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(검색결과 약 40,618개 중 2페이지)
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| 채용관리에 대하여 논하라
Ⅰ. 채용 및 확보관리의 의의
1. 모집, 선발관리의 의의
모집선발관리란 고용관리의 중심활동이며, 인력계획에 의하여 신규로 필요한 인력을 결정하고 이를 선발하기 위하여 적합한 응모자를 확보하고 이들 응모자 중에서 적합한 자질을 갖춘 사람을 선발하는 활동을 말한다. 즉 채용관리란 일반적으로 기업이 필요로 하는 노동력의 질과 양의 결정에서 선발을 거쳐 입사까지의 .. |
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| 한나 아렌트와 급진자유주의에 대해 논하시오.
* 한나 아렌트와 급진자유주의
칼 슈미트의 정치 개념이 권력 행사에 대한 현실주의적 해석의 전형인
막스 베버적 노선에 더 친연성을 보인다면, 한나 아렌트는 베버적 의미의
권력이 강권과 폭력을 일방적으로 체화하고 있을 뿐이라고 주장한다. 아렌
트 정치관에 있어 필수적인 진정한 권력의 이미지는 강제와 폭력을 배제한
자발적 참여와 토론으로부터.. |
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| 석사학위논문
권력과 시민사회
: 아렌트의 권력론을 중심으로
목 차
제1장 서 론 1
1. 문제제기 1
2. 연구범위 및 논문의 구성 5
제2장 아렌트의 정치권력론 비판 7
1. 정치권력에 대한 일반적 고찰 7
1) 기존 정치권력 정의 8
2) 국가: 권력의 조직화 10
3) 인간 본성: 이기심/지배 본능 13
2. 아렌트의 비판 14
1) 개념적 오류: 권력과 폭력 15
2) 국가: 권위의 상실 18
3) 인간 본성: 평.. |
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| 2012-08-29
1
Chapter 1
Contents
2012-08-29
2
Chapter 2
(주)농심 소개
향후 방향
1. 농심의 SWOT
2. STP전략 4P분석
1.나아가야 할 방향제시
3. 채용정보
농심
2012-08-29
3
1. 농심의 전신은 1965년 세워진 ㈜롯데공업 이다.
2. 롯데라면 -] 왈순마라면 -]1970년 소고기라면
3. 1970년 소고기라면 1971년 새우깡 1976~1978 인디안밥,바나나킥
4. 1978년 롯데공업-]㈜농심으로 변경
5. 1986년 신라면
201.. |
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| Contents
01 기업소개 02 채용전형 03 대응전략 04 합격사례
기업 소개
01
01
기업 소개
01
기업 소개
02
채용 프로세스
입사 지원서
자기소개서
지원자와 기업이 처음 만나는 접점
서류전형 합격을 위한 최후의 기회
이력서 - 학점 3.0 이상, 어학점수
자기소개서
인적성 검사
직무적성검사
인성검사
언어, 수리, 공간지각, 추론능력, 직무지식
행동평가, 정서평가
STX 인재상에 맞는 지원자를 판별하는 도.. |
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| SI기업의 채용 선발
◇ 요 약 본 ◇
신문을 보면 정기적으로 대학 재학생을 대상으로 취업 희망 기업의 순위를 조사하여 발표하는 것이 있습니다. 여기에 나타나는 기업들의 내용과 순위를 보면 당시의 대학 재학생들이 기업들에 대해 가지고 있는 이미지와 선호도가 반영되어 있다고 할 수 있죠. 비록 각 기업에 근무해 본 적은 없는 대학생들이지만 신문 및 방송, 선배, 주위 사람들을 통해 전해들은 이.. |
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| 영화와 명저의 만남 - 영화 책 읽어주는 남자 와 한나 아렌트
영화 [책 읽어주는 남자]는 [쉰들러 리스트] 등 2차 세계 대전 당시 나치의 내용을 다룬 다른 영화들과는 다르게 독특한 관점을 취하고 있는 것 같다. 슐링크는 1944년에 태어난 전후 세대로서 부모세대가 저지를 죄에 대한 부채의식을 현실 로 받아들이고 전후 세대가 짊어져야 하는 연대 책임 문제를 직접 제기한다. (슐링크의 「책 읽어주.. |
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스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 22Pages ) |
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| Report
( 스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
들어가며
Ⅰ. 스웨덴의 채용관리 (한국과의 비교)
Ⅱ. 스웨덴의 개발관리 (한국과의 비교)
Ⅲ. 스웨덴의 평가관리 (한국과의 비교)
Ⅳ. 스웨덴의 보상관리 (한국과의 비교)
들어가며
1. 스웨덴 모델
1) 1930년대부터 1960년대.. |
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| 인간의 조건 핵심내용 요약과 내가 생각한 인간의 조건과 인간의 조건 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 인간의 조건 책 소개와 저자 한나 아렌트 소개
2. 책 핵심내용 요약
3. 한나 아렌트가 주장하는 인.. |
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임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 임금 관리
2. 복지후생관리
3. 노사관계관리
1. 임금 관리
1절 임금의 성격과 결정이론
1.임금의 개념
임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 .. |
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| 직무분석과 직무평가
1. 직무분석(job analysis)
직무분석(job analysis)이란 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인적자원의 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정을 의미하는데, 직무에 관한 정보를 수집, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각각의 직무에 필요한 지식, 능력, 책임 등의 계요건을 명확히 하는 일련의 과정을 말한다.
조직에서는 이러한 직무분석을 통하여 효과적인 노동력의 이용,.. |
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| 취업하기
참 힘든 세상이죠
네…
기업소개 및 특징
현황 분석(생산관리)
신제품 개발
수요예측
공정 및 기술설계
품질관리
3. 문제설정
4. 대안분석
5. 최종결론
CONTENTS
1
기업소개
특징
대한민국 대표
리크루팅 전문기업
(종합 HR기업)
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
기업소개 및 특징
기업현황분석
문제설정
대안분석
최종결론
사람과 일을 잇는
행복BRIDGE
사.. |
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| Aristoteles
Contents
Ⅰ.Aristoteles의 정치사상
윤리적 덕성과 Phronesis
[행복론]목적에 대한 성찰
Ⅱ.시대적 수용 및 발전과정
중세
근대
Ⅲ. 현대사회에 주는 의미와
그 현재성
현대사회에서의 의미
한나 아렌트
(Hanna Arendt)
매킨타이어(A. Maclntyre)
Ⅳ. 결론
Ⅰ.Aristoteles의
정치사상
윤리적 덕성과 Phronesis
[행복론] 목적에 대한 성찰
Ⅱ. 시대적 수용 및
발전과정
중세
근대
Ⅲ. .. |
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로레알인사관리,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 17Pages ) |
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| L ORÉAL의 인사관리시스템
-채용방법 분석-
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론... 2
1. 로레알 기업선정 배경 ... 2
2. 로레알 기업소개... 3
① 연혁 및 개요... 3
② 미션 및 전략... 4
③ 사업부 구조... 4
Ⅱ. 본 론 ... 6
1. SWOT 분석 ... 6
2. 로레알의 전반적인 인사제도 ... 6
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| 직무 분석 전반의 이해
1. 직무분석에 대한 이해
(1) 직무분석의 정의
직무분석이란 직무에 관한 정보를 수집, 분석하고 직무 내용을 체계적, 공식적으로 연구해서 직무 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련도, 책임 등의 제반 요건을 명확히 하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다.
(2) 직무분석의 의의
경영의 성과를 만들어 내는 기본적 요소인 직무와 인간에 대해 분석, 연구하여 효과적이고 합리적인.. |
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