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 [경영학] 한국기업의 성공요인과 실패요인 ( 7Pages )
[경영학] 한국기업의 성공요인과 실패요인 목 차 1. 한국 기업의 10대 성공요인 2. 한국 기업의 10대 실패요인 3. 한국 기업의 성공요인과 실패요인 비교 참고문헌 한국뿐만 아니라 전 세계를 통 틀어 많은 기업들이 존재하고 있으며 하루에 수 백여 개의 기업이 생성하고, 도산하고 있는 것이 현실이다. 한국기업이 국제경쟁의 벽을 뛰어 넘기 위해서는 미국이나 일본의 경영에 버금가는 바람직한 한국..
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 기업의 자원봉사활동 효과와 향후 전략 ( 14Pages )
본 자료는 기업의 자원봉사활동 정의, 등장배경과 자원봉사이론 그리고 자원봉사의 필요성과 효과 및 향루 전략 등에 대해 설명하였으며, 또한, 기업의 사회적 책임에 대한 기본 원리와 기업의 위기를 비롯하여 기업의 사회적 책임 성공 및 실패사례와 시사점 등을 제시한 자료임 1. 기업 자원봉사의 정의 2. 기업 자원봉사의 등장 배경 3. 기업 자원봉사활동의 개념 4. 기업 자원봉사이론 5. 기업 자원봉사..
리포트 > 사회과학 |
기업 자원봉사, 기업 자원봉사이론, 기업 자원봉사 필요성, 기업 자원봉사 효과, 사회체계이론, 사회적 책임, 사회적 책임 실패사례, 사회적 책임 성공사례
 기업들의 CSR(사회적책임) 사례분석및 한계점분석 ( 10Pages )
기업들의 CSR 사례분석. [ 목차 ] 1. CSR이란 무엇인가 1-1. 위대한 기업조건 1-2. CSR 1-3. CSR 관련된 국제 기준 2. CSR의 실제사례 2-1. 환경경영 사례 1. 화이트 웨이브 - 풍력 에너지 사례 2. 이마트 - 친환경 등급제 2-2. 사회공헌 사례 3. 에스티 로더 - ‘핑크리본‘ 캠페인 사례 4. GE - 자원봉사 조직 ‘엘펀’ 2-3. 윤리공헌 사례 5. 존슨 앤 존슨 - 타이레놀 사건 사례 6. 스타벅스 - 친환..
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 CEO(최고경영자)의 자질과 조건 ( 2Pages )
CEO(최고경영자)의 자질과 조건 CEO는 관리자를 초월한 기업경영의 최고 의사결정자를 의미하며 CEO는 기업환경의 시대적 변화에 적응해서 대응하기 때문에 그 시대에 적합한 경영자상을 갖추고 있다고 인정한다. 단순히 관리자의 기능으로 만족하거나 전향적 경영기법으로 과학적 합리성을 갖지 못한다면 CEO로서 자질이 없는 것이다. 특히 최근 CEO에게 요구되는 점은 직업의식으로서의 윤리관이라고 하..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 다국적기업과 국제무역 ( 5Pages )
다국적기업과 국제무역 목차 * 다국적기업과 국제무역 Ⅰ. 다국적기업 Ⅱ. 국제무역 1. 국가의 경쟁적 우위 2. 국가의 비교우위와 경쟁이익 1) 요소조건 2) 수요조건 3) 유관 및 지원산업 4) 기업전략구조 및 적대(경쟁) 다국적기업과 국제무역 1. 다국적기업 다국적기업(MNC : multinational corporation)은 세계화로 지향하는 특수국제 기업의 형태로 세계적 차원에서 외국에 충분한 규모의 제..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 경영계획의 일반적 요건 ( 2Pages )
경영계획의 일반적 요건 경영계획이 경영목표를 효율적으로 달성하는데 기여하고 나아가 기업의 성장 발전에 도움이 될 수 있기 위해서는 계획수립과정에서 다음과 같은 요건을 갖추어야 한다. 첫째, 경영계획은 모든 제약조건을 충분히 고려하여야 한다. 모든 계획은 실천을 전제로 하여야 하며 이를 위해서는 현실적 여건을 충분히 검토하고 노력하면 실현될 수 있도록 수립되어야 한다. 또한 이 과정에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 주문서_기업일반 ( 1Pages )
주 문 서 귀 하 제품명 년 월 일 지불조건 납품조건 품 명 제품코드 수 량 단 가 금 액 완 납 (년 월 일) 분 납 1 월일 갯수 2 월일 갯수 3 월일 갯수 ....
