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 사회복지발달사 - 최초의 사회보험 ( 13Pages )
목차 Ⅰ. 독일의 사회복지제도 1. 노동운동의 변화와 이를 해결하기 위한 시도 ---- page 2 (1) 비스마르크의 노동관 --- page 2 (2) 노동자보험의 중요 내용 --- page 3 (3) 노동자보험의 초기 성과 --- page 4 2. 현행 사회보장의 주요 내용 --- page 4 (1) 체계와 재정 --- page 4 (2) 사회보험 --- page 5 1) 연금보험 --- page 5 2) 질병보험 --- page 6 3) 재해보험 --- page 7 4) 실업보..
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 고령화 사회 정의, 원인, 영향, 노동인구 부족, 노인복지 시설 부족, 노인의 역할 위치 축소, 핵가족화, 인구 감소, 고령화 해결방안, 대책, 특징, 현황, 시사점, 조사분석 ( 10Pages )
고령화 사회 정의, 원인, 영향, 노동인구 부족, 노인복지 시설 부족, 노인의 역할 위치 축소, 핵가족화, 인구 감소, 고령화 해결방안, 대책, 특징, 현황, 시사점, 조사분석 1 고령화 사회의 정의 2 고령화 사회의 원인 절대적 원인 상대적 원인 3 고령화 사회의 영향 노동 인구 부족 노농인구의 비 노동인구의 과도한 부양 책임 다음 세대의 부양능력 가중화 노인 복지 시설 부족 가정에서 노..
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 프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서 ( 20Pages )
프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 1. 서론 ……… 2 2. 가족복지정책의 역사 ………2 3. 역사적인 관점에서 본 일-가족 양립정책 ………3 4. 일-가족 양립정책의 기본원리 ………4 5. 최근의 일-가족 양립정책의 발달과정 ……… 5 6. 가족복지정책 프로그램 ………7 7. 노동시간의 감소 : 일-가족 양립을
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프랑스, 프랑스가족복지, 외국의가족복지, 가족복지정책, 가족친화정책, 가족복지
 노동조합의 민주성 보장 ( 7Pages )
노동조합의 민주성 보장 관련 연구 Ⅰ. 서론 1) 노조의 개념 및 기능 노동조합은 근로자의 근로3권을 보호하기 위하여 근로자가 자유롭게 결성하여 근로조건의 유지 및 향상을 추구하는 단체이다. 2) 노조의 자주성과 민주성 노동조합의 역사는 국가권력과 사용자에 대한 투쟁의 역사였다. 근로자들의 끊임없는 투쟁으로 노동조합을 국가로부터 보장받게된 오늘날에 있어서도 사용자는 항상 근로자의 단결..
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 산업복지의 접근 방법 ( 8Pages )
산업복지의 접근 방법 산업복지는 기업복지국가복지, 그리고 자주복지로 구분될 수 있다. 이러한 구분은 산업복지를 조직화하는 주체들의 분류에 따라 접근방법을 구분한 것이다. 한편, 산업복지는 사회복지학의 일반적인 접근방식에 따라서도 구분할 수 있는데, 이 경우 산업복지는 산업복지정책과 산업사회사업으로 구분될 수 있다. 1. 개입주체에 기초한 분류 산업복지의 초점은 작업조직이다. 그리..
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사회과학
 복지보고서 ( 51Pages )
미래의 복지 목 차 1. 복지란 무엇인가 P1 1) 사회복지의 정의 P1 ① 잔여적 개념 P1 ② 제도적인 개념 P1 2) 복지의 경제적 의미 P1 ① 소극적 의미 P2 ② 적극적 의미 P3 2.우리나라 복지의 현황과 문제점 P4 1) 전후 복지 역사 P4 2) 우리나라 복지 현황과 국제비교 P5 3) 부문별 사회문제와 정책과제 P9 ① 늙어가는 사회 - 노인 P9 ② 저출산 P13 ③ 빈곤의 여성화 P15 3. 복지를 지출이 아닌 투..
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 노동조합 ( 7Pages )
1. 노동조합이란 우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건의 유지․개선과 근로자의 복지증진 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”고 규정하고 있다. 이를 구체적으로 분석하면, 첫째, 노동조합 구성원은 근로자, 즉 임금노동자를 주체로 한다는 것이다. 둘째,..
