전체 (검색결과 약 22,544개 중 7페이지)

 외국기업의_한국_진출현황 ( 18Pages )
해외 기업의 한국 유치를 통한한국의 실업문제 해결 차례 한국기업의 해외 진출로 인한 실업 증가 한국 시장의 문제점 한국에 진출한 해외 기업의 고용 창출 사례 해외 기업 유치를 통한 실업문제 해결 방안 2004년 이후 해외직접투자 급증 2010년 말 해외직접투자 누계액: 1,606억 달러 해외법인 수: 4만 8천개 초과 제조업 해외직접투자 누적액이 전체 투자의 가장 큰 부분 차지 한국기업의 활발한 해외 ..
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 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 ( 3Pages )
고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요 1. 고용보험제도의 기능 고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다. 첫째..
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 현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오 ( 4Pages )
현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오에 대한 레포트 자료입니다. 현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오 목차 현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 대비제조업의기업경영성과와산업별격차 ( 22Pages )
1990년대 비제조업의 기업경영 성과와 산업별 격차 Ⅰ. 머리말 한국의 경제성장은 수출산업과 제조업에 바탕을 두고 진행되고 있다는 인식은 산업정책의 근간이 수출산업과 제조업의 육성에 있다는 점에서 잘 나타나고 있다(강철규, 1997). 한국경제에서 제조업은 여전히 미래의 기간산업으로 인식되고 있으나 (박성택, 1997), 제조업와 관련된 서비스산업의 중요성이 점차 커지고 있다는 인식도 있다.(김..
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 [노사관계론] 한국 노동운동과 노사관계의 변화 ( 29Pages )
한국 노동운동과 노사관계의 변화 과목명 : 노사관계론 담당: 제출일 : 발제자 : 고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회 문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 규모, 조직 형태, 생산 업종 등의 경영내적 요인에 의해 이루어지는 경영 조직적 관계라고 할수 있으며, 경영외적 요인과 경영내적 요인에 의해 형태와 내용이 결정된다고 할수 있다. 이러한 관..
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 고용,노동,노동자,노동구조 ( 20Pages )
고용과 노동의 변화 INDEX Ⅰ. 고용구조의 변화 Ⅳ. 노동자 내부 불평등 확대 Ⅲ. 노동방식의 변화 Ⅱ. 노동 질의 변화 - 논의 ★ 정보사회의 노동 소수의 단순 노동자 다수의 지식노동자 한정된 지식노동자 다수의 단순노동자 포드주의 체제의 단순 노동자 Ⅰ. 고용 구조의 변화 기술 혁신 서비스 산업의 노동 생산성 속도 2차 산업의 효율성 증가 서비스 부분 취업자 증가 ◆ 교육, 건강, 사회서비스..
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 한국경제의 체제와 당면한 과제 ( 29Pages )
본 자료는 시장경제체제와 한국의 경제체제 그리고 소득양극화, 청년실업 증가, 고용 없는 성장, 고령화와 저출산 현상 등 한국경제의 4대 당면과제에 대해 설명한 자료임 1.1 경제적 선택과 희소성의 원칙 1.2 경제체제 1.3 시장경제체제와 한국의 경제체제 1. 시장경제체제 2. 한국의 경제체제 1.4 한국경제과 당면한 과제 1. 소득양극화 2. 청년실업 증가 3. 고용 없는 성장 4. 고령화..
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시장경제체제, 한국경제의 당면과제, 지니계수, 소득양극화, 청년실업 증가, 고용 없는 성장, 고령화, 저출산 현상, TFR
 한국노동경제 ( 9Pages )
[한국 노동경제의 임금, 고용, 실업문제] 제1절 임금의 개념과 성격 1. 임금의 개념 임금이라 함은 노동에 대한 대가이다.  즉 고용주와 피고용자와의 계약에 의해 사회화된 인 간으로서의 노동자의 정신적 및 육체적 노력에 대하여 지급되는 보수를 말한다. 이러한 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지급하는 댓가이며 근 로자의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득이..
