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(검색결과 약 37,595개 중 8페이지)
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| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
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| Report
( 포지셔닝을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 소견, 나의 견해, 총체적 조사분석 )
◆ 분석적 요약
포지셔닝은 커뮤니케이션 과잉사회에서 발생하는 커뮤니케이션 문제들에 대처할 수 있도록 해주는 최초의 사상이다. 커뮤니케이션 과잉사회에서 각종 커뮤니케이션 홍수에 시달리는 사람들은 그에 대한 대처방안으로 머릿속에 사다리를 그려놓고 상품의 순위를 매기는 법을 습.. |
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| ◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 사회보험의 중복급여체제 개선방안
1. 서론
II. 중복 급여 유형 및 관련 규정
1. 산재보험과 국민연금의 중복 급여 유형
2. 중복 급여 관련 규정과 문제점
III. 급여 중복 현황
1. 일반 현황
2. 장애(장애)관련 증복 급여 현황
3. 유족 관련 중복급여 현황
4. .. |
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| 활성산소가 피부에 미치는 영향
미의 절대적 기준인 아름다운 피부에 대한 관심도는 남녀노소를 불문하고 끊이지 않고 있는데 노화에 주범이라고 알려져 있는 활성산소와 그 활성산소가 피부에 미치는 영향, 활성산소를 없애는 방안 등에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.
1. 활성산소란
인체 내에서 산소는 혈액 속에 실려 각종 양분이 있는 식품을 산화시켜 에너지를 발생 시키는데, 이때 과잉 생상.. |
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| 글로벌인적자원관리 전략 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업들은 글로벌 차원의 무한경쟁에 직면하게 됨으로써, 제품과 서비스의 생산 및 판매, 연구개발, 직원채용 등 제반 경영활동을 초국적으로 진행시키게 되었다. 그로 인하여 국경을 초월한 우수 인재 확보와 유지, 값싼 인력 활용 등의 과제는 기업의 경쟁력을 좌우하는 결정적인 요인으로 등장하게 되었다. 글로벌 인적자원관리는 국내 인적자원관리가.. |
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| 식량문제에 관한 낙관론과 비관론의 근거와 개인의 견해기술
1. 현재 세계와 우리나라 식량 수급 현황
세계는 급격한 인구증가, 기후변동으로 인한 생산량 감소 및 가격폭등, 전쟁, 정치적인 이유에 따른 수출국의 수출금지 조치와 생태계 파괴 현상등으로 인하여 안정적인 식량수급에 대한 위기감이 고조되고 있는 상황이다. 개발도상국의 폭발적인 인구 증가로 인한 곡물소비 급증, 중국이나 인도 같이.. |
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| 학교폭력 실태진단과 예방대책
Ⅰ. 서 론
최근 들어 우리나라 청소년 폭력 문제는 심각한 사회 문제로 대두되고 있으며 특히 학교에서 학생들 사이에서 벌어지고 있는 학교폭력은 조직화되고 잔인하며 반인륜적인 양태를 나타내고 있다. 학급 친구들로부터 집단 폭력의 고통에 시달리다가 자살하는 학생, 왕따를 당한 학생이 친구를 칼로 찔러 숨지게 만든 사건, 학교 생활에 적응하지 못하여 외국 유학을 .. |
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| 산재보험 급여체계에 있어서의 문제와 개선방안
1. 현행 산재보험 급여체계
산재보험을 실시하는 가장 궁극적인 목적은 재해가 근로자들의 생계와 직접적인 관련을 가지고 있기 때문이다. 이런 이유로 급여의 문제에 가장 중요하다고 할 수 있다. 급여의 적절성 추구는 급여 종류의 다양성과 충분성을 확보하여 산재근로자에 대한 보장이 충실히 이루어지도록 하는 것이며, 급여의 건전성 확보는 급여 규.. |
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| JIT시스템에 대해서 논하시오
JIT 시스템은 일본 도요타(Toyota)자동차에서 처음 개발되었다. 일반적으로 이는 재고가 없는 생산시스템으로 널리 알려져 있는데, 이 시스템이 일본에서 시작된 이유는 일본의 특이한 환경 때문이기도 하다.
