|
전체
(검색결과 약 30,444개 중 8페이지)
| |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제23호서식(5)] (제1쪽)
비거주자의 사업소득기타소득 등 지급조서(발행자 보고용)
(비거주자의 사업소득 원천징수영수증 발행자 보관용 소득자별 연간집계표)
귀속년도
년
관리번호
1. 원천징수의무자 인적사항 및 지급내용 합계사항
(1)법인명
(상호)
※영문으로 기입합니다.
(2)사업자
(주민)
등록번호
(3)
소재지
(주소)
(4)
연간
소득
인원
(5)
연간
총지급
건수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비거주자 등의 국내원천소득에대한 소득세(법인세) 납세사실증명서 작성 서식입니다.
비거주자 등의 국내원천소득에 대한 납부세액이 위와 같음을 증명하여 주시기 바랍니다.
위 사실을 증명합니다.
< 세부 내역 >
1. 지급자
2. 소득의 종류
3. 수취인
4. 원천징수세액
4-1. 본세 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비거주자 등의 국내원천소득에 대한 소득세(법인세) 납세사실 증명서 작성 서식입니다.
비거주자 등의 국내원천소득에 대한 납부세액이 위와 같음을 증명하여 주시기 바랍니다.
< 세부 내역 >
1. 지급자
2. 소득의 종류
3. 세율
4. 수취인
5. 원천징수세액
5-1. 납부세액
5-2. 본세 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 채용내정과 시용에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의
비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 서식 (1쪽 ~ 4쪽)
[별지제23호 서식(5)] [2004.3.5.개정] (제1쪽) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 문제
연구목적
비정규직 근로형태 및 유형에 대한 분석
비정규직 근로자의 확대 원인과 실태를 포괄적으로 분석
이에 따른 노동시장의 각 경제 주체들의 입장과 가치 차이에서 비롯된 갈등 사항들을 심층적으로 분석
그 현실에 대한 이해의 폭을 넓히고 보다 실용적인 개입방안을 모색해보고자 한다.
비정규직 근로의 개념
기간을 정한 임시적인 고용계약을 체결
(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관계를 바탕으로 임금 유연성과 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성 ………3
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화 ………4
Ⅲ. 미국과 독일의 파견근로 ………5
Ⅳ. 독일의 고용시장 개혁 ………6
Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………6
Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
제조업 강국인 독일과 일본, 미국은 노동시장 유연성이 돋보인다는 공통점을 갖고 있다. 이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. 합리적 노사관 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지제23호 서식(5)] [2005.3.19. 개정] (제1쪽)
귀속
연도
년
□ 비거주자의 사업소득기타소득 등 지급조서 (발행자보고용)
(비거주자의 사업소득 원천징수영수증 발행자 보관용 소득자별 연간집계표 )
관리
번호
1. 원천징수의무자 인적사항 및 지급내용 합계사항
①법인명(상호)
<영문>
② 사업자
(주민)
등록번호
③
소재지
(주소)
④
연간
소득
인원
⑤
연간총
지급
건수
⑥.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 【별표 2】
근로계약서(비정규직원)
사용권자를 “갑”이라 하고 비정규직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 서약한다.
제1조(계약기간)
① 계약기간은 ‘00. 1. 1~ ’00. 12. 31까지로 한다.
② “갑”은 “을”이 비정규직원 관리세칙 제16조 제2항의 각 호에 해당되는 경우에는 근로계약을 해지한다.
제2조(담당업무 등) 비정규직원의 직책, 담당업무, 근무장소 등은.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토(노동법)
선택적 근로시간제의 요건
사용자와 근로자 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간을 말한다.
탄력적 ․ 선택적 근로시간제의 비교
재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로자가 근로시간의 양을 자율적으로 결정할 수 있으나, 선택적 근로시간제도는 그 대상이 주부 등 비전문적 근로자에게도 인정되며 출․퇴근시간 등의.. |
|
 |
근로시간, 근로, 근로자, 시간제, 선택, 경우, 탄력, 따르다, 제도, 기간, 단위, 정산, 주, 사용자, 상의, 문제, 도입, 초과, 대표, 편의 |
|
|
|
|
