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(검색결과 약 43,714개 중 8페이지)
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| 당뇨 간호과정 케이스 연구 레포트 입니다.
당뇨에 관하여 충분한 정보들이 많이 있으니 어떤 주제로든 레포트를 작성함에있어서 귀중한 자료가 될것입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 당뇨 정의
2. 당뇨 유형분석
(1) 제1형 당뇨병
- 정의
- 특징
- 원인
- 증상
- 주의사항
- 치료
(2) 제2형 당뇨병
- 정의
- 특징
- 원인
- 증상
- 치료
3. 당뇨 합병증
4.. |
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| [출처 : http://hidang.com/story/index1.phpstory=basic]
당뇨(Diabetes Mellitus)
당뇨를 처음 발견하면 대부분 사형선고라도 받은 듯, 참담해 하거나 절망에 빠지거나 하는데 절대로 당황할 필요가 없다. 당뇨는 금방 악화되는 것도 아니고, 금방 낫는 것도 아니며, 그렇다고 감기처럼 대수롭지 않은 것도 아니다. 분명히 당뇨는 끈질기고 고통스러우며, 초기에 잡지 못하고 방치하면 합병증으로 생명을.. |
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| 레딘(Reddin)의 리더십 유형
목차
레딘의 리더십 유형
I. 리더십의 기본유형
II. 효과적인 리더십 유형
III. 비효과적인 리더십 유형
* 참고문헌
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| 당뇨 간호진단 케이스 (당뇨 특징,병태생리 분석과 당뇨 간호진단,간호사정,간호목표,간호계획 및 느낀점)
많은 도움되셨으면 좋겠습니다
늘 좋은일만 가득하시길 바랍니다 :)
1. 당뇨 정의
2. 당뇨병의 특징
3. 당뇨 병태생리
4. 1형당뇨와 2형당뇨 비교분석
5. 당뇨 치료법
(1) 약물치료
(2) 식사요법
(3) 운동요법
6. 당뇨 간호진단
(1) 간호진단
(2) 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적자료
(3) .. |
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| 당뇨 개념과 진단 및 증상과 치료법연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 당뇨 개념과 진단
2. 당뇨 증상
3. 당뇨 치료법
당뇨병이란 "소변으로 당이 나오는 골"이라고 흔히 말한다.
실제로 대부분의 환자들은 소변으로 당이 나오면 무조건 당뇨병이라고 생각하고 있다. 그러나 오줌으로 당이 나온다 해도 당뇨병이 .. |
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| (천식 케이스) 천식 대상자 간호진단 간호과정 케이스 정리 - 비효과적 기도청결,활동지속성 장애,수면장애
최신 간호학 교과서(Fundamentals of Nursing, Potter & Perry 저), SCI급 논문(Journal of Clinical Nursing 등), 그리고 대한간호협회 및 국제 임상 가이드라인(NANDA-I, NIC, NOC)을 바탕으로 철저히 작성되었습니다.
실제 임상 시나리오를 반영한 사례를 통해 간호진단의 정확한 도출부터 목.. |
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| 천식 간호진단 3개 (불안,비효과적 호흡양상,비효율적 건강관리) 간호과정
천식 대상자에게서 자주 관찰되는 주요 증상들을 기반으로, 임상에서 빈번히 적용되는 3가지 간호진단을 체계적으로 도출하였습니다. 각 간호진단은 증상과의 연관성을 명확히 분석하여 합리적 근거를 제시하였으며, 이를 바탕으로 구체적인 간호계획을 수립했습니다. 또한, 간호계획의 이론적 근거를 상세히 정리하여 실무에서의 .. |
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| 말초 신경계
신경계는 중추 신경계와 말초 신경계로 구분되어 있다. 말초 신경계는 중추 신경계로 들어가고 나가는 정보를 운반한다. 말초 신경계가 없다면 어떠한 정보도 척수나 뇌로 전달될 수 없으며 뇌도 근육과 선으로 지시를 내릴 수 없다. 타고 있는 불에서 손을 당기는 간단한 반사조차도 할 수 없게 되는 것이다. 말초 신경계는 척수로 통증 정보를 전달하고, 척수로부터 손으로 지시를 전달한다... |
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| [조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직)
목차
조직의 유형과 구조
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
1. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 유형
1) 생산적 또는 경제적인 조직
2) 유지기능적 조직
3) 적응적 조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 블라우(Blau)와 스콧.. |
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| 비정규직 인사관리 이슈 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안.. |
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| [의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통에 대한 레포트 자료입니다.
[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통
목차
의사소통과 인간관계
A. 의사소통
I. 비효과적인 의사소통
II. 효과적인 의사소통
1. 나-메시지 기법
2. 경청
B. 직장에서의 효과적인 의사소통
C. 치매노인과의 효과적인.. |
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| 비정규직 인력관리 방안
Ⅰ. 비정규직의 의의
1. 비정규직의 개념
정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다
2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황
세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히.. |
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| 조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오
목차
조직의 분권화의 집권화 어느 쪽이 효과적인지 대해 토론하시오
I. 집권화와 분권화의 의의
II. 집권적 관리조직
1. 집권적 관리조직의 의의
2. 집권적 관리조직의 장점 및 단점
III. 분권적 관리조직
1. 분권적 관리조직의 의의
2. 분권.. |
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| [국제금융론] 환율 인상 효과에 대한 이론과 모형
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 케인즈안 접근방법
(1)가정조건
(2)환율인상 효과
2. 탄력성 접근방법
(1) 탄력성 접근방법의 내용
(2) 환율인상의 효과
(3) 마샬-러너 조건
(4) 로빈슨메츨러안정조건
(5) J-곡선의 효과
(6) 탄력성 접근이론의 한계
3. 총지출 접근방법
(1) 국민소득균형식에 의한 설명
(2) 평가절하의 효과
(3) 총지출접근방법에서의 정책방향
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| 효과적인 의사소통기법(나-메시지기법, 경청기법)
목차
의사소통
I. 비효과적인 의사소통
II. 효과적인 의사소통
1. 나-메시지 기법
2. 경청
* 참고문헌
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