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 빈곤과 여성의 관계) 여성노동과 빈곤, 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의 ( 6Pages )
빈곤과 여성의 관계) 여성노동과 빈곤, 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의 목차 Ⅰ. 여성노동과 빈곤 Ⅱ. 여성빈곤에 관한 여성주의적 논의 1. 노동시장 분절론 2. 가부장적 복지체계 3. 보호노동의 가치평가 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [산업복지] 산업복지의 역사(발전과정) ( 8Pages )
[산업복지] 산업복지의 역사(발전과정) 목차 산업복지의 역사 Ⅰ. 근대 이전의 제도 1. 중세의 길드 2. 공제조합 Ⅱ. 현대 산업복지의 등장 1. 산업화와 산업복지 1) 사회적 배경 2) 온정적 배경 2. 자본주의와 산업복지 3. 노동조합과 산업복지 Ⅲ. 미국 산업복지의 역사 1. 미국 산업복지의 진전 1) 20세기 초 이전의 시기 2) 20세기 초의 시기 3) 20세기 중반 이후 2. 미국 산업복지 발달의 3단..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 여성복지의 접근방법(방법, 범주, 영역)에 대해 논하시오. ( 10Pages )
여성복지의 접근방법(방법, 범주, 영역)에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 여성복지의 방법 Ⅱ. 여성복지의 범주 Ⅲ. 여성복지의 영역 1. 여성의 성, 결혼, 가족 2. 여성의 노동, 그리고 빈곤 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 노동조합의 재정 ( 2Pages )
노동법상 노동조합의 재정 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리․사용하는 일체의 활동을 말한다. 2. 조합재정자치의 원칙 노동조합의 재정은 국가 및 사용자 등 제3자로부터 간섭을 받지 아니하고 조합이 자주적․민주적으로 이를 확보․관리․사용하여야 한다. Ⅱ. 조합비 1. 의의 조합비란 조합원이 노동조합 구성원의 지위..
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 중화인민공화국 노동계약법 ( 21Pages )
Report ( 중화인민공화국 노동계약법 ) 목 차 제1장 총칙 제2장 노동계약의 체결 제3장 노동계약의 이행 및 변경 제4장 노동계약의 해지 및 종료 제5장 특별규정 제1절 단체계약 제2절 노무파견계약 제3절 비전일제 고용 제6장 감독검사 제7장 법률책임 제8장 부칙 제1장 총칙 제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리..
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 사회복지정책 - 복지국가의 유형 ( 4Pages )
Ⅰ.복지국가의 배경과 개념 복지국가의 배경은 19c 말 20c 초 서구 자본주의 국가에서 사회보험제도 확립을 통해 태동되었으며 베버리지 보고서 이후 서유럽 중심으로 일반화 되었다. 광범위한 사회보장과 완전 고용 실현은 국가의 책임으로 공공부조, 사회보험제도, 사회복지서비스를 갖춘 국가복지국가라 할 수 있으며 결론적으로는 사회문제에 대해 국가가 개입해서 정부 예산과 기구를 동원하여 모..
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 학교사회복지 역사가 주는 함의는 무엇인지 토론해 봅시다 ( 4Pages )
한국학교 사회복지의 역사적 전개 한국에서의 학교 사회복지는 1990년대에 본격적으로 도입되어 다양한 발전을 거쳐왔으며, 그 역사는 단순한 제도의 변화 이상으로 사회복지 실천과 교육복지의 통합이라는 점에서 많은 함의를 가진다. 학교 사회복지의 정책적 연계가 제한적이었다는 점이다. 무엇보다도 학교 사회복지가 학생 개인의 삶을 변화시키는 실천이어야 하며, 단순한 사업이 아닌 교육과 복지를 ..
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학교, 복지, 사회, 교육, 실천, 학생, 되어다, , 제도, 회복, 단순하다, 통합, 사업, 복지사, 아동, 한국, 다양하다, 정책, 이다, 문제
 현행 노동위원회 심판제도의 효율적 개선방안 ( 3Pages )
현행 노동위원회 심판제도의 효율적 개선방안 1. 의무적 화해절차의 법제화 우리나라의 노동권리분쟁에 대한 노동위원회의 심판절차에서는 노동위원회규칙에 근거하여 화해에 의한 분쟁해결이 다수 이루어지고 있다. 그러나 이러한 화해절차가 의무적 절차로서 법제화되지 않음으로써 담당 심사관이나 심판담당위원의 성향이나 판단에 따라서 화해절차 진행 여부가 임의적으로 정해진다는 데 문제가 있다...
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