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(검색결과 약 17,026개 중 7페이지)
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지각 ( 4Pages ) |
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| 경영조직론상 지각의 의의와 관련이론 검토
Ⅰ. 들어가며
조직이 성과를 달성하기 위해서는 조직목표와 개인의 목표를 합치시키는 것이 중요하다. 따라서 개인수준의 연구는 그 의의가 크다. 개인의 행위에 영향을 미치는 변수로는 학습, 태도, 성격 그리고 모티베이션 등과 더불어 지각을 이해하는 것은 조직유효성을 증진시킬 수 있는 방안이다..
이하에서는 지각의 의의와 중요성, 영향요인과 관련이.. |
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| 한국학교 사회사업의 현황
한국학교 사회사업의 문제점
한국학교 사회사업의 개선방안
학교 내 따돌림, 폭력, 중도탈락 등의 문제를 예방하고 해결하기 위해 학교 사회사업은 교사, 학부모, 지역사회와 협력하여 학생들에게 보다
학교 사회사업이 효과적으로 운영되기 위해서는 교사, 학부모, 지역사회 기관 등과의 협력이 필수적이다.
학교 사회사업은 학생들의 건강한 성장과 교육적 성공을 지원하는 중요.. |
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| 건강가정기본법
Ⅰ. 서론
현대사회에서 가족의 문제는 국가의 부양 및 가족정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다.
이러한 맥락에서 건강가정기본법은 “건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리와 의무, 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정문제의 적절한 해결.. |
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| 인사고과의 타당성 증진 방안
1. 인사고과의 목적과 중요성의 증대
합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자원의 현황과 미래에 대한 정보를 제공하는데는 미흡한 감이 없지 않다.
또한, 인사고과는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대.. |
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| 영웅의 소명과 딜레마
[ 목 차 ]
Ⅰ.영웅의 의미와 예
1. 영웅이란
ⅰ) 영웅의 사전적 의미에 대하여
ⅱ) 영웅의 역사적 의미에 대하여
2. 영웅의 예
Ⅱ. 영웅의 소명
1. 사회 및 국가의 공통 가치 구현
2. 정의에 입각한 행동과 사상
3. 가능한 최대 다수의 가치실현, 약자 보호
4. 이익의 증진 및 진보적 성향
Ⅲ. 영웅이 겪는 딜레마 및 그 해결 방안
1.정치적 딜레마 - 이익 증진 vs 정의
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| 우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용 대상과 급여 내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
국민건강보험
사회 보험의 적용 대상과 급여 내용
사회 보험의 문제점 및 개선방안
사회보험은 국민의 생활안정을 보장하고, 건강과 복지를 증진하기 위해 국가 가 운영하는 대표적인 사회보장제도이다.
우리나라의 사회보험은 국민건강보험, 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험(산재보험), 노인장기요양보.. |
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| 학교 사회복지사가 집중적으로 관심을 가져야 할 취약 여건의 학생과 지원 필요성
학교 부적응 및 또래 관계에서 어려움을 겪는 학생
학교 사회복지사는 학생들의 복지를 증진시키고, 사회적·정서적·경제적 어려움을 겪는 학생들이 학교생활을 원활하게 할 수 있도록 지원하는 역할을 한다.
학교 사회복지사는 정서적 어려움을 겪는 학생들을 조기에 발견하고 상담을 통해 문제를 해결할 수 있도록 도와야 .. |
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| 들어가며...
우리나라의 경우 인구 고령화 현상이 앞으로 지속적으로 나타나게 될 것으로 예상되지만, 다른 정책에 비해 노인복지정책은 우리의 전통이나 경험의 미숙으로 인해 아직 낙후단계에서 벗어나지 못하고 있는 실정이라 하겠다. 그럼으로 이러한 시점에서 우리는 국가적 차원에서의 노인복지에 대한 해결책의 강구가 시급한 실정이라 할 수 있다. 즉, 1960년대 이후 경제개발 5개년 계획의 주안 이.. |
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| 본 자료는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 목표와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안, 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인 등에 대해 서술한 자료임
1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가?