그 이유는 일본은 국토가 좁고 천연자원이 부족해 공간과 재료의 낭비가 많았고 재고가 낭비를 일으키는 가장 큰 요인이라고 생각했다. 이에 따라 적시적소에 필요한 .. |
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| ADHD양상과 원인, ADHD 아이들이 겪게되는 심리사회적인 영향, 현재 우리나라의 개입방법에는 어떤 것이 있고, 어떤 것이 개입되었으면 좋을지 소감문으로 작성해서 제출하기
※ADHD양상과 원인, ADHD 아이들이 겪게되는 심리사회적인 영향, 현재 우리나라의 개입방법에는 어떤 것이 있고, 어떤 것이 개입되었으면 좋을지 소감문으로 작성해서 제출하기
ADHD는 현대사회에서 많이 발생하는 소아정신 질환.. |
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| 기 계 실 험
예혼합 연소 실험
1. 실험 개요
석탄을 미분하여 연소하는 보일러 내부의 열전달 부분에서 발생하는 부식현상은 오래전부터 어느정도 인식되어 오던 문제점이다. 그러나 최근들어서 환경문제에 대한 인식이 높아지면서 화석연료를 연소하는 과정에서 필연적으로 발생하는 여러 가지 오염물질의 배출량을 줄이기 위해 연소 환경을 변화시키고 있다. 연소중에 질소산화물(NOx) 배출량을 저감하.. |
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| Enjoy fresh time
VIPS 프로세스 분석 및 자동화
목 차
추진 일정
주제 선정 이유
VIPS 소개
As-Is Process 분석
To-Be Process 분석
결론
추진 일정
Enjoy fresh time
패밀리 레스토랑 VIPS는
VIPS(빕스)는 최상급의 스테이크를 엄선하여 불에 직접 구운 정통 스테이크와 계절별로 다양한 샐러드 바를 품격있는 분위기에서 편하게 즐길 수 있는
Steak Salad Restaurant 으로 1997년 우리문.. |
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| 1. 과민반응(hypersensitive reaction)
면역과민반응은 면역반응이 부적절하게 또는 과다하게 나타난 것으로 우리가 흔히 알레르기(allergy)라고 하는 반응을 말한다. 이는 그리스말로 “다르다”는 뜻의 allo 라는 말에서 온 것으로 일종의 변형된 반응 (alltered reaction)이라는 뜻이다. 인체의 면역은 나와 다른 존재, 즉 외부의 이물질로부터 자신의 몸을 보호하기 위한 방어 시스템이다.
면역과민반응.. |
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| 인사고과의 일반이론과 실천적 과제
1. 인사고과의 의의
인사고과도 승격승진과 마찬가지로 인사관리의 관리과정 즉 인력의 확보, 유지, 평가, 개발의 4단계 과정 중 평가과정에 해당된다. 우수한 인력을 확보하고 확보된 인력이 보람과 긍지를 가지고 살아갈 수 있도록 하는 일은 경영활동에 있어 기본이 되는 일련의 과정이다. 그러나 특정한 조직에 소속된 인력은 자연스럽게 개인차가 발생할 수밖에 .. |
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| 요통예방 및 건강을 위한 스트레칭 방법
1. 들어가며
반복적인 동작이나 부적절한 작업자세, 무리한 힘의 사용 등으로 신체에 부담을 주는 작업으로 인한 목과 어깨, 허리 등이 아픈 근골격계질환자는 2003년도에 4,532명으로 크게 증가한 것으로 최근 조사결과 나타났다. 질환자는 2002년도의 1,827명에 비하여 148.1% 증가한 것이다. 질환자가 발생하는 주요 업종별로는 선박건조수리업, 자동차제조 및 .. |
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