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| 사회복지 프로그램 평가와 윤리
평가에 있어 또 다른 윤리 문제들은 결과물의 취급과 전파이다.
프로그램 평가보고서의 작성 또한 윤리적으로 다루어져야 한다.
평가는 참여 직원의 일자리를 유지시키거나 클라이언트 서비스의 종결을 막는 등 프로그램의 생존에 필요한 것이 될 수 있다.만약 평가가 공정하고 정직하다면, 윤리적 문제와는 무관할 것이다.
이러한 숨겨진 의제를 추진하기 위해 평가를 이용.. |
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| [사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력에 대한 레포트 자료.
[사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력
목차
[사회복지 전문직] 전문직과 사회복지인력
I. 전문직의 정의
II. 전문직의 속성
1. 체계적 이론
2. 전문적 권위
3. 지역사회의 인가
4. 윤리강령
5. 전문적 문화
III. 사회복지와 전문직
IV. 사회복지인력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
목차
사회복지실천에서의 윤리원칙 7가지를 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 적용에 대해 의견을 공유해보세요.
I. 원칙1. 사람들은 기본적 욕구(특히 생명의 보호)를 충족시키며 살 권리가 있다.
II. 원칙2. 사람들은 공정하고 평등한 치료를 받을 권리가 있다.
III. 원칙3. 사람들.. |
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| 사회복지실천에서 개인적인 가치와 사회복지의 가치와 윤리나 사회복지기관의 가치가 갈등을 일으킬 경우 어떻게 해결할 수 있는 지를 논해보시오.
사회복지실천현장에서는 사회복지사의 개인적 가치가 전문적 가치와 기관의 가치 또는 클라이언트의 가치와 일치하지 않는 경우도 있다. 이런 경우 사회복지사는 가치갈등을 경험하게 되며, 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 특히 실천현장에서 클라이언트의 자.. |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오
보편적으로 가치는 올바른 것, 선한 것에 관한 원칙이나 선택적 결정을 위한 지침이며 윤리는 이러한 가치를 기반으로 하여 사람들이 현실생활에서 실행하게 되는 행동상의 규율이라고 말 할 수 있다.
이러한 의미에서 가치는 좋고 나음에 대한 양자 간의 구분을 하게 하는 방향을 제시한다. 모든 전문직들은 그 영역 안에서 활동하는 전문가들에게 .. |
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| 사회복지 실천에서 윤리 문제를 말할 때 가치 문제를 중요시하는 것은 윤리적 원칙을 가치기반으로 하기 때문이다.
사회복지사는 두 개 또는 그 이상의 경쟁적 가치와 직면했을 때 윤리적 딜레마에 빠진다.
윤리적 결정의 장기적 효과성이 모호할 때 사회복지사는 선택의 딜레마에 직면한다.
사회복지사와 클라이언트 관계에서 힘의 불균형이 일어나는 것은 사실이며 이러한 상황이 윤리적 딜레마를 가져온.. |
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| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지, 윤리, 철학과 비밀보장
1. 비밀보장의 개념
2. 사회복지실천과 비밀보장
3. 윤리와 비밀보장
4. 철학과 비밀보장
Ⅲ. 사회복지 현장에서의 비밀보장
1. 현장에서 비밀보장의 예
2. 비밀보장의 어려움과 문제점
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 서 론
정보화시대에 살고 있는 우리들은 개인적인 비밀에 대한 노출이 심해져 가고 있다. 모든 사람은 어떠한 위험에 처해있는 .. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
윤리는 가치를 실현하는 실천적인 것과 관계된다. 가치와 윤리의 차이점은, 가치는 무엇이 좋고(good) 바람직한(desirable) 것인가에 관심을 두는 반면에, 윤리는 무엇이 옳고(right) 바른(correct) 것인가에 관심을 둔다. 이와 같이 사회복지실천에서의 윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳고 바른 것을 추구하게 하는 .. |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
사회복지는 여타 전문직보다 가치문제와 깊은 관련을 갖고 있다. 그것은 사회복지사의 개입이 클라이언트 삶의 중요한 부분을 선택하게 하는데 밀접한 관계를 맺고 있기 때문이다. 현대사회가 다분화되고 발전함에 따라 사회복지실천의 영역은 에이즈, 안락사, 인간복제, 동성애 등 다양한 문제로의 개입 필요성에 직면하고 있다.
이.. |
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| 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
사회복지전문직의 기본적 가치는 인간의 존엄성과 사회정의 실현에 있다고 할 수 있다. 인간의 존엄성과 가치는 모든 사람들이 생래적인 가치와 존엄을 가지고 있다는 것이다. 사회정의는 공동선과 인간의 잠재적인 발달에 필요한 자원에 대한 권리로서 사회가 가진 동일한 기본 권리, 보호, 기회, 의무, 그리고 사회적 이익을 모든 구성원들이 누릴 수 있.. |
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| 이 자료는 사회복지기관 매니저의 역할을 분석하여 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 사회복지행정의 개념
(1) 사회복지행정의 정의
(2) 사회복지행정의 참여자
1) 사회사업행정
2) 사회복지 매니지먼트
3) 사회행정(정치, 경제, 문화 등 국민생활 전반의 복지를 중심)
4) 공공행정과 복지행정 및 사회복지행정
5) 행정과 정책
2. 사회사업의 수준과 사회복지행정
3. 사회.. |
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| NASW의 윤리강령
NASW의 윤리강령은 전문직으로서 사회복지실천이 우리의 모든 업무에 영향을 미치는 핵심적인 가치에 기반을 두고 있다. 이들 핵심적인 가치는 서비스, 사회정의, 개인의 존엄과 가치(worth), 인간관계의 중요성, 성심(integrity), 능력의 6가지이다(NASW, 1999). 이를 다음과 같이 구체적으로 설명할 수 있겠다.
첫째, 사람들에 대한 서비스는 사회복지실천 전문직 업무를 특징짓는 핵심.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위 사례에 적용해야 하는 원칙
2. 사회복지실천가로서 개입과정에 대한 역할과 그 이유
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
사회복지사는 클라이언트의 요구를 최대한 수용하면서 문제해결을 하려고 하는 존.. |
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