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(검색결과 약 8,665개 중 8페이지)
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| 그린마케팅
목차
1.그린마케팅
1)그린마케팅의 정의
2)그린마케팅 도입배경
2. 그린마케팅 사례
1)도요타의 에코 드라이브 인디케이터 시스템
2)스타벅스 From bean to Cup , 친환경 매장설계
3)유한킴벌리
4)삼성의 환경pc, 환경세탁기, 그린반도체
3. 그린 마케팅 실폐사례 -] 제일제당
4. 그린마케팅의 한계
1)소비자 행동상의 한계
2)경영상의 한계
3)정부시책상의 한계
5. 그린마케팅의 보완점
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| 팀 프로젝트 수행 경험이 있다면, 결과물을 중심으로 기술해주세요
만들어보고 싶은 프로젝트는 '클라우드 기반의 스마트 캠퍼스 솔루션'입니다.
이번 클라우드 컴퓨팅 교육과정에서 가장 바라는 점은 '실무에서 바로 활용 가능한 경험'을 많이 쌓는 것입니다.
클라우드 기반의 서비스를 직접 설계하고 배포할 수 있는 실무능력을 갖추는 것이 목표입니다.
클라우드 보안에 대한 실무 경험이 부족하다고 느.. |
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| 연구 데이터 관리, 학사행정, 교수·학생 지원시스템 등은 모두 전산개발의 결과물이기 때문입니다.
체계적인 전산개발 경험입니다.
포스텍 전산개발 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 대학 행정에서 전산개발이 단순한 지원 업무를 넘어, 학문과 연구가 원활히 진행될 수 있는 기반을 제공한다고 생각합니다.
저는 세심하게 데이터를 검증하고 사용자 입장에서 시스템을 설계하는 습관이 있어, 대학 .. |
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| 공부하는 힘을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
아마도 공부에 투자한 시간과 노력에 비해 결과가 만족스럽지 않았던 경험이 있는 사람이라면, 한 번쯤은 소위 명문대나 국가고시 등에서 수석한 사람들이 자신만의 공부 비결을 소개한 책들을 읽어 보았을 것이다. 아니면 이 책의 저자처럼 평생 공부를.. |
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| `사람을 움직이는 리더의 말`을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
사람을 움직이는 리더의 말
리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한.. |
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| 베르그송 철학에서 심리자아 : 존재론
0. 실마리
존재에 대해 지각하는 것을 도식화(체계화가 아니다.)하는 작업은 일반적으로 알려진귀납. 연역. 유추. 귀류법에 의해서 이루어지기보다 이마쥬(image)의 견고한 작업 즉 이마쥬 생산(상상작업, imagimation)에서 이루어진다. 이러한 이마쥬 생산은 존재의 발생적 근원과 심리(생명, 상징)의 발생적 기원과 동일한 근거 즉 자연(본성)에 근거를 두고있다. .. |
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| 저는 연구개발 분야에서의 직무를 통해 기업의 기술혁신을 이끌고, 실질적인 결과물을 창출하는 데 기여하고자 XE연구 관리팀에 지원하게 되었습니다.
연구개발의 최적화와 효율화를 위한 방법을 제시하며, 기술적 혁신을 통해 회사의 성장에 기여할 것입니다.
10년 후 목표 : **효림그룹의 XE 연구 관리팀을 이끌어가는 중요한 역할을 맡고, 회사의 연구개발 전략을 총괄하며 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖.. |
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| 피드백의 유형과 피드백 수용
1. 피드백의 유형
업무와 관련된 피드백의 유형은 팀원들에게 업무수행 및 근무태도와 관련해 그들이 어떻게 일을 하고 있는지 알게 해주는 것으로 다섯 가지 형태로 나눌 수 있다.
