전체 (검색결과 약 64,396개 중 8페이지)

 임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 48Pages )
최대의 관심사 혹은 고민 대학생 ‘취업’ 당신의 취업 시 고려사항은 무엇입니까 근무조건 직장동료 복지제도 임금 보상제도 ! 보상관리 1 이론 정리 임금제도 보상제도 2 기업 사례 (Case Study) 삼성(Samsung) CJ 구글(Google) 애플(Apple) 3 비교 분석 국내기업 외국기업 4 발전 전망 나아가야 할 방향 [ Contents ] [ Human Resource Management ] 간단하게 알아보는 임금제도 보상제도 임금제도 보상제..
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 사업에 필요한 모든 서식모음집[3,990개] ( 101Pages )
사업과 관련한 모든 사업관련 서식입니다. 물론, 개임 및 사업과 관련한 모든 분들에게 긴요하게 사용될 수 있는 최대 모음자료집입니다. 1. 각종계약서 서식[366개] 2. 경영관련 서식[124개] 3. 구매.외주관련 서식[162개] 4. 구조개선사업계획서[15개] 5. 기술신용보증기금 서식[25개] 6. 기술혁신사업계획서[3개] 7. 무역의 수출.수입 관련 서식[98개] 8. 사업계획서 샘플[12개] 9. 사회보험관..
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 자기소개서(기업별직종별)샘플300선 ( 205Pages )
자기소개서(기업별직종별)샘플300선입니다. 1. 자기소개서(감사원/감사관/신입) 2. 자기소개서(대우건설/건축/경력) 3. 자기소개서(GM DAEWOO/영업/판매/신입) 4. 자기소개서(대한항공/승무원/신입) 5. 자기소개서(동양전자/생산관리/신입) 6. 자기소개서(동아TV/방송작가/신입) 7. 자기소개서(링구어포럼/영어연구원/신입) 8. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입) 9. 자기소개서(삼성SDI/디스플레이/개발/..
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자기소개서, 기업별, 직종별, 샘플
 IMF 금융위기 전 우리나라의 금융구조의 흐름 ( 2Pages )
IMF 금융위기 전 우리나라의 금융구조의 흐름 1. 1960년대 이후 미국이나 영국 등 선진국의 금융규제가 주로 금융의 외부 효과와 정보의 비대칭성을 극복하여 금융의 안전성과 효율성을 높이는 데 목적이 있었다면, 우리나라의 금융규제는 실물경제의 하부 구조로서 경제성장을 지원하기 위한 역할을 수행하기 위하여 행하여진 것이 대부분이다. 우리나라의 금융규제방식은 금융의 효율성을 제고하면서 공..
리포트 > 경영/경제 |
 위임계약서(아웃소싱 예시) ( 3Pages )
위임계약서(예시) ○○○○(주) 대표이사 홍길동(이하 ”갑“이라 한다.) 주식회사○○○○ 대표이사 홍길동(”이하 “을”이라 한다.)은 인사관리 아웃소싱과 관련하여 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제1조 (위임사무) 갑은 을에게 다음 각 호의 사무를 아웃소싱한다. 1. 사회보험의 관리대행 고용보험산재보험국민연금건강보험의 적용관리, 자격관리, 보험 료관리 등 2. 급여관리대행 급여의 계산, 제 수당
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 [경영학] 코카콜라 ( 17Pages )
Always Coca-Cola 여기에 이름 쓰세요 Always Coca-Cola I. 코카콜라의 탄생과 역사 코카콜라의 탄생과 역사 II. 코카콜라의 분석 내부환경 분석 외부환경 분석 S.T.P 분석 4P 분석 경쟁사 분석 III. 코카콜라의 미래 문제점 개선방안 I. 코카콜라의 탄생과 역사 코카콜라의 탄생과 역사 코카콜라의 탄생 1886년 조지아주 에틀랜타에서 존 펨버튼 (John-Pemberton) 박사가 처음 개발. 전 세계적으로..
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 인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 ( 4Pages )
인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직(인사관리) 인사관리의 기능 인사철학 인적자원관리 조직 인사관리의 기능 그러나 관리 과정 관점에서 볼대 인적자원관리는 인력자원의 확보, 활용, 개발의 단계로 크게 나누어질 수 있고, 이를 중심으로 보면 다음과 같이 그 기능을 분류할 수 있다. 조직체에서 요구되는 인적자원을 확보하는 기능으로서 필요인력의 모집과 선발 그리고 배치 등의 기능을 포함..
