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(검색결과 약 44,319개 중 8페이지)
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INDEX
1. INTERVIEW
2. 制度 調査 및 內容 分析
(1) 募集, 採用, 選拔制度
1) 인턴사원제도
2) 채용내정제도
3) 산학장학생제도
(2) 昇進, 昇格制度
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 賃金制度
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 人事考課制
1) 자기고과제
(5) 退職制度
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 結論
1.
우리는 서울역근처에 있는 ‘대우 .. |
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| 2025가 비아보안관제-침해대응 직무자 기소개서 지원서
특히 IT인프라 서비스를 기반으로 한 기업은 보안 위협의 최전선에 서 있으며, 보안관제와 침해대응은 가장 실질적인 방어선이자 조직의 신경망이라 할 수 있습니다.
보안관제 및 침해대응 직무는 실시간 판단력, 로그분석 능력, 사고 대응 경험, 네트워크 이해도, 악성코드 분석 역량 등을 종합적으로 요구하는 직무입니다.
보안관제/침해대응 직무는.. |
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보안, 분석, 대응, 기반, 탐지, 로그, 위협, 가비아, 침해, 직무, 관제, 역량, 활용, 시스템, 공격, 이다, 정책, 환경, 서버, 통해 |
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| 데이터 기반의 마케팅 전략 수립
소비자 및 기업 고객 데이터를 분석하여, 타겟 맞춤형 마케팅 전략을 기획하고 실행
스인의 HR 솔루션이 더 많은 기업 고객에게 도달할 수 있도록 효과적인 마케팅 전략을 수행하고 싶습니다.
스인에서 효과적인 마케팅 전략을 기획하고, AI 기반 HR 솔루션의 가치를 기업 고객들에게 효과적으로 전달하는 역할을 수행하고 싶습니다.
고객사가 원하는 HR솔루션을 정확히 제.. |
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마케팅, 기반, 전략, 솔루션, hr, 데이터, 고객, 분석, 수행, ai, 기업, 활용, 기획, 광고, 브랜드, 스인, 형, 맞춤, 효과, 운영 |
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| 대학 시절부터 데이터 분석을 기반으로 한 경영전략 수립 및 조직운영 프로세스 개선을 목표로 활동하였으며, 실무에서도 행정지원, 문서관리, 예산운영 및 인적자원관리 등 경영지원 분야의 다양한 업무를 경험하였습니다.
또한, 예산기획 및 운영지원 업무를 수행하며 데이터 분석 기반의 보고서를 작성한 경험이 있습니다.
예산 운영 및 행정지원 업무를 수행하면서 데이터 분석을 활용하여 업무 프로세.. |
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지원, 운영, 경영, 관리, 업무, 경험, 예산, 데이터, 분석, 수행, 조직, 효율, 기반, 개선, 프로세스, 행정, 성, 체계, 역할, 다양하다 |
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| 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정
채용은 사회복지조직의 구성원으로써 그 기관의 철학과 가치, 이념에 적합한 인물을 신규로 충원하는 것을 말한다. 채용의 과정은 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.
I. 모집(recruitment)
모집은 자격을 구비하고 조직에 적합한 인물을 공석 중의 직위에 고용하는 것을 말한다. 모집의 목적은 전문적이고 유능하며 고객이나 다른 직원들과 원만한 관계를 맺.. |
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| 패션업계
채용설명회
제일모직
Introduction
History
Portfolio
The sales
Brand
SWOT
Conclusion
Campus Recruiting
마음을 나누면 불가능한 모든 것이 가능해집니다.
마음을 나누며 우리 모두가 함께 할 수 있는
행복한 생활을 위하여 노력하겠습니다.
이름 : 윤주화
출생 : 1953년 (경기도 수원)
학력 : 성균관대학교 통계학 학사
수상 : 2010년 금탑산업훈장
경력 : 2012.12~ 제일모직 패션부.. |
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| 공기업론
공기업 분석하기
-연금공단을 중심으로
[공무원 연금공단, 사립학교교직원 연금공단, 국민 연금공단]
목차
1. 공기업 선정이유
2. 공기업 소개
1) 공무원연금공단 - 운영체계, 설립목적, 연혁, 조직도, 인재상, 사업분야
2) 사립학교교직원연금공단 - 운영체계, 설립목적, 연혁, 조직도, 인재상, 사업분야
3) 국민연금공단 - 운영체계, 설립목적, 연혁, 조직도, 인재상, 사업분야
3. CEO 소.. |
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| INDEX
1. 노보텔 기업소개
2. 노보텔 기업현황
객실
부대시설
직원채용 복지
홍보마케팅
외부마케팅
3. 노보텔 SWOT 분석
4. 노보텔 향후전략
노보텔 기업소개
1967년 폴 듀브롤과 제랄 펠리송이 공동으로 노보텔을 창업
호텔과 서비스부문에서 세계적으로 가장 큰 그룹
140개 국에 4,000여 개의 호텔체인
Sofitel, Novotel, Mercure, Ibis, Formule.1 등
케이터링, 레스토랑, 렌터카, 여행사 등 .. |
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| 우리나라 인사제도의 문제점과 개선방향
1. 들어가며
인적자원관리의 기본 틀은 종합적인 피드백화 과정을 갖고 있다.
