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(검색결과 약 64,937개 중 8페이지)
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| [산업인력개발 전문가의 양성] 산업인력개발 전문가 양성의 중요성과 수요의 전망
목차
* 산업인력개발 전문가의 양성
Ⅰ. 산업인력개발 전문가 양성의 중요성
1. 지식기반사회의 도래로 인한 대내외적 인적자원개발 전략 변화 요구
2. 21세기 산업인력 자질의 속성 변화에 따른 요구
3. 직업능력개발을 위한 교육훈련 강조
4. 정부의 인적자원개발에 대한 관심 고조
Ⅱ. 산업인력개발 전문가 수요의 .. |
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| (독서) 교수․학습 과정안
수업자 :
분야 : 특기･적성
독서논술
주 제
독서를 통해 사고력과 창의력을 키웁니다.
독서논술부에 대한 소개
독서논술부는 독서라는 활동과 논술이라는 활동을 한가지로 묶기만 한 것이 아니라 독서한 내용이 논리적인 글의 재료가 되고 주제가 되는 것입니다.
단순한 독서에서는 할 수 없는 논리적인 사고력과 창의력 논술 쓰기 능력은 현대 사회를 살.. |
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| 현대 인적자원관리에서의 교육훈련의 의미와 실행 형태 연구
I. 들어가며
1. 인적자원의 중요성
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 인적자본을 의미한다.
따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제.. |
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| 여성근로자의 활용방안
Ⅰ 서
남녀의 성적 역할구분이 명확하던 과거와 달리 여성근로자가 노동시장에서 활발히 활동하고 있다. 2000년 통계에 따르면 우리나라 여성 경제활동참가율은 49.3%로 이는 매년 증가추세에 있다. 그러나 아직까지 기업 내의 인사관리제도는 남자 근로자를 위주로 짜여져 있어서 여성근로자가 활동하기에는 많은 장애물이 존재하고 있는 것도 사실이다. 이하에서는 여성근로자의 .. |
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| 인적자원회계(HRA)제도의 도입 가능성 및 현실적 적용 방안
【연구요약】
1. 연구 개요
최근 지식기반경제의 전전에 따라 인적자본의 중요성을 인식하여 그 정보를 이해관계자에게 공시하고 내부경영에 유용하게 사용하기 위한 한 가지 방편이 이른바 인적자원회계(Human Resource Accounting:HRA)제도라고 할수 있을 것이다. 인적자원회계제도 도입을 위해서는 우선적으로 객관적 평가지표 개발이 시행.. |
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| 한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까에 대한 레포트 자료.
한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까?
현대사회의 복지국가는 세계화로 인한 자유시장의 보편화와 자본의 세계적 통합이라는 국가경계 너머의 도전 이외에도, 국내적인 사회구조의 급.. |
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| 직업과 윤리 과목에서 신생직업들의 특징을 조사한 후 이색 직업을 4가지 조사한
내용입니다.
(사진까지 첨부하고 상세하게 조사한 레포트)
<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신생직업들의 특징
2. “이색 직업” 문화마케터
3. “이색 직업” 검색기획 전문가
4. “이색 직업” 연극 놀이 강사
5. 사이버세상에서 뜨는 이색 직업
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
<본문내용>
Ⅰ. 서론
현대사회는 지식기반사회와 정보화 사회로 .. |
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| 교직의 특성에 대해 설명하시오
* 교직의 특성
사람이 중심이 되고, 교육이 중심이 되며, 지식과 창의력이 가치 창출의 원천
이 되어 국가경쟁력을 좌우하는 21세기 지식기반사회에서는 교육이 창조적 지
식기반사회 형성에 핵심적 역할을 수행해야 할 것이다. 그런데 현재 학교교육
에서는 인간과 교육이 중심이 되어야 함에도 불구하고 인간교육의 기반을 공고
히 하지 못하고 있으며, 지식교육은 창.. |
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| 디지털 경제시대의 도래와 경제학의 새로운 과제
<目 次>
Ⅰ. 머리말 Ⅲ. 경제학의 새로운 과제
Ⅱ. 디지털 경제시대의 도래 3.1 경제학의 위기와 새로운 이슈
2.1 산업혁명과 디지털 혁명 3.2 디지털 경제에서 근대경제학의 과제
2.2 디지털 경제의 주요 현황 3.3 디지털 경제에서 정치경제학의 과제
2.3 디지털 경제의 주요 특징 Ⅳ. 맺음말
Ⅰ. 머리말
21세기의 새 천년을 맞이하면서 우리는 ‘디지털.. |
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| 디지털 혁명과 경제 패러다임의 변화 양상
1. 디지털 혁명
정보통신기술의 발전으로 인한 인프라의 확충과 인터넷 사용의 급증으로 인해 세계는 지금 지식정보화 사회, 국경 없는 무한경쟁시대로 빠르게 재편되고 있다. 디지털혁명으로도 불리는 이러한 변화는 정치, 경제, 사회, 문화 등 전분 야에 걸쳐 각 경제주체의 가치관이나 행동양식, 의사결정에 이르기까지 모든 생활패턴을 총체적으로 변화시키.. |
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| Firm Value Creation of Global R D Collaboration
5조
Ⅰ. Introduction
회사는 회사 간 협력을 경쟁적인 이익의 원천, 새로운 기술발생과 연관된 위험과 비용 공유의 수단으로써 개발
Global R D 협력이라는 용어는 미국 회사와 기술공유와 공동발전이라는 전략적 목적을 가진 외국의 파트너 회사 간 협력적인 동의라고 정의.
자원, 조직상 책임 그리고 재정적 위험과 보상을 할당.
미국과 그 외 국가 .. |
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| 1
미래지향적인 교육의 혁신을 위해
교육공학이 어떠한 역할을
수행해야 하는지 논의하라.
2
List
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목차
1. 현재교육의 상황 및 문제점 파악
2. 미래교육체제의 특징과 방향
1) 미래교육체제의 정의 및 분야
2) 미래교육체제의 특징
3) 미래교육체제의 방향성
3. 교육의 재구조화를 위한 교육공학의 역할
1) 현재 교육공학의 역할
2) 재구조화를 위한 교육공학의 역할
3) 교육공학과 미래.. |
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| 교육과정과 수행평가의 적용
최 호 성(경남대학교)
I. 새 학교문화 창조“와 수행평가
90년대 들어 서면서, 교육부는 21세기 지식기반사회에 대응할 수 있는 창의적이고 자율적인 인간을 양성해 내기 위한 국가 차원의 교육개혁을 계속해 오고 있다. 특히, 지난 해 말 “교육비전 2002: 새 학교문화 창조”를 통해, 그 동안 초․중등학교 교육 정상화를 제약해 온 대학입학제도의 개선방안과 창의성 및 인성.. |
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| ■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안
Ⅰ 서
1 교육훈련의 의의
교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동을 말한다.
2 교육훈련의 목적
교육훈련은 첫째 인재육성을 통한 기술축적, 둘째 종업원 동기유발, 셋째 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증대와 조직협력의 증진.. |
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| 청소년 참여 증진을 위한 제도적 틀 다지기
-「청소년특별회의」구성․운영을 중심으로-
1. 들어 가며
최근 청소년정책과 실천 현장부문은 지금까지의 제도적 기반과 성과를 바탕으로 국내외적 사회환경의 변화에 적극 대처하고 우리 사회의 청소년을 비롯한 젊은 세대들의 잠재적 역량과 에너지를 어떻게 승화시켜 나갈 것 인가에 대한 국가적 과제를 안고 있다. 특히 지식기반사회와 정보사회의 .. |
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