1) 부정적 피드백
부정적 피드백은 팀원들이 뭔가 잘못하기를 기다렸다가 이를 포착해 이들을 몰아세우는 기회로 이용하는 식이다. 보통 스트레스를 받고 있거나 시간에 쫓기거나 아니면 성질.. |
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| 1. 도 입
현대 사회에 있어 정신적 예술이 가능한가에 대한 고민을 하기전 나는 우선 이런 문제에 부딪히게 된다. 과연 내가 예술로 취급해야 할 것은 무엇인가 또, 그 영역을 어디까지로 한정시킬 것인가, 또 여기서 말하게 되는 예술가란, 정신이란.... (이상의 문제들은 그 자체만으로도 주제 해석에 대해 막대한 결정권을 가지고 있음을 부언하는 바이다) 그러나 이러한 질문 속에서만 헤메이다 보면, .. |
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| 조달청 혁신사례제 2조달 혁명
조달청 혁신사례제 2조달 혁명
Project 선정과정 및 논거
Project 추진 배경
Project 추진 목적 및 범위
Project Approach
Project 주요 결과물
Project 기대효과 or 효과
Project 추진 조직 및 일정
Project 교훈
선정과정
여러 기업의 경영 혁신 사례 조사
Process
Detail
· Project를 위한 기업 선정을 위해 여러 경영 혁신 사례를 조사
· 조사 결과 국내외 기업의 다양한.. |
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| 콘텐츠 제작 과정에서의 실제 사례
모든 과정을 직접 기획·촬영·편집하며 하나의 브랜드처럼 콘텐츠를 제작했습니다.
제가 콘텐츠 제작 과정에서 가장 중요하게 여기는 것은 '의도 공유'입니다.
온더 플래닛의 콘텐츠 중 가장 인상 깊었던 콘텐츠와 그 이유는 무엇인가요?
최근에 제작했던 콘텐츠 중 가장 자랑스러운 결과물은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
온더 플래닛 입사 후 어떤 콘텐츠를 기획하고.. |
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| 좋은 디자인을 하는 것만큼 중요했던 것이 광고주에게 신뢰와 믿음을 주는 것이라고 생각했기 때문에 저는 이 문제를 해결하기 위해 우선 인쇄업체에 전화해서 상황을 파악했습니다.
디자인 업무를 수행할 때 무엇보다 중요했던 건 인쇄업체와 광고주와 의 원활한 의사소통이었습니다.
디자인회사에서 근무할 때도, 가장 좋은 결과물은 광고주가 만족해하는 디자인이었습니다.
책임감이라는 면을 강조해주셨.. |
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| 기말과제 : 유아들의 문학에 대한 반응 분석
주제 : 반응중심 문학 활동을 실제로 유아들에게 적용한 후 유아들의 반응 결과물 및 변화과정 분석
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 반응 중심 문학교육의 이론적 배경
Ⅲ. 반응 중심 유아교육의 목적
Ⅳ. 반응 중심 유아교육의 실제
1. 유아에게 소리 내어 읽어주기
2. 구연하기
3. 책과 관련짓기
4. 반응활동
1) 작가 및 작품에 대한 이야기
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| 링겔만 효과와 사회적 나태(social loafing)
Ⅰ. 들어가며
조직은 각 개인의 힘이 합쳐 그 이상의 시너지 효과를 기대하곤 한다. 그러나 실제로 조직 내에서는 무임승차자(Free rider)가 존재하고, 이는 조직의 발전을 저해하는 요소로 작용한다. 특히나 개인의 책임범위가 명확하지 않은 공동작업의 경우 각 개인은 조직 내 자신의 필요성을 망각하는 경우가 많으며 이는 시너지 효과는커녕 조직의 개인들.. |
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| 국화와 칼 책 내용 비평과 독후감 입니다.
저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각에 대해 작성한 독후감 입니다.
연세대학교 독서와작문 교양수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 국화와 칼 책 개요
2. 이 책에서 말하는 일본사회의 특징
3. 이 책에서 말하는 일본인에게 배워야 할 점
4. 책 내용 비평
5. 국화와 칼 독후감
미국의 여성 인류학자인 .. |
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