2. 인사선발의 궁극적인 목표는 무엇이며, 선발절차에는 어떤 과정이 포함되어야
하는가?
3. 직무수행 평가에 영향.. |
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| 건강가정기본법의 의의와 목적 및 주요 내용
건강가정기본법
건강가정기본법"에 따르면 모든 국민은 가정의 구성원으로서 안정되고 인간다
건강가정기본법"은 우리 사회의 변화에 따라 가족 해체 현상이 급속도로 증가함에 따라 이혼율 증가, 가족의 부양 기능 약화 등의 가족 문제에 대처하며 가정을 단위로 한 통합적이고 예방적인 복지서비스를 구현하기 위하여 제정되었다.
입법목적은 건강한 가정생활.. |
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가정, 건강, 가족, 복지, 위, 법, 사회, 단위, 기본, 기능, 문제, 예방, 구성원, 지방자치단체, 국가, 지원, 함, 이혼, 증진, 정책 |
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| 한국-아르헨티나 무역 현황
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가. 무역량 추이
나 기업진출 현황
다. 경쟁적 동향
1)일본의 진출현황
2)브라질
라. 한-아르헨티나의 무역확대방안
1)무역상의 문제점
2)무역증진방안
가. 무역량 추이
우리나라의 대아르헨티나 수출은 아르헨티나의 수입자유화정책이 시행되었던 1980년의 7,700만 달러를 최고로 1982년에는 1,100만 달러 수준으로 급감하였다. 이와 같은 수출의 급감은 1982년 포.. |
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| 갈등의 개념과 기능에 대하여
1. 갈등의 개념
경영조직론상 갈등이란 조직 내에서 둘 이상의 당사자들이 과업을 달성하고, 의사결정을 위해 상호 작용해야 하는 상황에서 조직 내 당사자들간의 이해가 충돌하여 서로 부정적으로 반응, 대립하는 과정을 의미한다.
이는 조직내 개인 또는 집단 간 발생이 모두 가능하며, 개인, 집단 간의 상호비난 상태라고 표현할 수 있다.
2. 갈등관리의 중요성
이러한 .. |
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| 기업 구조조정과 인플레이스먼트
Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의와 필요성
1. 의의
인플레이스먼트는 기업의 구조조정 후 잔류자를 대상으로 새로운 경력관리를 위하여 지도와 교육훈련 및 기타 지원을 하는 정책이다.
2. 필요성
강제퇴출은 잔류종업원들에도 여러 가지 작업행동과 태도에 거대한 부정적 영향을 끼치기 때문에 이들을 위한 대책은 중요하다. 즉, 기업의 정리해고 과정을 지켜본 잔류종업원들.. |
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| [장애인근로자복지] 장애인의 고용여건, 장애인 근로자의 여건, 사회복지사의 역할
목차
장애인 근로자의 복지
Ⅰ. 장애인 고용과 산업복지
Ⅱ. 장애인의 고용 여건
1. 장애인의 고용 현황
2. 장애인 고용의 걸림돌
Ⅲ. 장애인 근로자의 여건
1. 장애인 근로자의 임금
2. 장애인 근로자의 직종
3. 장애인 근로자의 승진과 퇴직
4. 장애인 근로자에 대한 법적 보호
Ⅳ. 여성 장애인 근로자
Ⅴ. 사회.. |
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| 자본참가제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
자본참가제도는 자본의 출자자로서 기업경영에 참가하는 것으로 소유참가·재산참가라고도 불린다. 아래에서는 자본참가의 한 형태인 종업원지주제도, 스톡옵션과 최근 도입한 스톡옵션형 우리사주제도에 대해서 알아보겠다.
Ⅱ. 종업원지주제도(ESOPs : empliyee stock ownership plan)
1. 종업원지주제도의 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로 특별한 편.. |
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