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| 목 차
Ⅰ. 공공기관 부실의 심각성
Ⅱ. 부채의 지속적인 증가
Ⅲ. 정부 정책의 영향
Ⅳ. 경영실적 부진
Ⅴ. 체계적인 부채관리 필요
Ⅰ. 공공기관 부실의 심각성
공기업 등 공공기관이 진 빚이 작년 말 500조원에 육박하면서 2010년 이후 3년 연속 국가부채를 추월했다. 하지만 2년 연속 경영 적자를 기록한 공공기관의 임직원 수는 3년간 2만명이나 늘었다.
공기업의 부채가 증가함에 따.. |
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| 목 차
Ⅰ. 공공기관 부실의 심각성 ………3
Ⅱ. 부채의 지속적인 증가 ………4
Ⅲ. 정부 정책의 영향 ………5
Ⅳ. 경영실적 부진 ………6
Ⅴ. 체계적인 부채관리 필요 ………6
Ⅰ. 공공기관 부실의 심각성
공기업 등 공공기관이 진 빚이 작년 말 500조원에 육박하면서 2010년 이후 3년 연속 국가부채를 추월했다. 하지만 2년 연속 경영 적자를 기록한 공공기관의 임직원 수는 3년간 2만명이나 늘었다.
공기업 |
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| 목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
Ⅱ. 평가기간 단축
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌
Ⅴ. 신기술 개발 중시
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에서 처음이다.
포스코는 철.. |
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| 목 차
Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………3
Ⅱ. 평가기간 단축 ………4
Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ………5
Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 ………6
Ⅴ. 신기술 개발 중시 ………6
Ⅰ. 성과관리 즉시포상
포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 월 단위 실적을 평가하는 것은 재계에 |
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| 안내문(용역업체 문책)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
상담원의 실수에 대하여 용역업체에 문책
2. 요약
용역업체를 통하여 고객상담센터를 운영하는 기업에서 고객상담원의 불친절로 인하여
기업이미지가 실추되었기에 해당 용역업체를 문책하고자 할때.
3. 내용 (일부 발췌)
○○사에서 용역업체의 관리를 담당하고 있는 ○○○입니다.
당사 임직원은 귀사의 업무관리에 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
격려를 해준 기업에 감사하는 글
요약
격려와 배려를 해준 기업에 감사하다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 지난 해제○공장 화재로 인해 큰 손실을 입었습니다.
더욱이 납품을 하지 못하는 등 많은 피해를 협력업체에 끼쳤습니다.
이로 인해 거래가 끊긴 .. |
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산학협력 추진현황
2002 주문식교육 하반기 워크샵
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목차
개요
산학협력업체
협력현황
향후계획
2002 주문식교육 하반기 워크샵
3
주문식 교육 추진 조직
주문식 교육
운영위원회
주문식 교육
운영팀
산학협력위원회
교육과정개발위원회
교재개발위원회
산학협력처
기획홍보팀
교무팀
산학분과위원회
2002 주문식교육 하반기 워크샵
4
년차별 주문식 교육 추진 계획
2002 주문식교육 하반기 워크샵
5
200.. |
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| PPS BID FORM(비축물자 입찰서) 양식입니다.
1. Bidder's Name & Address
2. PPS Registrations No.
3. Person in charge
4. AWARD
5. Memorandum of Payment
6. 청렴계약 이행각서
당사는「부패 없는 투명한 기업경영과 공정한 행정」이 사회발전과 국가 경쟁력에 중요한 관건이 됨을 깊이 인식하며, 국제적으로도 OECD뇌물방지 협약이 발효되었고 부패기업 및 국가에 대한 제재가 강화.. |
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| 선정이유
파리바게트 History
파리바게트 Cake
파리바게트 샌드위치
파리바게트 Vision Mission
* 가맹점 주,고객,구성원에 대해 World-best Partnership과
최고의 기업가치를 창출하는 World-class Company로 도약한다.
* 창의와 열정으로 가맹점에게 매출증대를, 고객에게는 최고의 가치를,
임직원에게는 최고의 보상과 자기 계발 기회를 제공함으로써
최고의 기업가치를 창출한다
파리바게트 경영이.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
창립 기념일 축하
요약
타사의 창립기념일을 축하하는 글입니다.
내용
안녕하십니까.
○○회사 창립 ○주년이라는 뜻깊은 날을 맞이하신 것을 진심으로 축하드립니다.
당사는 귀사와 비슷한 시기에 창립하여, 어려운 상황을 함께 거쳐온지라 지금까지 겪었던 귀사의 어려움을 누구보다 잘 알고 있습니다.
그러한 어려움과 그간의 노 |
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| 목 차
1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
1. 기업소개
국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양 대 축으로 패션, 식자재, 외식 등이 유통관련 부문으로, 유통 솔루션, 유통 시설, 호텔 등이 지원 .. |
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| Report
( 금호타이어 현황 및 구조와 노사간의 갈등과 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 금호타이어의 회사 현황
2. 금호타이어의 회사 윤리 강령
3. 문제점과 해결방안
1. 금호타이어의 회사 현황
☞금호타이어의 회사현황은 자본금 3500억원과 2009년말을 기준으로 5,341명의 직원이 있다. 국내에 전라도를 중심으 로 여러 사업장과 해외에도 사업장이 있는 규모가 큰 회사 라고 할수 있다.
2. 금호타.. |
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| 기업문화와 기업윤리의 개념에 대해 설명하시오
기업문화와 기업윤리
1. 기업문화의 개념
1980년대 초반 세계적 경영컨설팅회사인 미국 맥킨지사의 컨설턴트인 톰 피터스와 워터만은 당시 세계를 풍미하던 초일류기업들의 성공비결을 추적해 책으로 발간한 바 있다. 그들이 'In search Excellence'라는 그들의 저서에서 밝힌 초일류기업들은 한 가지 공통적인 특징이 있다.
즉 역사가 어떻든, 업종이 무.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
Ⅱ. PI 포상제도
Ⅲ. 무재해 포상제도
Ⅳ. 베스트 협력사원상
Ⅴ. 우수 봉사단 선정
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원들에 대한 동기 부여.. |
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| 목 차
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도 ………3
Ⅱ. PI 포상제도 ………4
Ⅲ. 무재해 포상제도 ………5
Ⅳ. 베스트 협력사원상 ………6
Ⅴ. 우수 봉사단 선정 ………6
Ⅰ. 다양한 사내 시상 제도
GS는 계열사별로 사내혁신 활동과 직원들의 사기 진작 등을 위해 다양한 사내 시상 제도를 운영하고 있다. GS리테일과 GS에너지, GS건설 등은 분기별, 연간 등 정기적으로 우수 직원과 팀에 포상을 실시함으로써 임직원 |
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