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| 썬크림의 역할은 햇빛, 그중에서도 햇빛에 포함된 자외선으로부터 우리 피부를
보호해준다. 그렇다면 자외선이 우리에게 미치는 영향에 대해 알아보고 선크림의 구성과 원리에 대해 알아보도록 하겠다.
1. 자외선에 대하여
지표면에서 측정되는 햇빛은 자외선 B·자외선 A·가시광선 및 적외선으로 구성되어 있다. 이들 파장중 가시광선과 적외선은 일부 광과민성 질환을 제외하고는 인체에 별 영향을 미치.. |
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| 근기법상 선택적 근로시간제도에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 따라 일정한 사항을 정하면, 1월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 40시간이내이면 특정주/특정일에 기준근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 근로시간제를 말한다.
2. 취지
직무의 성질상 근로.. |
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| 3 거미집이론(옥수수-돼지 모형)(P190～191)
1) 의의 및 가정
① 적용: 회임기간이 긴 상품(부동산시장 등).즉, 공급의 시차가 발생하는 재화
② 수요와 공급은 현시장의 가격에만 반응을 보인다고 가정
( 실제로 그렇지 않은 경우도 존재함 )
2) 특징
① 수요는 현시장의 가격에 즉각적 반응을 보인다( 즉, 탄력적이다)
공급은 현시장에 반응을 보여 다음 期의 공급량에 영향을 준다(비탄력적)
⇒ 수.. |
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| 애드호크라시 이론
Ⅰ. 들어가며
애드호크라시는 문제해결(problem-solving)을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성되나 급속히 변화하며, 적응적이고 일시적인 시스템이다. 즉, 탄력적, 적응적, 반응적, 혁신적 특징을 가지며, 성과만을 지향하는 뷰로크라시와는 달리 문제해결을 통한 조직구조의 형성을 기본으로 하고 있다.
Ⅱ. 애드호크라시(adhocracy)의 특징
1. 일반적 .. |
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| 정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)
1. 선진국의 정부인사관리 혁신
최근 정부인사관리 환경의 변화는 전통적인 관료제적 운영방식에서 벗어나 더욱 탄력적이고 유연한 기업식 관리운명방식을 요구하고 있으며, 인사 및 인력관리 차원에서 보면 관료제적 정부는 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있다.
전통적 인력자원관리는 .. |
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| 근무시간 설계의 유형 검토
1. 근로시간 설계의 의의
노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.
이러한 근로시간 설계는 최근 기업혁신 전략, 노동시장 및 욕구다양화, 정보통신기술의 발전 등에 따라 가장 중요하게 대두된 과제로 근로시간 단축과 유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.
2.. |
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| 제지산업의 특성
1. 자본집약적 장치산업
제지산업은 거액의 설비투자가 필요한 장치산업으로, 타산업에 비해 2배 이상의 시설비와 생산규모를 갖추어야 하는 자본집약적 산업으로서 자본의 고정화가 심하기 때문에 가동율이 곧 경영의 성패를 좌우한다. 또한 통상 매출액이 총자산보다 작고, 투자자금 회수기간이 길며, 소비자의 수요에 탄력적인 대응이 용이하지 않은 것이 특징이다.
2. 내수 중심 산.. |
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| 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지행정 실무 : 이세형저, 양성원, 2017
이러한 점을 감안한다면 '복지국가의 비판에는 우에서 좌까지 각종의 비판이 포함되어 있다.
그리고 영국 사회주의와 복지국가는 계속적으로 비판을 받았는데 그 비판은 외부적으로 우익의 사상과 실천의 부활과 침투에서, 내부적으로는 우익의 성과와 잠재력에 대한 재평.. |
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복지국가, 복지, 비판, 사회, 우익, 대한, 되어다, 위기, 받다, 의하다, 국가, 합의, 설명, 관, 영국, 모순, 이데올로기, 붕괴, 좌익, 제도 |
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| 4)사회-더불어살아가는 우리지역-자매결연을 통해 상호 협력하는 이유에 대해 알기
사회과 교수 · 학습 과정안
결재일
지도교사
연구부장
교감
교장
교 과
사회
단 원
3. 더불어 살아가는 우리 지역
학급주제
(차시)
자매결연을 통해 상호 협력하는 이유에 대해 알기
( 3 / 17 )
일 시
장 소
수 업 자
사회과 교수․학습 과정안
교 생
지도교사
수업일시
대 상
교시
시작하며
사회과의 내용 조직.. |
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| Ⅰ. 상생 패키지론
Ⅱ. 경영성과 공유
Ⅲ. 탄력 단가제 도입
Ⅳ. e비즈니스 환경 구축
Ⅴ. 지역공장의 적극적인 참여
Ⅰ. 상생 패키지론
동국제강은 2010년 하나은행과 동반성장 협약을 맺고 중소기업 지원에 적극 나섰다. ‘상생 패키지론’ 프로그램을 만들어 동국제강이 신용을 보증하는 방식으로 협력업체에 저금리 금융을 지원하고 있다.
동국제강은 철강부분에서 우수한 강점을 나타내.. |
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| Ⅰ. 상생 패키지론 ………3
Ⅱ. 경영성과 공유 ………4
Ⅲ. 탄력 단가제 도입 ………5
Ⅳ. e비즈니스 환경 구축 ………6
Ⅴ. 지역공장의 적극적인 참여 ………6
Ⅰ. 상생 패키지론
동국제강은 2010년 하나은행과 동반성장 협약을 맺고 중소기업 지원에 적극 나섰다. ‘상생 패키지론’ 프로그램을 만들어 동국제강이 신용을 보증하는 방식으로 협력업체에 저금리 금융을 지원하고 있다.
동국제강은 철강부 |
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| [해부생리] 근육방추, 골지힘줄기관, 상호억제
[근육방추(muscle spindle)]
▶골격근에 위치한 고유수용기
▶추내근섬유: 보통 2개의 핵낭형과 4~5개의 핵쇄상형 추내근섬유
▶보통 1개의 1차 신경종말(Ia)이 섬유 중간부에 위치, 한쪽 또는 양쪽으로 0~5개의 2차 신경종말(II)이 존재
▶일종의 신장감수로 근방추의 길이 변화에 따라 반응: 근육의 길이, 긴장 및 부하에 관한 지속적인 정보를 제공
▶운동신경.. |
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| 근로시간보호의 일반 원칙
1. 기준근로시간
1) 원칙
근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 개념은 반드시 특정일/특정시간부터 특정일/특정시간까지를 의미하는 것이 아니라, 1일은 24시간 동안, 1주는 7일 동안의 시간적 길이를 말한다.
2) 근로시간의 신축적 운용
탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시.. |
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| 여성근로자 및 연소근로자(미성년자) 보호에 관련한 근기법상 사항 검토
목차
1. 여성근로자의 보호
2. 임산부의 보호
3. 연소근로자의 보호
4. 미성년자 보호
1. 여성근로자
Ⅰ. 서
1. 여성근로자보호의 필요성
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
2. 입법체계
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| 발표와 토론
대중매체에 비춰진
성 상품화 문제점 및 대안 제시
Ⅰ. 정의 및 원인
Ⅱ. 사례 및 문제점
Contents
Ⅲ. 영향 및 대안
인간의 성을 직·간접적으로 이용하여 이윤추구를 도모하는 것
자본주의 세계경제체제의 확립과 더불어 다양한 종류의 성관련 산업 번창
20세기 후반에 이르러 각종 대중매체의 발달은 상품의 광고·소비 전략에 큰 변화를
초래함에 따라 성을 이용한 이윤증대에 박차를 가하는 추.. |
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