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| 한부모가정
1. 한부모 가족의 정의
- 모·부자가정 (모·부자복지법), 편부모가구(통계청 인구주택총조사)
- 한부모 (한국여성민우회, 성상담소) -] 편부모 란 용어보다 긍정적인 의미
- 한부모가족은 여러 가지 사유(이혼, 사별 등)로 한쪽 부모와 자녀로 이루어진 가족을 의미함.
- 법률상 의 한부모와 사실상 의 한부모 가족으로 나눌 수 있음
○ 법률상 의 한부모 : 미혼, 사별, 이혼 등의 이유로 배우.. |
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| WOMEN
AN
D
LEADERSHIP
목차
서론
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문
본론
1. 연구 동향에 대한 개관
2. 강점
3. 비판
4. 응용
5. 사례연구
6. 리더십 측정도구
Q A
1. 여성리더에 대한 의문
여성은 리더가 될 수 있는가
여성리더와 남성리더는 행동과 효과성에서 차이가 있는가
극소수의 여성리더만이 조직계층의 정상에 오르는 이유
어떻게 하면 더 많은 여성리더들이 정.. |
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| 한부모가족과 가족복지대책
Ⅰ. 들어가는 말
핸 대사회는 상넙화 ,도시화,.핵가족화 등 사회변화로 인해 배우자와 사별,유기, 별거. 기타 사유로 정상적인 가족의 형태를 유지하지 못하거나 . 결혼률의 감소나 여성의 취업증가, 부모 ․ 자녀 관계의 유대 약화와 평등적 부부관계의 변화등 인구학적 특징뿐만 아니라 가족 가치관에서도 많은 변화를 경험하고 있다.
통계청에 서 발표한 2002년 ‘인구주택총보.. |
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| 해외 원정 출산
Contents]]
1. 원정출산이란
2. 원정출산의 원인
3. 원정출산의 실태
4. 원정출산의 문제점
5. 원정출산의 해결방안
6. 마무리
1. 원정출산이란
원정출산자 :
국내에 생활기반이 있는 여성이
임신한 뒤 외국으로 출국할 만한
상당한 사유없이, 자녀의
외국국적취득을 주된 목적으로 미국 등
외국으로 출국해 출산한 자
속지주의 (출생지주의) 원칙 국가 :
(불법이민자든, 여행객.. |
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| 사회문제론
※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례 |
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| [재혼가족] 재혼가족의 정의와 특성, 실태, 문제점, 복지
목차
재혼
Ⅰ. 재혼가족에 대한 이해
1. 재혼가족의 정의
2. 재혼가족의 특성
Ⅱ. 재혼가족의 실태와 문제점
1. 재혼가족의 실태
1) 재혼율 증가
2) 이혼에 의한 재혼 증가
3) 평균 재혼연령 증가
4) 여성의 재혼 증가
5) 재혼의 사유
2. 재혼가족의 문제점
1) 부부관계
2) 자녀관계
Ⅲ. 재혼가족에 대한 복지
1. 가족생활교육
2. 상담
3. 인.. |
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| [사회행정론] 저소득층 한부모가정 (모자가정)
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모자가정의 정의
Ⅲ. 모자가정의 특성
Ⅳ. 모자가정의 발생 이유
Ⅴ. 모자가정의 문제점
Ⅵ. 한부모가족의 사례 (우리가족)
Ⅶ. 모자가족의 대한 복지 서비스의 현 실태 및 현황
Ⅷ. 모자 가족의 대한 복지 서비스 (외국 - 일본사례)
Ⅸ. 한부모가족에 대한 대안 및 서비스 개선방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
현대사회는 산업화, 도시화, 핵가.. |
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| 30대 직장인 여성의 삶
결혼과 직장 사이의 고민
목 차
문제 제기
문제 제기
연구 방법
연구 대상과의 질적 연구를 진행
연구 대상
30대 초반 미혼 여성
제약 회사에 근무한 지 5년
개발팀 주임
30대 후반 기혼 여성
자녀가 3명
증권계 회사 경력 15년
PB
30대 후반 기혼 여성
자녀가 2명
초등학교 교사경력 10년
30대 초반 미혼 여성