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 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 ( 12Pages )
◯ 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ◯ 장애인 차별금지법 보완의 필요성 및 해결방안과 외국의 장애인 고용정책 ♞ 목 차 1. 여성장애인의 현실 2. 여성장애인을 둘러싼 구조적인 문제 3. 여성장애인의 차별 실태 4. 장애인 고용 5. 장애인 고용 ..
리포트 > 사회과학 |
 현재 한국 경제 현황의 주요 이슈와 전망 ( 2Pages )
한국 경제의 주요 이슈와 전망 1. 저출산고령화 한국의 중산층은 아직까지는 두터운 편이어서 비슷한 소득이면 비슷한 수준으로 살 수 있다. 이는 일본보다 시장 규모는 협소하지만 특정 상품의 구매력이 집중적으로 일어나 기업의 성장 발판을 만들어주고 있다는 것을 의미한다. 다만 외환위기 이후 소득 불평등 정도가 심화되고 있어 소득의 양극화가 향후 경제 성장의 발목을 잡을 위험이 있다. 소득 ..
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 [사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 ( 42Pages )
여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 I. 서론 1. 연구의 배경 노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 차별은 명백한 성 차별적 제도보다는 외견상 중립적이나 차별적 결과를 가져오는 간접차별의 형태로 이루어지고 있는 경우가 많기 때문이다. 현재 시행중인 고용평등법은 간접차별 역시 금지하..
논문 > 사회과학분야 |
 고비용 벽을 깨자 ( 27Pages )
한국경제신문(KED)한국 경제 신문사 기사 분류: 21. 제목 검색 기사 일자: 96/09/09 제 목: ['고비용' 벽을 깨자] (1) 시리즈를 시작하며... 경제가 어렵다. 성장도 물가도 국제 수지도 정상 궤도를 일탈해 질주하고 있다. 기업들은 한국이 불모의 땅이라도 되는 양 해외 탈출극을 벌이고 있다. 이러다간 우리 모두 망하는 것 아니냐는 방정맞은 소리까지 들린다. 경제가 어려운 만큼 진단도 갖가지다. ..
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경영, 경제
 청년실업,청년실업분석,청년실업원인,청년실업해결책,청년실업해결방안,청년실업대안,청년실업방안,청년실업문제점 ( 44Pages )
2011년 분노한 20대, 그들이 원하는 것은 취업 難 청년실업(靑年失業) 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일을 말한다. GLOBAL FINANCIAL CRISIS 세계 경제 위기와 고용불안 한국경제도 예외일 수 없는 경제성장률의 하락과 경제의 일자리 창출능력의 저하 및 괜찮은 일자리의 부족하다. [한국개발연구원] 청년실업의 원인과 정책..
리포트 > 경영/경제 |
 장애인 근로자 여건과 복지(장애인 고용과 산업복지, 여성 장애인 근로자, 외국의 장애인 고용 ( 15Pages )
장애인 근로자 여건과 복지(장애인 고용과 산업복지, 여성 장애인 근로자, 외국의 장애인 고용제도, 장애인 노동시장) 보고서. ★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다. 1. 장애인 고용과 산업복지 2. 장애인의 고용 여건 (1) 장애인의 고용현황 (2)장애인 고용의 걸림돌 (3) 장애인 고용 형태 3. 장애인 근로자의 여건 (1) 장애인 근로자의 임금 (2) 장애인 근로자의 직종 (3) 장애인 근로자의 승..
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장애인근로자, 여성장애인, 여성장애인근로자, 여성장애인복지, 장애인고용제도, 여성복지, 외국사례
 장애인고용촉진공단 ( 8Pages )
1. 기관개요 기관명: 한국장애인고용촉진공단 일산직업능력개발센터 개관년도:1987.12 http://www.kepad.or.kr/index.html http://www.ilsan.or.kr/ 기관위치: 경기도 고양시 일산서구 탄현동 111-14 연락처: 031)910-0800~4 (교환) 팩스 : 031)910-0830 [약도] 2. 설립목적 장애인의 잠재능력개발을 위한 학생개인별, 장애별, 맞춤훈련, 청각장애 특화훈련프로그램, 학습능력별 교육 등 을 체계적이고 단..
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