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2025가 비아보안관제-침해대응 직무자 기소개서 지원서
특히 IT인프라 서비스를 기반으로 한 기업은 보안 위협의 최전선에 서 있으며, 보안관제와 침해대응은 가장 실질적인 방어선이자 조직의 신경망이라 할 수 있습니다.
보안관제 및 침해대응 직무는 실시간 판단력, 로그분석 능력, 사고 대응 경험, 네트워크 이해도, 악성코드 분석 역량 등을 종합적으로 요구하는 직무입니다.
보안관제/침해대응 직무는 더 이상 '사고 발생 이후'의 대응업무가 아닙니다.
보안관제는 '자동화'와 'AI 기반 분석'으로 발전할 것입니다.
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가비아의 채용 직무에 지원하는 사유를 상세히 서술하여 주십시오
단순관제의 한계를 넘어선제적 위협 대응과 체계적 보안 아키텍처를 운영하는 가비아의 구조는 보안 직무에 있어 최적의 성장환경이라 판단했습니다.
보안관제 및 침해대응 직무는 실시간 판단력, 로그분석 능력, 사고 대응 경험, 네트워크 이해도, 악성코드 분석 역량 등을 종합적으로 요구하는 직무입니다.
이를 통해 시그니처 기반 탐지의 한계를 보완하는 행동기반 분석의 필요성을 체감했고, EDR 시스템과 연계된 통합위협 인텔리전스의 중요성도 이해하게 되었습니다.
보안관제는 '자동화'와 'AI 기반 분석'으로 발전할 것입니다.
이에 따라 보안관제 인력은 탐지룰 설계, 정책 개선, 위협 인텔리전스 해석역량을 더욱 키워야 합니다.
저 또한 파이썬 기반의 로그분석자동화 스크립트, MITREATT&CK 프레임워크 기반 공격 매트릭스 구축 등 자동화-전략화의 중간 지점에서 활 동할 수 있는 보안 전문가로 발전하고자 합니다.
침해대응 직무는 '디지털 포렌식'과 '사후보고체계'의 연계를 통해 보안정책을 실질적으로 개선하는 역할로 발전하고 있습니다.
클라우드 및 하이브리드 인프라 환경에서의 보안관제 중요성이 커지고 있는 만큼, 가비아의 서비스 구조 내에서도 '클라우드 기반 보안 모델' 수립이 주요 과제가 될 것입니다.
KISA의 사고분석 보고서, MITREATT&CK, OWASPTop 10 등 다양한 인텔리전스를 활용해 가비아 서비스에 적합한 위험지표를 구축하고, 이를 기반으로 탐지룰, 접근제어 정책, 보안 가이드라인을 개선할 수 있습니다.
이상행위가 탐지되었을 때 가장 먼저 확인해야 할 것은 로그의 출처, 이벤트 유형, 대상 시스템입니다. |
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2025.04.14
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