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| JUNG-SU KIM
1104, ** Apts. #301, Poil-dong, Uiwang-si, Gyeonggi
031-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with co-workers
▒ WORK EXPERIENCE---
PROFESSIONAL EMPLOYMENT/ KEY PROJECT & ACCOMPLISHMENTS
SK Telecom July 2000-January 2001
Part-timer for Marketing Team in Netsgo Informatio.. |
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| Report
시각장애 체육론
-IBSA 종목에 대하여
Swimming
Football
Apaine skiing
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IBSA 종목에 대하여...
♧Swimming♧
Swimming is an excellent sport for individuals who are blind or visually impaired. It has been practiced for many years by individuals of all ages, for competition, fitness, and fun.
⇒수영은 눈멀거나 시력 장해를 가진 개인에 있어서의 우수한 즐거움에다. 경쟁,.. |
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| SANG-YONG PARK
678, 123-45, Jakjeon 2-dong, Gyeyang-gu, Incheon
032-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with co-workers
▒ WORK EXPERIENCE---
PROFESSIONAL EMPLOYMENT / KEY PROJECT & ACCOMPLISHMENTS
JMI Co., Ltd. July 2003-Present
Chief
Took charge of purchasing subsidiary materi.. |
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| 리더십의 개념과 리더의 조건, 개념에 대해
1) 리더십의 정의
0. 전통적 정의
- 집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정
- 리더가 집단의 성패를 좌우
0. 현대적 정의
- 집단과 각 구성원들의 목표달성을 촉진 시키기 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 또한 그들을 동기화 시키는 교호적, 교환적, 변환적 과정
2) 리더십의 .. |
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| LETTER OF SELF-INTRODUCTION
PROCESS OF GROWTH
I was born as an elder son with a younger sister and my family moved to Navy cities like Seoul, Gyeonggi Province, Busan, Daejeon and Ulsan, because my father was a Navy solder.
PERSONALITY AND SPECIALTIES (PROGRESSIVE, SINCERE, CREATIVE, COMPETITIVE, EFFICIENT FOR COLLECTING INFORMATION)
I am positive and progressive. I like to.. |
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국제마케팅-인도시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 18Pages ) |
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| Coke and Pepsi
Learn to Compete in India
인도에서 벌어진 음료전쟁
1990년대 이전 인도의 청량음료 산업
Parle, Pure Drinks, Modern Foods, Mcdowells
Thums Up
BVO경고
Frooti
1989년 탄산음료 1년 평균 소비량
방글라데시 11병
파키스탄 13병
………인도 3병
Voltas + Punjab Agro
= Pepsi Food ltd. 의 탄생
펩시의 인도진출
그리고 계속 되는 경쟁
1993년 인도시장 점유율
Parle 60% Pepsi 26% Pure .. |
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| OJJDP
Ⅰ. Competency Training (적성 훈련)
가족에게 힘이 되어주는 프로그램 : 부모와 10~14세 아이들을 위한
1. OJJDP라는 기관
폭력으로 고통 당하는 청소년들을 위해 봉사하는 기관이다. 사회적으로 만연하고 있는 여러 가지 범죄와 폭력사건들이 사회적인 문제인 것은 벌써 받아들여지고 있는 사실이고, 아동학대와 알콜 남용, 그리고 어려서부터 성에 빠져드는 문제들은 가정이라는 구조 내에서 .. |
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| 리더십 역량 전반에 대하여
1. 역량과 역량 모델링
아마도 최근 가장 유행한 HR용어 중 하나가 바로 역량(Competency)이라는 개념일 것이다. 핵심역량, 조직역량, 직무역량, 리더십 역량 등등 역량이라는 말이 다양하게 사용되고 있다. 그렇다면 도대체 역량이란 무엇인가 흔히들 역량을‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 개인특성’이라고들 한다.
그렇다면 역량은 기존의 KSA(Knowledge, Skills,.. |
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| 기업전략의 상황운영분석
목차
* 기업전략의 상황, 운영분석
Ⅰ. 상황분석의 개념
Ⅱ. 전략적 의사결정의 과정
Ⅲ. 기업전략의 모델과 운영
Ⅳ. 성장전략의 분석
1. 성장전략의 운영방법과 득실
2. 성장전략에서의 논쟁점
1) 복합적 다양화와 집중적 다양화
2) 내적 성장과 외적 성장
Ⅴ. 안정전략과 긴축전략의 분석
1. 안정전략
1) 신중한 중단이나 속행추진
2) 변화나 이익전략이 아님
2. 긴축전략.. |
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| 1. Abstract Introduction
DNA 절편을 클로닝하기 위한 방법들의 공통된 특징 중 하나는 박테리아와 플리스미드를 이용하는 것이다. 박테리아 플라스미드는 비교적 작고, 염색체로부터 분리된 상태로 복제하는 원형의 DNA라는 것을 설명하였다. 플라스미드는 몇 개의 우전자만 가지고 있고 특정조건에서 박테리아를 배양할 때 유용하게 사용된다. 실험실에서 유전자나 DNA 절편을 클로닝하기 위해서는, 먼.. |
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| [LG생활건강합격자기소개서 ]
( [ LG 생활건강 합격 자기소개서 ] LG생활건강 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
LG생활건강에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 성장하기 위한 자신의 포부를 밝혀주시기 바랍니다.
성장과정
LG생활건강 인재상(뛰어난 장사꾼, 안목이 남다른 인재, 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재, Global Competency를 갖춘 인재) 중 본인과 가장 잘.. |
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| 아웃소싱 실무자 업무스킬 향상 과정
목차
1부 제안서 작성 실무
1. Presetation의 정의
2. Presetation의 핵심요소
3. Presetation의 성공기법
4. 제안서 종류
5. 제안서 기본 사항 분석
6. 제안서 작성 절차
2부 제안서 작성 사례분석
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
목차
1. Presentation 정의
전달매체를 이용하여 한정된 시간에 내용을 정확이 전달하여
그 결과로서 판단과 .. |
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| 선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 비금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제.. |
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| MIN-JUNG LEE
123-45, Seongbuk-dong, Seongbuk-gu, Seoul
02-123-4567/ 010-1234-5678
QUALIFICATION SUMMARY
-A friendly, competent and hardworking employee
- Good relationships with co-workers
▒ WORK EXPERIENCE---
PROFESSIONAL EMPLOYMENT / KEY PROJECT & ACCOMPLISHMENTS
Cheil Industry January 2004-September 2004
General Affairs in Information Research Center
T.. |
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| [발달심리학] 인간발달의 개념, 인간발달의 원리, 인간발달의 단계, 인간발달단계에 따른 발달특성, 인간발달이론 분석
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인간발달의 개념
Ⅲ. 인간발달의 원리
Ⅳ. 인간발달의 단계
1. 태내기
2. 유아기
3. 아동기
4. 청소년기
5. 성인기
6. 노년기
Ⅴ. 인간발달단계에 따른 발달특성
Ⅵ. 인간발달이론
1. Freud의 심리·성적 발달단계이론
1) 0~1세 구강기
2) 1~3세 항문기
3) 3~6.. |
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