추가 근저당권 설정 계약서
채권자 겸 근저당권자 :
채무자:
근저당권설정자:
위 당사자간에 다음과 같이 추가 근저당권 설정계약을 체결한다.
제1조 【기존 근저당권 설정 등기】
근저당권설정자는 채무자가 채권자 겸 근저당권자에 대하여 현재 부담하고 장래 부담할 상품대금과 기타 모든 원인에 의한 일체의 채무금중 채권최고액 금 원정의 담보로서 이미 년월 일자로 근저당권 설정계약을 체결하고
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채무자와 채권자간의 추가근저당권 설정 계약서 양식입니다
추가 근저당권 설정 계약서
채권자 겸 근저당권자 :
채무자:
근저당권설정자:
위 당사자간에 다음과 같이 추가 근저당권 설정계약을 체결한다.
제1조 【기존 근저당권 설정 등기】
근저당권설정자는 채무자가 채권자 겸 근저당권자에 대하여 현재 부담하고 장래 부담할 상품대금과 기타 모든 원인에 의한 일체의 채무금중 채권최고액 금 원정의..
사회복지 행정의 역사
사회복지 행정이 사회복지학 분야에서 하나의 독립된 분야로 가장 먼저 발전된 사회는 미국이라 할 수 있다.
▷미국 사회복지 행정의 역사(Patti)
1단계-명목상의 인정 단계
2단계-사실상의 인정 단계
3단계-정체의 단계
4단계-도전과 발전의 단계
▷한국-1950년대부터 사회사업 교육이 처음으로 도입
1. 미국의 역사
1)명목상의 인정 단계(1900-1935년)
이 기간은 사회사업 방법론으로..
퇴직금규정
제1조【목적】
이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다.
제3조【지급조건】
① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중 사망한 경우에 지급한다
② 직원이 임원으로 선임되는 경우에는 퇴직으로 간주하고 퇴직금을 지급한다.
제4조【퇴직금의 산..
연봉제 퇴직금 규정
제1조【목적】
본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【지급요건】
퇴직금은 근속연수가 만 2년 이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다.
제3조【퇴직금의 산출】
퇴직금=(근속연수×근속 1년당 계수＋직능등급 등급 계수×그 등급에 대한 근속연수)×퇴직사유계수
제4조【근속계수】
근속계수는 별표 1과 같다.
제5조【직능자격등급 계수】
....
퇴직금 명세서 자동화서식입니다.
* 퇴사자기본정보와 급여내역을 입력하시면 퇴직금 산출정보가 자동계산되며,
퇴직금명세서(출력) 시트에서 퇴직금명세서를 확인하실 수 있습니다.
퇴사자기본정보입력 퇴직금산출정보
부서 관리부 총퇴직금0
직책 사원 퇴직소득세 (24,000)
성명 대나무 주민세 (2,400)
입사일 2005년 1월 1일 실수령
퇴직금 26,400
퇴사일 2005년 1월 1일
근무년월일 0년 0월 1일..
인수 합병(M A)과 근로자의 퇴직금 문제
1. 들어가며
퇴직금의 경우 현행 근로자퇴직급여보장법상 하나의 사업 에 차등있는 퇴직금 제도의 설정을 금지하고 있으나, 합병 또는 영업양도 후의 상이한 퇴직금 지급이 불가피한 경우에는 예외적으로 2중의 퇴직금지급규정의 존속을 인정하고 있다.
2. 인수합병과 퇴직금 관계 적용의 원칙
회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로..
임원퇴직금 지급규정
제1조【목적】
이 규정은 회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다.
② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다.
제3조【주관부서】
임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다.
제4조【퇴직금의 산정】
① 임원의 ..
퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)에 대한 레포트 자료.
퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)
목차
근로자 퇴직급여보장제도로서의 퇴직연금 등의 퇴직급여제도
I. 의의
II. 퇴직금급여제도의 종류
1. 퇴직금제도
2. 퇴직연금제도
가. 개념
나. 퇴직연금의 도입 이유
다. 퇴직연금제도의 문제점
라. 퇴직연금의 관리 등
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