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회사서식
 기업환경의 의의와 분류 ( 4Pages )
기업환경의 의의와 분류 1. 기업환경의 의의 기업의 전략은 환경의 산물이다. 기업환경(business environment)이란 조직을 둘러싸고 있으면서 조직의 성과에 영향을 미치는 세력이나 조건을 의미하는 것이다. 아래의 그림에서 볼 수 있듯이 조직과 환경은 상호의존적이어서 조직은 환경으로부터 투입물을 계속 받아들여 변환처리를 거쳐 산출물로 전환한 다음 그것을 다시 피드백 하는 작용을 지속한다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 하이컨셉,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages )
하이컨셉의 시대 2 목차 전통적 혁신의 한계 봉착과 하이컨셉 부상 1 하이컨셉이란 무엇인가 234 하이컨셉 기업조건 하이컨셉 기업들의 눈부신 성과 3 목차 하이컨셉 기업의 미래가 밝은 이유 5 하이컨셉 시대의 새로운 경쟁 패러다임 6 무형의 차별화가 하이컨셉의 요체 7 기존 기업들도 하이컨셉 대응 역량을 강화해야 84 미래를 주도할 새로운 기업 형태로 하이컨셉 기업이 부상 1. 5 2. 하이컨..
리포트 > 경영/경제 |
 [가격선도제] 가격선도제의 의미와 평가 및 순수이론 ( 6Pages )
[가격선도제] 가격선도제의 의미와 평가 및 순수이론 목차 가격선도제 Ⅰ. 가격선도제의 의미 Ⅱ. 가격선도제의 순수이론 1. 지배적 기업의 가격선도제 2. 효율적 기업의 가격선도제 3. 지표적 기업의 가격선도제 Ⅲ. 가격선도제에 대한 평가 가격선도제 I. 가격선도제의 의미 명시적 담합인 카르텔은 국가에 따라 독점금지법에 의해 금지되어있기 때문에 현실적으로 담합은 암묵적 협정에 의해 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 (기업인수, 합병) 기업인수합병의 의의와 동기 및 과정, 유형 분류 ( 8Pages )
(기업인수, 합병) 기업인수합병의 의의와 동기 및 과정, 유형 분류 목차 * 기업인수합병 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 동기 1. 수직통합 2. 수평통합 3. 가치상승효과 4. 절세효과 5. 자산의 구입 Ⅲ. 기업인수, 합병의 과정 1. M&A 전략수립 2. 후보기업 선정 3. 가치평가 4. 거래조건협상 5. 합병 후 통합 Ⅳ. 기업인수, 합병의 유형 1. 거래형태에 의한 분류 1) 합병 2) 인수 (1) 주식취득 (2) 자산취득 (3) 영업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [감상문] 위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로 를 읽고 ( 3Pages )
「위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로」를 읽고 현대사회를 이끌어가는 가장 큰 동력인 ‘자본주의’는 인간의 가장 근원적인 욕망인 소유욕에 착안하여, 시장경제질서 하에서 개인의 사적소유를 인정하고 자본을 통한 이윤의 추구를 그 목적으로 하는 경제이념이다. 그리고 이러한 자본주의의 이념 하에 설립된 것은 바로 기업이다. 기업은 자본주의가 현대 경제 사회의 주요 작동원리로 등장한 지난 19..
리포트 > 독후감/서평 |
 유한양행 유일한 박사의 경영철학 ( 19Pages )
본 자료는 유한양행 유일한 박사의 생애, 삶의 철학 등을 통해 유한양행의 윤리경영 사례를 정리하였으며, 유일한 박사의 경영철학을 정리한 자료임 유한양행 유일한 박사의 경영철학 1. 유일한 박사의 생애 2. 유일한 박사의 삶의 철학 3. 유일한 박사의 기업가 정신 [유일한 박사의 어록] - 기업의 생명은 신용이다. - 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워 준 사회에 환원하여야 한다. - 연마된 기술..
리포트 > 경영/경제 |
유일한 박사, 유한양행, 유한양행의 기업철학, 유한양행의 윤리경엉
 연봉제의 성공 조건 검토 ( 2Pages )
연봉제의 성공 조건 검토 1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성 성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업합병의 의의와 독과점규제법상의 기업결합 ( 2Pages )
기업합병의 의의와 독과점규제법상의 기업결합 1. 기업결합의 의의 企業結合은 企業集中, 企業合同 혹은 企業集團이라고 하는 用語와 함께 企業 간의 結合關係를 총칭한다. 이러한 表現은 사용 文脈에 상응하는 意味內容을 갖는 것으로 一義的 槪念은 아니다. 企業은 自由主義 經濟秩序를 근간으로 하는 資本主義 體制下에서 市場의 獨寡占化를 꾀할 목적으로 企業 간의 相互競爭을 배제하고 去來, 融資關..
리포트 > 법학 |
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