마케팅 회사 입사 3년 차
인터뷰 질문 목록
여성-직장
인터뷰 질문 목.. |
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| 유리천장 현상과 극복방안으로써 여성리더십 및 여성인력 활성화 전략
1. 여성관리자의 경력개발 문제
최근의 여성인력의 사회 진출은 더 이상 예외적인 현상이 아니라 일반적인 현상으로 자리잡고 있다. 주요 영역에서 여성 인력의 사회 진출 및 성과 창출이 증가하는 만큼 이들이 직장내 관리자로 성장하는 21세기를 여성상사 시대라 할 만큼 여성관리자 육성, 리더십 개발이 중요과제로 대두되고 있다... |
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| ○ 산업복지론 여성근로자의 복지
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 산업복지론 여성근로자의 복지
서론
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황과 역사
1. 여성의 노동시장 참여의 현황
2. 여성의 노동시장 참여의 역사
Ⅱ. 여성 근로자 복지의 역사
Ⅲ. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
1. 성 분절
2. 비정규직 (=파트타임 노동)
Ⅳ. .. |
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| 기업경영의 핵심 트렌드로써 여성인력의 관리방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
우리나라가 고도의 경제성장을 이룩하는데 많은 여성인력들이 중추적인 역할을 하였음에도 불구하고, 기업 내 효과적인 여성인력 관리방안은 매우 미진한 실정이다. 지식사회에서는 과거의 지식과 현재의 지식을 결합하여 보다 새로운 지식을 창출할 수 있는 여성인력의 유연함과 섬세함을 요구하고 있어 여성인력이 기업경영의 핵.. |
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| 서론
여성의 노동참여 역사
본론
여성근무자들이 노동시장에서 왜 차별을 받는가
여성의 노동시장에서의 차별
여성의 노동시장에서의 차별유형
여성근무자들의 채용·모집
여성근무자들의 임금
여성근무자들의 교육·배치·승진
여성근무자들의 정년·퇴직·해고
여성근무자들의 휴가 및 보육
여성근무자들에 대한 간접차별
결론
참고자료
여성과 일- 한국여성 노동의 이해 강이수, 신경아 지음
한국.. |
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| ○ 여성 근로자의 복지
- 목 차 -
1. 여성의 노동시장 참여의 역사
2. 여성근로자의 복지의 역사
3. 여성 근로자의 근무 직종과 형태
4. 여성 근로자의 임금
5. 여성 근로자의 승진과 퇴직
6. 여성 근로자의 정신건강
7. 여성 근로자에 대한 성희롱
8. 여성 근로자를 위한 정책 및 관련 법
9. 여성 근로자 관련 현황
10. 여성 근로자 복지의 과제
○ 여성 근로자의 복지
1. 여성의 노동시장 참여.. |
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| 다중경력개발
1. 의의
다중경력개발이란 동일한 사람이 하나의 경력만을 갖는 것이 아니라, 하나 이상의 유사하거나 혹은 상이한 경력을 가지는 것을 의미한다.
2. 다중경력개발의 촉진원인
1) 사회환경의 변화
가. 정보기술의 발전
종업원의 기술과 역할변화로 새로운 관리제도 및 재교육 필요성이 증가되고 있다.
나. 고학력 여성들의 사회진출과 다양한 직업의 추구, 및 SOHO의 등장이 다중경력개발을 .. |
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| [ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
서론
선정 동기
김성주 그녀는 누구인가
성주 그룹
본론
CEO 김성주
대외적 김성주
성주그룹의 비전과 미션
결론
김성주에게 아쉬운 점
앞으로의 성주 인터네셔널
[ 세계속의 여성 CEO 김 성 주 ]
여성 CEO가 증가하는 추세
우리나라에서 가장 인정받는 여성 CEO
화려한 경력
세계경제 포럼의 ‘차세대지도자 100인’에 선정
Working woman의 .. |
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