전체 (검색결과 약 26,951개)

 계약일반CHECK POINT ( 5Pages )
계약일반 CHECK POINT 1. 계약상대방의 파악 1) 자연인 (1) 자연인과의 거래에 있어서 반드시 본인 여부 확인이 필요하며, 본인의 행위임을 더욱 확실히 하기 위해서는 자필서명과 무인을 받도록 한다. (2) 무능력자 자연인중 법적행위능력이 없는 자로서 미성년자(만20세 미만), 한정치산자, 금치산자가 있으며 이들의 행위는 법정대리인, 친권자 또는 후견인을 통하여만 법률행위가 가(확인방법 : 호적등..
서식 > 계약서 |
 계약일반 CHECK POINT ( 6Pages )
계약일반 CHECK POINT 1. 계약상대방의 파악 1) 자연인 (1) 자연인과의 거래에 있어서 반드시 본인 여부 확인이 필요하며, 본인의 행위임을 더욱 확실히 하기 위해서는 자필서명과 무인을 받도록 한다. (2) 무능력자 자연인중 법적행위능력이 없는 자로서 미성년자(만20세 미만), 한정치산자, 금치산자가 있으며 이들의 행위는 법정대리인, 친권자 또는 후견인을 통하여만 법률행위가 가(확인방법 : 호적등..
서식 > 계약서 |
 단체교섭의 대상 범위와 쟁의행위의 정당성 ( 3Pages )
단체교섭의 대상과 쟁의행위의 정당성 1. 들어가며 IMF 관리체제 이후 기업의 구조조정이 우리경제의 핵심과제로 제기되면서 경영상 해고 문제를 둘러싸고 노동계와 경영계는 첨예하게 대립하였다. 사용자의 입장에서는 경기변동에 따른 경영위기를 극복하려는 목적으로 인건비 등 경비절감을 통해 기업을 유지·보호하기 위하여 경영상 해고를 적극 활용하려 했지만, 근로자들은 경영상 해고가 자신들의 ..
리포트 > 법학 |
 불공정행위여부확인 ( 1Pages )
법으로 규정되어 있는 불공정 행위를 한적이 없음을 회사에서 보장하며 만약 허위임이 판명되면 어떤 처벌도 감수하겠다는 내용의 불공정행위여부확인서입니다. 불공정행위 여부 확인서 입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “ ”공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이..
서식 > 행정민원서식 |
불공정행위, 행위여부확인, 확인서
 불공정행위여부확인 ( 2Pages )
불공정행위 여부 확인서 입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “” 공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이 없음을 확인합니다. 향후 이 확인서의 내용이 거짓된 사실을 기재한 허위임이 판명될 경우 관계법령이 정한 어떠한 처벌도 감수할 것임을 확..
서식 > 법률서식 |
 불공정행위여부확인 ( 1Pages )
불공정행위 여부 확인서 입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “” 공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이 없음을 확인합니다. 향후 이 확인서의 내용이 거짓된 사실을 기재한 허위임이 판명될 경우 관계법령이 정한 어떠한 처벌도 감수할 것임을 확인합니..
서식 > 법률서식 |
 조달청불공정행위확인 ( 1Pages )
불공정행위 여부 확인서 입찰대리인(대표이사)인 본인이 소속한 회사의 임직원이 “” 공사 입찰과 관련하여 국가계약법시행령제76조, 건설산업기본법제95조,독점규제및 공정거래에 관한 법률 제19조에 규정되어 있는 불공정 행위를 한 사실이 없음을 확인합니다. ....
서식 > 행정민원서식 |
 부당노동행위제도 총정리 ( 18Pages )
부당노동행위제도 전반에 대한 연구 -1. 부당노동행위제도의 개요 전반 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한제도를 부당노동행위제도라 한다. 2. 특 색 ① 미국과 달리 근로3권 침해행위의 부작위의무는 사용자에 대해서만 인정되고 있다. ..
리포트 > 법학 |
 민사소송의 확인의 이익 ( 3Pages )
민소법상 소송의 확인의 이익 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 확인의 소에 있어서 소의 이익은 광의로는 청구적격, 확인의 이익(권리보호이익) 및 당사자적격을, 협의로는 청구적격과 확인의 이익을, 최협의로는 확인의 이익만을 각각 의미한다. 2. 확인의 소에 있어서 소의 이익의 중요성 확인의 소는 권리 또는 법률관계의 존부 확정을 목적으로 하는 소이다. 논리적으로는 확인의 대상이 무제한이기 때문에 확인..
리포트 > 법학 |
 행정법상 부관의 하자 관련 연구 ( 4Pages )
부관의 하자에 대한 행정법상 연구 I. 부관의 한계 1. 부관을 붙일 수 있는 행정행위 (부관의 가능성) (1) 준법률행위적 행정행위 확인․공증에 대해서 기한은 붙일 수 있다는 견해가 있고 법률요건 충족적 부관은 가능하다고 하는 견해가 있다. (2) 기속행위 기본적으로 법률요건 충족적 부관은 가능하다. 재량행위의 경우도 그 행위를 할 것인가의 여부에 대한 판단권은 인정되나 귀화허가와 같이 성질..
리포트 > 법학 |
 쟁의행위와 제3자의 손해 ( 3Pages )
쟁의행위와 제3자의 손해 Ⅰ. 서 1. 헌법상 쟁의행위의 보장 2. 논의의 의미 Ⅱ. 사용자의 제3자에 대한 책임 1. 거래상대방에 대한 채무불이행책임 1) 문제의 소재 2)견해의 대립 ① 긍정설(분리설) ② 부정설(통합설) ③ 절충설 3) 검토 ① 쟁의행위가 정당한 경우 ② 쟁의행위가 정당성을 상실한 경우 2. 일반 제3자에 대한 책임 1) 일반원칙 2) 공익사업 Ⅲ. 근로자측의 제3자에 대한 책임 1...
리포트 > 법학 |
 부당노동행위 구제신청 관련 판례 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 관련 판례 검토 (노조법) 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인..
리포트 > 법학 |
 부당노동행위 구제신청 관련 판례연구1 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확..
리포트 > 법학 |
 [행정] 행정행위의 하자(흠) ( 6Pages )
행정행위의 하자(흠) Ⅰ. 의의 1. 행정행위의 하자 : 행정행위가 그 성립요건‧효력요건을 갖추지 못한 경우 2. 무효인 행정행위 : 행정행위로서의 외형은 갖추고 있으나, 그 하자가 중대하고 명백하여 처음부터 행정행위로서의 효력이 전혀 발생하지 않는 행정행위 3. 취소할수 있는 행정행위 : 행정행위의 성립에 하자가 있음에도 불구하고 권한있는 기관에 의하여 취소되기까지는 그 효력을 지속하는 행..
리포트 > 사회과학 |
 무효등 확인소송 ( 3Pages )
행정소송법상 무효등확인소송 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 무효등확인소송이란 행정청의 처분 등의 효력유무 또는 존재여부확인하는 소송을 말하며, 무효․유효․존재․부존재․실효확인소송 등을 포함한다. 2. 필요성 무효확인소송은 무효인 처분도 외형상 처분이 존재하고, 행정청에 의하여 유효한 것으로 오인되어 집행될 가능성을 배제하기 위하여 인정된 것이다. 3. 성질 1) 확인소송설 소송의 대상이..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10