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관리, 기능, 인적자원, 조직, 인사, 조직체, 철학, 포함, 기업, 계획, , 분야, 개발, 경영, 전략, 인력, 일선, 관리자, 직무, 일반
 능력주의 ( 3Pages )
1. 문제 제기 기업의 성패와 장래는 결국 사람에 의해 결정되기 때문이다. 이와같이 기업의 성패와 장래를 좌우할 수 있는 기업내의 사람, 즉 「인재를 어떻게 만들어가고 육성해 가느냐」하는 것은 회사내의 여러가지 인사제도가 절대적으로 영향을 미친다. 그 중에서도 거의 모든 기업들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 ..
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사회과학
 ROI (return on investment) ( 2Pages )
ROI (return on investment) 1. ROI의 대두배경 최근 기업의 전략경영이 강조되면서 경영의 각 부문에 대한 예산의 배정과 집행에 있어서도 전략적인 고려가 중시되고 있다. 인사부서는 그들의 존재이유를 밝히기 위해서 인사부서의 효율성을 수치로 측정하여 공표하게 된다. 이런 점에서 인적자원개발과 관련된 프로그램의 성과에 대한 ROI의 측정과 활용은 그 중요성이 증대되고 있다. 2. ROI의 필요성..
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 기업환경변화에 따른 인사 노무관리의 대응방안 ( 2Pages )
기업환경변화에 따른 인사노무관리의 대응방안 Ⅰ 서설 1 인사관리의 의의 인사관리란 경영목적 달성을 위하여 기업에 필요한 인적자원을 확보하고 유지․개발하며 이를 효율적으로 활동시키기 위한 계획적이고 조직적인 관리 활동의 체계를 말한다. 2 논의의 중요성 최근 급변하는 환경속에서 기업은 개방체계로서 환경과의 상호작용 하에 기업활동을 하고 있다. 따라서 급변하는 기업환경에서 경쟁력을 확..
리포트 > 경영/경제 |
 한국 공기업의 민영화와 노사관계 ( 5Pages )
한국 공기업의 민영화와 노사관계 1. 한국 공기업의 특징과 노사관계 1) 공기업의 경제적 역할과 지위 한국에서의 공기업은 시장실패에 대한 보완이라는 전통적인 측면과 함께 경제개발의 수단으로서 중요한 역할을 수행해 왔다. 특히 경제개발을 촉진하기 위해서 민간부문이 담당하기 어려운 공적 고정자본을 건설·유지하고 공적 서비스를 제공하는 기능과 함께 철강·정유·비료 등 독점적 생산수단을 생..
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 코트라 6C 분석, KOTRA(대한무역투자진흥공사) 기업분석 ( 8Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 목 1. 설립 및 시대별 역할 2. 주요 활동 및 조직 구성 3. 6C 분석 1) Contents 2) Commerce 3) Community 4) Connection 5) Communication 6) Customizing 1. 설립 및 시대별 역할 1962년 6월 대한무역진흥공사로 출범된 코트라는 대한무역투자진흥공사라고도 하며 ..
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코트라, 대한무역진흥공사, 6C, 재무관리, KOTRA
 유한킴벌리,중국시장,진출,성공전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages )
유한킴벌리 윤리경영 및 해외진출 성공사례 분석 “국내 최대 생활용품 NO. 1 유한킴벌리” C O N T E N T S CHAPTER 1. 기업소개- 기업개요, History, 기업문화- 사업분야, 경영방침- 경영실적 매출 현황 CHAPTER 4. - 윤리경영 및 결론 - 주요협력 활동 - 사람중심 경영 - 결론 Chapter 3. 중국시장 마케팅 분석 - SWOT, STP, 4P Chapter 2. 중국시장 진출 중국시장 진출배경 중국시장 점유율, 매출 ..
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 인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 ( 9Pages )
Report ( 인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사방법, 유래, 특징, 현황, 역할, 기법, 시사점 ) 목 1. 인사의 개념 2. 인사의 유형 1) 큰경례 2) 거수 경례 3) 목례 4) 악수 5) 절 6) 공수 3. 직장에서 인사의 기본 자세 1) 허리를 45°정도로 숙이는 정중한 인사 2) 허리를 30°정도로 숙이는 일반적인 인사 3) 서서 15°정도로 ..
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 경영기본 방침서_표준서식 ( 1Pages )
경영기본 방침서 표준서식입니다. 아래와 같이 경영기본 방침서를 제출합니다. Ⅰ.이익방침 Ⅳ.영업방침 ① 매출액이익액의 확보 ② 순이익의 확보 ③ 각종 비율의 향상 ① 상품방침 ② 판매전략 ③ 판매관리 Ⅱ.자금방침 Ⅴ.구매방침 ① 경상수지 ② 특별수지 ③ 원가관리방식 ① 매입처와 거래조건 ② 가공외주방침 ③ 창고운송방침 Ⅲ.설비투자 Ⅵ. 인사조직방침 ① 토지건물설비 등
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