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 [법학] 의사와 표시의 불일치 ( 5Pages )
의사와 표시의 불일치 Ⅰ. 비진의표시(非眞意表示) 1. 의의 비진의표시란 표의자가 내심의 효과의사[眞意]와 표시가 일치하지 않는다는 것을 스스로 알면서 그것을 감추고 하는 의사표시를 말한다. 2. 요건 (1) 효과의사가 포함되어 있어야 한다. 단순히 사교적인 농담이나 배우의 대사 등은 의사표시가 아니다. (2) 표시(表示)와 진의(眞意)가 일치하지 않아야 한다. 그리고 표의자가 스스로 이와 같은 불일..
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 이력서 ( 1Pages )
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 1. 성명 2. 주민등록번호 3. 생년월일 4. 사진란 5. 주소 6. 호적관계 7. 학력 및 경력사항 8. 발령청
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이력, 이력서
 이력서 양식입니다. ( 2Pages )
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 1. 성명 2. 사진란 3. 주민등록번호 4. 주소 5. 호적관계 6. 년월일 7. 학력 및 경력사할 8. 비고
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이력서, 이력
 형사소송법상자 백 배제법칙 ( 4Pages )
자백배제법칙에 대한 형사소송법상 연구 I. 들어가며 1. 자백의 의의 자백이란 피고인 또는 피의자가 범죄사실의 전부 또는 일부를 인정하는 진술을 말한다. ① 진술하는 자의 법률적 지위 불문, ② 진술의 형식이나 상대방 불문, ③ 형사책임을 긍정하는 진술인지 여부 불문한다. 2. 자백배제법칙의 법적근거 자백배제법칙의 법적근거로는 헌법 제12조 제7항, 형사소송법 제309조 등을 들 수 있다. II. 자..
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 전화예절2 ( 15Pages )
전화예절 119, 112 장난전화 중요한 119 ,112 전화가 어린이들의 장난전화나 허위신고로 인해 현장출동을 할 경우 정말 긴급하게 도움을 받고자 하는 사람들이 도움을 받을 수 없는 안타까운 일이 발생 할 수도 있습니다. 그러므로 장난전화는 절대로 하지 말아야 합니다. 전화 걸 때 ....
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 광고의 시행과 광고 모델 ( 5Pages )
광고의 시행과 광고 모델 목차 Ⅰ. 광고의 실행 1. 광고의 실행단계 2. 광고 예산의 설정 Ⅱ. 광고 모델 1. 모델의 신뢰성 2. 모델의 매력성 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 성공한 광고 실패한 광고,광고마케팅전략사례 ( 11Pages )
성공한 광고 실패한 광고 목차 - 성공한 광고의 정의 - 성공한 광고 사례와 원인 - 실패한 광고의 정의 - 실패한 광고 사례와 원인 - 성공한 광고와 실패한 광고의 차이 성공한 광고란 사람들이 쉽게 기억할 수 있는 단순 명료한 메시지 광고로 인한 제품 이나 브랜드의 인지도, 선호도 등의 상승 소비자의 공감을 살 수 있는 내용 성공한 광고 사례와 원인 진심이 짓는다_진심의 시세편 ....
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 인터넷광고,인터넷광고유형및특성,인터넷광고사례및문제점 ( 21Pages )
인터넷 광고 목차 인터넷 광고의 의미 인터넷 광고의 유형 인터넷 광고의 사례 인터넷 광고의 특성 인터넷 광고의 효과측정 인터넷 광고 문제점과 해결책 인터넷 광고의 Creative전략 인터넷 광고란 인터넷을 도구(매체)로서 활용하여 전개되는 기업의 모든 마케팅 및 광고 활동 유형 1)광고 형태에 의한 분류 2)광고비 지불 방식에 의한 분류 기간제 지불형, 단순노출 기반 지불형, 성과기반 지 불형..
리포트 > 경영/경제 |
 지하철 광고 ( 2Pages )
지하철광고 효과조사의 결론 지하철 광고의 효과와 그에 대한 실효성과 결과에 대한내용... 각 광고광고 단가 포함..
비지니스 > 경영관리 |
 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링) ( 4Pages )
조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링)에 대한 레포트 자료. 조직개발기법(진단활동, 팀구축, 조사피드백, 3자조정법, 과장상담법, 감수성훈련, 코칭과 카운슬링) 목차 조직개발기법 I. 진단활동 II. 팀 구축 III. 조사피드백 IV. 3자조정법 V. 과장상담법 VI. 감수성훈련 VII. 코칭과 카운슬링 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 애착장애의 유형(무애착행동, 미분화된 애착행동, 과장된 애착행동, 억압된 애착행동, 공격적 애착행동, 역할전환 애착행동) ( 5Pages )
애착장애의 유형(무애착행동, 미분화된 애착행동, 과장된 애착행동, 억압된 애착행동, 공격적 애착행동, 역할전환 애착행동)에 대한 레포트 자료입니다. 애착장애의 유형(무애착행동, 미분화된 애착행동, 과장된 애착행동, 억압된 애착행동, 공격적 애착행동, 역할전환 애착행동) 목차 애착장애의 유형 I. 무 애착 행동 II. 미분화의 애착행동 III. 과장된 애착행동 IV. 억압된 애착행동 V. 공격적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 고과자 ( 1Pages )
고과자 1. 본사 고과대상 1차고과서 2차고과자 5,6,7직급 및 기능직 계장 과장 4직급 과장 실장 5직급 담당 실장 담당이사 또는 감사 2. 사업소 고과대상 1차고과자 2차고과자 5,6,7,직급 및 기능직 지점 과장 지점장 지사 과장 부장 4직급 부장 , 지점장 지사장 과장 부장 , 지점장 3직급 부장 , 지점장 지사장 담당이사
서식 > 회사서식 |
 지불증 ( 1Pages )
지불증 일금 신청부서 담당 과장 부장 임원 ₩ 내역: 임원 위의 금액을 정히 영수함. 부장 년월일 과장 부과 담당 귀중 지불증 일금 신청부서 담당 과장 부장 임원 ₩ 내역: 임원 위의 금액을 정히 영수함. 부장 년월일 과장 부과 담당 귀중
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 지불증 ( 1Pages )
지불증 일금 신청부서 담당 과장 부장 임원 ₩ 내역: 임원 위의 금액을 정히 영수함. 부장 년월일 과장 부과인 담당 귀중 지불증 일금 신청부서 담당 과장 부장 임원 ₩ 내역: 임원 위의 금액을 정히 영수함. 부장 년월일 과장 부과인 담당 귀중
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 支拂證 ( 1Pages )
支拂證 一金 申請部署 擔當 課長 部長 任員 ₩ 內譯: 任員 위의 金額을 正히領收함. 部長 年月日 課長 部課 擔當 貴中 支拂證 一金 申請部署 擔當 課長 部長 任員 ₩ 內譯: 任員 위의 金額을 正히領收함. 部長 年月日 課長 部課 擔當 貴中
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