이를 큰 덩어리로 분류하면 철학, 분석, 채용, 개발, 평가, 보상 등인데 모든 영역을 살펴보기 보다는 가장 중요시되는 세가지 영역(채용, 개발, 평가)을 집중 관찰함으로서 인사관리의 문제점의 큰 줄기를 잡아나가는 것이 이해에 도움이되리라 믿는다.
2. 채용에 있어서의 문제점과 .. |
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| 1. 스무디킹 기업소개
- 기업연혁
- 로고 소개
- CEO소개
-스무디킹 기업개요
- 미션과 비전
- 인재채용
- 기업문화
2. 스무디킹 제품분석
3. 스무디킹 마케팅 전략
(1) 타켓 마케팅
(2) 고객맞춤형 전략
(3) beauty health program
(4) 현지화전략
(5) 이벤트 마케팅
4. 스무디킹 SWOT 분석
5. 경쟁사분석 (잠바쥬스)
6 스무디킹 직원인터뷰
7. 결론 및 나의의견
CONTENTS
1. 스무디킹 기업소개 - .. |
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| [인사관리] 관리과업과 업무평가
조직의 인사관리과정에서 "가장 중요한 것이 무엇일까" 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석(job analysis)이라고 대답할 수 있을 것이다. 서비스 생산에 필요한 과업들을 분석하는 과정인 업무분석과 이에 기초한 업무설계(work design)는 직원 채용 시 어떠한 사람이 채용되어야 하는가를 명료화시키고, 업무에 대해 가지고 있는 기대를 명료화.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
·주식회사의 생리
·소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| 이 직무는 국제적이고 복잡한 경제환경을 분석하고, 무역보험을 통해 기업들이 리스크를 관리할 수 있도록 돕는 중요한 역할을 합니다.
이를 바탕으로, 무역보험의 리스크 평가 및 인수 업무를 수행할 때 필요한데이터 분석 능력을 키웠습니다.
최근 글로벌 무역에서 가장 큰 이슈는 '공급망 리스크'입니다.
한국무역보험공사는 이러한 공급망 리스크를 보다
한국무역보험공사 조사·인수 직무에서 가장 중요.. |
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보험, 무역, 리스크, 분석, 공사, 중요하다, 경제, 이다, 본인, 통해, 직무, 글로벌, 능력, 가장, 경험, 한국, 의견, 기술, 바탕, 대한 |
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| 이러한 역량을 바탕으로, 한국 수출입은행의 글로벌 금융지원 및 리스크 관리 업무에서 실질적인 기여를 할 수 있습니다.
프로젝트 개요 : 팀 프로젝트에서 기업의 해외 진출 전략을 분석하고, 최적의 금융지원 방안을 제시하는 과제를 수행한 경험이 있습니다.
공급망 안정화를 위한 금융지원 모델 개발
저는 한국 수출입은행에서 국제금융 및 공급망 안정화 사업을 지원하며, 국내 기업의 글로벌 경쟁력을.. |
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금융, 지원, 분석, 수행, 공급망, 글로벌, 한국, 수출입은행, 리스크, 기업, 해외, 경쟁력, 싶다, 역할, 통해, 데이터, 평가, 바탕, 위, 경험 |
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| 직무급 임금제도 개요
1. 직무급의 의의
직무급은 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는 제도로서 동일노동·동일임금의 이상 실현, 임금의 공정성 제고, 인적자원의 효율적 관리를 실현하는데 유용한 제도이다. 최근 기업들은 비정규직의 효율적 관리 및 차별시정 등을 위해서 직무급 도입을 긍정적으로 검토하고 있으며, 사회적으로도 논란이 벌어지고 있는 상황이다.
2. 직무급 도입의 전제조건
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