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| 법으로 규정되어 있는 불공정 행위를 한적이 없음을 회사에서 보장하며 만약 허위임이 판명되면 어떤 처벌도 감수하겠다는 내용의 불공정행위여부확인서입니다.
불공정행위 여부 확인서
입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “ ”공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이.. |
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| 저는 이러한 환경에서 HR/총무직무를 통해 인재관리 및 조직문화 개선을 수행하며, HD현대미포조선의 지속성장을 지원하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
HR/총무직무는 인사관리, 채용, 조직문화 개선, 행정지원 등 회사 운영의 중요한 역할을 담당합니다.
HD현대미포조선에서는 인사제도 개선, 조직문화 최적화, 행정업무 혁신을 통해 기업 운영의 효율성을 극대화하는 HR/총무 전문가로 성.. |
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조직, hr, 개선, hd, 문화, 싶다, 조선, 데이터, 직원, 총무, 포, 대미, 인사, 수행, 업무, 역할, 관리, 운영, 효율, 시스템 |
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| 단체협약 적용관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 노조법상 단체협약 적용관련 판례 연구
1. 단체협약의 적용
노노법 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다.
이를 단체협약의 규범적.. |
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| 본사이전 안내
○○의 계절을 맞아 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
일전에 건설중이던 ○○○ 빌딩을 완공하여 아래와 같이 이전하게 되었습니다.
모두가 거래처 여러분의 아낌없는 협력과 도움에 따른 것이라 생각하며 진심으로 감사의 뜻을 전합니다. 당사는 본사 이전을 계기로 임직원 모두가 마음가짐을 새롭게 하여 정진할 각오입니다. 앞으로도 많은 관심과 지도편달을 바랍니다.
이상 서면으로 이전통지 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
‘새CI 선포식’과 관련내용을 안내
요약
기업이 매체에 ‘새CI 선포식’과 관련 내용을 알리는 경우
내용
안녕하십니까
○○기업 홍보실에서 알려드립니다.
당사는 오는 ○○일○○빌딩 ○○회의장에서 ○○○회장을 비롯한 임직원 ○○여명을 모신 가운데 ‘새CI 선포식’을 개최하고, ‘NEW ○○기업’으로의 비상을 |
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| 투자론 - 스톡옵션에 대해서
목 차
1.스톡옵션의 정의
2. 스톡옵션의 유형
1) 투자(Investment )형
① 장려형 스톡옵션(Incentive Stock Option : ISO)
② 비적격 스톡옵션(Non-Qualified Stock Option : NQSO)
2) 보상(Appr eciation)형스톡옵션
3) 전체가치(F ull- Value)형
3. 우리나라 스톡옵션 제도 현황
4. 국내의 주식옵션제도 시행사례
5. 스톡옵션제도의 실시목적과 효과
(1.. |
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| 1. 날로 번영하고 있는 귀사에 심심한 경의를 표하는 바입니다. 이번 당사에서는 서울 본사 및 OOO영업소를 하나로 하여, 아래 장소로 이전하게 되었습니다. 이에 이모저모로 불편을 끼쳐 드리게 되리라 사료되옵니다만, 이전 후더 나은 모습으로 기대에 부응토록 하겠사오니 지도편달 해주시기 부탁드립니다. 간략하게나마 우선 서면으로 인사드립니다.
2. 기업발전에 이바지하시는 귀사의 노고에 깊은 .. |
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| 축하인사말(1) 특징: 새해, 칭송
힘차게 밝아온 새해를 맞아 귀사의 번영과 아울러 건강과 행복을 진심으로 기원합니다.
이번 OOO포럼이 주최하고 OOOO연구원이 주관한 'OOO대상‘에서 영예의 대상을 수상하셨다는 귀사의 소식을 신문보도를 통해 알았습니다. 기쁜 마음 금할 길이 없사오며 진심으로 축하드립니다.
언제나 남다른 기업 경영능력과 기술 혁신력으로 업계를 선도하는 귀사를 통해 국가.. |
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| 삼성 전자 의 다양한 사회환원 활동
순 서
◐ 사회복지
환경보전◑
◐문화예술
학술교육◑
◐ 국제교류
자원봉사◑
삼성전자의 사회공헌에 대한 기본적인 철학은
‘상생의 정신’
사회 복지
소외된 이웃과 함께하는 기업이
되기 위해 다양한 사회복지
활동을 펼쳐나가고 있습니다.
사회 복지 활동
1. 시각장애인 컴퓨터 교실 운영 및 시각
장애인 컴퓨터 경진대회 개최
2. 장애대학생 장학사업
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| 교육비 및 도급 관련 제안서입니다.
1.다년간의 걸친 행사 진행의 축척된 Program Know-How로 대규모의 인력 운영과시스템 운영에 강함.
2.참가자 학생의 마음을 이끄는 참신한 크리에이티브와 신속한 집행 가능 인력 구축
3.불꽃같은 정열과 성실한 시대 감각, 신념 있는 서비스 자세로 업무 추진
4.본 Project의 성공적 수행을 위해 불꽃같은 정열과 성실한 시대 감각 신념 있는 서비스 자세로 모든 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
금연령
요약
회사에서 사원에게 내리는 금연령
내용
안녕하십니까
○○회사 ○○담당 ○○○입니다.
이번에 우리 회사에서는 직원들의 건강을 위해 금연령을 시행 할 예정입니다.
얼마 전○○○이사님께서 쓰려지셨습니다.
○○년 동안 흡연을 한 결과로 ○○에 문제가 생겼다고 합니다.
모 이사님은 우리회사에 중요한 사항을 결정 |
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| 1
***
200*.4. 8
체육대회운영기획 (안)
*** 단합을 위한
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체육대회 행사개요
목적
- 조직 구성원의 공동체 의식 함양 및 자긍심 고취 : 단합의 공간
- 건전한 재충전으로 조직원의 일체감 결집 : 새로운 가치 창조
추진방향
- 조직에 대한 신뢰도를 증진시키고 공동체의 중요성을 인식하도록 구성
- 한마음 공동체를 나눌 수 있는 따뜻한 직장분위기 구현
- 임직원 누구나 참여할 수 있고 즐거움을.. |
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| 등록예정기업의 내부 통제시스템 등 질적심사에대한 Check Point입니다.
내부 통제시스템 등 질적심사에 대한 Check Point
예비심사 청구기업 중 일부기업이 내부통제시스템(의사결정 구조나 회계시스템 등) 부재 등의 이유로, 주주,임직원 또는 관계회사에게 회사의 자금을 부당하게 제공하거나 회사의 경영성과를 왜곡하는 사례가 발생하고 있는 바, 다음은 등록예정기업의 내부통제 시스템을 주간사회.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내 경진대회
Ⅱ. 아이디어 페스티벌
Ⅲ. 실적 보상제도
Ⅳ. 라이선스 계약 보상제도
Ⅴ. 세계적 대회 참가
Ⅰ. 사내 경진대회
현대·기아차는 다양한 사내 경진대회를 열고 임직원을 포상한다. 주어진 과제를 두고 팀별로 경쟁하는 과정 속에서 참신한 아이디어를 발굴할 수 있다는 판단에서다. 1년에 시행 중인 사내 경진대회만 약 10개에 이른다.
현대차는 국내 제1의 자동.. |
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