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 2008_10월기본통계현황[1]
정부자료입니다. 보훈대상별현황 (2008.10.31현재) 구분계본인유족 합계 522,326 373,509 148,817 계 515,923 367,924 147,999 소계6,632 211 6,421 건국훈장4,759 169 4,590 건국포장 499 14 485 국대통령표창1,374 28 1,346 소계 302,503 161,452 141,051 ....
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무료자료, 정부자료
 신주인수권부사채에 대한 상법상 검토 ( 3Pages )
신주인수권부사채에 대한 상법상 검토 1. 신주인수권부사채의 의의 신주인수권부사채란 사채권자에게 사채의 발행 이후 회사가 신주를 발행하는 경우에 미리 확정한 가액에 따라 신주를 인수할 수 있는 권리를 부여한 사채를 말한다. 즉 이 사채는 전환사채와 달리 사채의 주식으로의 전환권이 아닌 별도의 신주인수권을 인정하는 것이다. 이 사채는 사채권자가 한편으로 일정한 이자를 받고 또한 신주인..
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 [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 Ⅱ. 최우수 사원 선발 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 Ⅳ. 다양한 포상제도 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다. 코오롱은 다양한 사업에 진출하여 활발하게 경영..
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코오롱, 인사관리, 인적자원관리
 [코오롱인사관리]코오롱 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 ………3 Ⅱ. 최우수 사원 선발 ………4 Ⅲ. 코오롱 페스티벌 ………5 Ⅳ. 다양한 포상제도 ………6 Ⅴ. 현금으로 즉시 지급 ………6 Ⅰ. 능력과 업적 위주의 보상 코오롱그룹은 2년마다 한 번씩 그룹 최우수 사원을 선발해 시상하고 있다. 직원들의 사기를 끌어올리고 능력과 업적에 따른 포상을 실시함으로써 기업 체질을 강화하기 위해서다. 코오롱은 다양한 사업에
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코오롱, 인사관리, 인적자원관리
 환어음_약속어음_수표_비교 ( 8Pages )
상법 약속어음, 환어음, 수표의 비교 차이..(부제. 같은점과 차이점) 1部 1.각 정의 1). 약속어음 약속어음은 발행인 자신이 주된 어음채무자로서 어음금액을 지급할 것을 약속하는 어음이다. 약속어음은 발행인에 대한 어음금支給請求權을 표창하고 또 발행인이 지급거절을 한 경우에 배서인에 대한 溯求權을 표창한다. 2). 환어음 기본적으로 어음금액을 약속할 것을 약속하는 점은 동일하나 ..
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정보, 기타
 [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 Ⅲ. 모범사원상 Ⅳ. 직장 내 직무교육 Ⅴ. 신입사원 포상제도 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 <인재상> 효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등 포상 시스템을 강화해 동기 ..
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효성, 인사관리, 인적자원관리
 [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ………3 Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 ………4 Ⅲ. 모범사원상 ………5 Ⅳ. 직장 내 직무교육 ………6 Ⅴ. 신입사원 포상제도 ………6 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 <인재상> 효성은 임직원들이 일에 대한 보람과 자부심을 느끼고, 이것이 성과로 이어지는 분위기를 만들기 위해 ‘신바람 나는 일터(GWP)’ 활동에 주력하고 있다. ‘올해의 효성인상’ 제도를 개선하는 등
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효성, 인사관리, 인적자원관리
 상벌위원회규정 ( 2Pages )
상벌위원회규정 제1조【목적】이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. 제2조【정의】사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에 정하는 바에 의하여 행하는 표창 또는 징계를 말한다. 제3조【구성】① 위원회는 위원장, 부위원장, 위원 ○명으로 구성한다. ② 위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③ ..
서식 > 회사서식 |
 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오 ( 2Pages )
자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오 자원봉사활동에 참여한 봉사자의 지속성과 참여성을 높이기 위한 인정보상제도에 관해서는 각계에서 여러 방안들이 제시되고 있다. 인정보상제도는 봉사활동의 중요성을 강조하는 것이며, 자신의 일이 의미 있는 일이라는 인식과 전문적인 관리를 받고 있다는 측면에서 매우 중요한 영역이다. 그러므로 공식적인 자원봉사 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유가증권과 사채 ( 3Pages )
유가증권과 사채의 법적 개념 검토 1. 주권 (1)의의 주권이라 함은 주식을 표창하는 유가증권을 말한다. 원칙적으로 양도가능하며 또 주식의 인수를 촉진하기 위해서라도 양도에 의해 설하자본을 회수할 수 있도록 보장해 줄 필요가 있다. (2)성질 주권은 유가증권이기는 하나 주권은 이미 존재하는 주식 내지는 주주권을 표창할 뿐이고 그의 작성, 기술에 의하여 주주권이 생기는 것이 아니므로 어음, 수..
리포트 > 경영/경제 |
 [자원봉사활동 이론] 이타주의-이기주의, 사회저거 교환 이론 ( 8Pages )
[자원봉사활동 이론] 이타주의-이기주의, 사회저거 교환 이론 목차 * 자원봉사활동의 이론 Ⅰ. 이타주의-이기주의 이론 Ⅱ. 사회적 교환이론 1. 심리적 보상 2. 사회적 보상 1) 자원봉사통장제도 2) 표창제도 3) 회원제도 4) 근무시간 인정 및 경력화 5) 자원봉사 학점의 제도화 Ⅲ. 경제적 보상 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 출근계 ( 1Pages )
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서식 > 회사서식 |
 [취업자료] 자기소개서 ( 2Pages )
자기소개서 작성의 예시 1.성장과정 어렸을때 들었던 이야기중 가장 제 기억에 남는 것은 ‘어디에 내놓아도 살아남을 아이’라는 말입니다. 이는 제가 장남이고 남자라서 부모님께서 강한 아이로 키우려던 노력 덕분입니다. 용돈을 벌기위해 안 해본일과 아르바이트가 없었고, 군대에서도 처음 적응기간 빼고는 군생활도 잘해서 포상휴가도 많이 나왔습니다. 이런 성장배경 덕분인지 지금도 제 목표와 희..
서식 > 자기소개서 |
 경력증명서 ( 1Pages )
경력증명서 제호 인적 사항 ①성명 한글 ② 주민 등록번호 한자 ③주소 경 력 사 항 ④근무기간 ⑤직급 ⑥직위 ⑦근무부서 부터 까지 ⑧ 근무 년한 ⑨최종직위 또는 직급 ⑩ 퇴직 사유 상 벌 사 항 포상 징계 년월일 종류 시행청 년월일 종류 시행청 직 위 해 제 년월일 사유 처분청 용도 위와 같이 경력을 증명합니다. 대조필 2001. .. 경찰청장
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 보육시설종사자개인별관리카드 ( 1Pages )
보육시설 종사자 개인별 관리 카드 ___ 어린이집 사진 성명 한글 주민등록번호 한자 성별 남, 여 연수교육 주소 기간 과정 비고 학력 경력 신상변동상황 년월일 내용 비고 자격 자격종별 취득 년월일 관할청 가족사항 포상 년월일 종류 시행청 관계 성명 생년월일 직업 징 계
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