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(검색결과 약 74,251개 중 8페이지)
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| 조직과 개인의 상호작용, 조직구성원의 성격, 프로이드의 인간유형
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 상사와 부하직원과의 인간관계, 상사의 유형에 따른 대응
목차
*상사 및 부하직원과의 인간관계
1. 상사와의 인간관계
2. 상사의 유형에 따른 대응
1) 다혈질 상사
2) 마찰회피형 상사
3) 친구 같은 상사
4) 완벽주의형 상사
5) 정직하지 않은 상사
6) 이상적인 상사
3. 부하직원과의 인간관계
1) 인정과 격려하기
2) 질책하기
3) 칭찬하기
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [인간발달] 인간발달의 개념과 원리 및 유형, 인간발달이론에 대한 레포트 자료.
[인간발달] 인간발달의 개념과 원리 및 유형, 인간발달이론
...(이하 내용 생략) |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 부적응적인 인간관계의 유형
2. 조해리(Johari) 창문의 네 가지 영역 및 각 영역과 관련한 인간 유형
3. 자기충족적 예언과 청소년교육
4. 갈등의 순기능과 역기능
1) 갈등의 순기능과 역기능
2) 갈등의 순기능.. |
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| 아동의 기질발달(기질을 구성하는 요인, 기질의 안정성, 기질과 양육)에 대한 레포트 자료입니다.
아동의 기질발달
아동의 기질발달(기질을 구성하는 요인, 기질의 안정성, 기질과 양육)
목차
아동의 기질발달
I. 기질을 구성하는 요인들
1. 뉴욕종단연구 모형
2. EAS 모형
II. 기질의 안정성
III. 기질과 양육 : 적합도 모델
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 직장인의 인간관계 유형(직장에서 대인관계의 유형)
직장은 공동의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장 특성에 따라 매우 다양하다. 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 이러한 직장의 인적 구조 속에 편입되어 직장 내 인간관계에 적응해야 한다. 또한 직장은 대부분 위계적 조직을 지니므로 상사와 부하직원으로 구성된다. 입사하면 처음에는 말단직원.. |
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| [조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동에 대한 레포트 자료.
[조직] 조직의 정의와 주요개념, 조직의 특성 및 유형, 조직과 인간행동
목차
조직
I. 조직의 정의
II. 조직의 주요 개념
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직문화
4. 조직화
5. 집합행동
III. 조직의 특성
IV. 조직의 유형
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회봉사조직
4. 상조조직
5. 비공식조직
V.. |
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| [인간행동] 인간행동의 개념과 유형 - 행동의 개념(정의), 행동의 유형(수동행동과 작동행동, 개별적 행동과 사회적 행동, 정상행동과 이상행동, 친사회적 행동과 반사회적 행동)에 대한 레포트 자료
[인간행동] 인간행동의 개념과 유형 - 행동의 개념(정의), 행동의 유형(수동행동과 작동행동, 개별적 행동과 사회적 행동, 정상행동과 이상행동, 친사회적 행동과 반사회적 행동)
목차
인간행동의 개념.. |
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| 직장에서의 인간관계의 유형(직장생활에서의 인간관계의 중요성)
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [문화체계] 문화의 개념과 특성, 문화의 유형, 문화체계와 인간행동, 문화와 사회복지실천에 대한 레포트 자료입니다.
[문화체계] 문화의 개념과 특성, 문화의 유형, 문화체계와 인간행동, 문화와 사회복지실천
목차
문화체계
I. 문화의 개념
II. 문화의 특성
1. 학습성
2. 보편성
3. 상징성
4. 역동성
5. 다양성
III. 문화의 유형
1. 물질적 문화
2. 규범적 문화
가) 관례
나) 관습
다.. |
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| 영유아기 기질발달(기질의 개념과 안정성, 부모의 양육태도가 영아의 기질발달에 미치느 영향)에 대한 레포트 자료입니다.
영유아기 기질발달(기질의 개념과 안정성, 부모의 양육태도가 영아의 기질발달에 미치느 영향)
CONTENT
영유아기 기질발달
I. 기질의 개념
1. 순한 기질
2. 까다로운 기질
3. 느린 기질
II. 기질의 안정성
III. 부모의 양육태도가 영아의 기질발달에 미치는 영향
* 참고.. |
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| 영아기 기질발달(기질의 진단과 구성, 유전과 환경이 기질발달에 미치는 영향)에 대한 레포트 자료입니다.
영아기 기질발달(기질의 진단과 구성, 유전과 환경이 기질발달에 미치는 영향)
CONTENT
영아기 기질발달
I. 기질의 정의
II. 기질의 진단과 구성
1. 순한 아이
2. 까다로운 아이
3. 느린 아이
III. 기질에 대한 유전과 환경의 영향
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 교육과정의 유형(교과중심, 경험중심, 학문중심, 인간중심, 잠재적 교육과정)
목차
* 교육과정의 유형
Ⅰ. 교과중심 교육과정
1. 개념
2. 기본 입장
3. 특징
Ⅱ. 경험중심 교육과정
1. 개념
2. 특징
Ⅲ. 학문중심 교육과정
1. 개념
2. 기본원리
3. 특징
Ⅳ. 인간중심 교육과정
1. 개념
2. 기본적 원리
3. 특징
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지 욕구의 유형에서 인간의 욕구(Maslow) 5단계를 사례를 들어 논하시오
1.분량 : 목차 포함 A4 5장
2.글자 : 바탕, 11포인트
3.구성: 서론, 본론, 결론, 참고문헌 기재
사회복지 욕구의 유형에서 인간의 욕구(Maslow) 5단계를 사례를 들어 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 인간의 욕구(Maslow) 5단계 개념
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론
1)생리적 욕구
2)안전의 욕구
3)소속과 애정의.. |
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| [조직과 인간행동] 조직구성원의 성격유형
조직의 구성원인 인간들은 조직을 통해 자신을 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목적을 실현한다. 조직이론들은 조직과 인간의 공존과 조화가 적절하게 이루어지기를 추구하지만, 실제에 있어서는 그렇지 못한 경우가 적지 않다. 조직의 목적과 욕구가 개인을 희생시키기도 하고, 반대로 개인이 조직구성원이 되었다고 해서 자신의 욕구를 버리는 것이 .. |
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