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| 모든 사람은 행복을 추구한다.
그런데 많은 사람들이 지극히 동물적인 육적인 행복을 추구한다.
여기에만 머룰러 있는 사람은 참 인생을 모르는 사람이다.
이보다 더 수준 높은 행복이 있으니 혼적인 행복이다.
이 행복 속에 사는 사람은 비교적 사람답게 사는 사람이지만 마음 한 구석 허전함은 채울 수가 없다.
가장 높은 수준의 행복은 영적인 행복이다.
이 행복까지 누릴 때 비로서 완전한 행복을.. |
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| 아우구스티누스의 윤리학
-행복의 윤리학-
1. 들어가며
행복이란 무엇인가 또 어떻게 사는 게 바람직한 삶이며 윤리적인 삶인가
누구나 한번쯤 생각해봤음직한 문제이다. 우리 모두는 행복을 추구하며 또 윤리적인 삶을 살고자 한다. 하지만 행복이 무엇이며, 어떻게 추구하는 것이 윤리적으로 올바른 추구인지는 사람마다 의견이 분분하다. 돈이 많은 것이 행복이라는 사람, 건강이 곧 행복이라는 사.. |
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| 경영마인드란 무엇인가
Ⅰ.경영마인드의개념
경영마인드란 기업의 목표를 달성하기 위하여 효과성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 뜻한다. 즉 간략히 말해 효과성과 효율성을 추구하는 마인드가 경영마인드다. 여기서 효과성이란 기업이 설정한 목표를 어느 정도 달성하였는가를 의미하며, 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다.
Ⅱ. 행정마인드의 개념
상술한 바와 .. |
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순 서
서 론
- 哲學이란 무엇인가
- 哲學의 어원과 古代哲學
본 론
- 전기 一元論的 자연哲學
- 후기 多元論的 자연哲學
- 소크라테스와 플라톤
- 공자
결 론
참고문헌
서론
1. 哲學이란 무엇인가
“모든 인간은 본성과 앎을 추구한다.” 는 아리스토텔레스의 말에서 알수 있는 것처럼 우리들 인간은 불확실하고 혼돈된 것을 탈피하여 확실하고도 명확한 앏을 획득하고자 한다. 한 걸음 더 .. |
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| 롯데_ 영업관리분야 _ 최종합격 연봉 3400
1.지원동기: 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 1000자 ] 953자
# 가치를 추구하는 마케팅
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지난 번 과제에서도 밝혔듯이, 내가 추구하는 가치는 “당당함”이다. 요즘 신세대라고 불리우고 있는 십대들이 추구하는 가치에도 끼여 있기는 하지만, 나는 그 “당당함”이라는 가치를 성취하는 길은 오직 “운동”뿐이라고 생각했다.적어도 얼마 전 까지는... 그리고, 적어도 우리나라에서 운동을 가장 적극적으로 할 수 있는 때는 대학, 그것도 4년제 대학에서만이었다. 그래서 나는 대학이란 곳을 가기 .. |
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| 사회복지가 추구하는 가장 중요한 가치
사회복지의 가치
우선 가치라는 말은 사회복지 뿐 만이 아니라, 철학이나, 교육, 등과 같이 사회과학 분야에서 다양한 의미로 해석되어진다. 어떠한 한 가지 의미로만 정확히 규정지을 수 없는 것이며, 사회복지 또한 사회과학분야의 이론과 철학이론에서 많은 부분 차용이 되고 영향을 받아 왔기 때문에 그 경계를 나누기란 매우 어렵다. 이뿐만 아니라 사회복지분.. |
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| 사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요.
목차
사회복지정책의 기본목표에 대해서 기술하세요.
1. 사회통합과 질서유지
2. 경제성장과 안정
3. 개인적 자립과 성장
4. 정치적 안정
5. 소득재분배에 의한 평등의 추구
6. 정상화 이념의 추구
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
면장선거 / 1page
제목
면장 선거 연설문16(사람의 됨됨이란)
요약
○○면 면장선거 연설문입니다.
내용
존경하고 사랑하는 ○○ 면의 모든 면민 여러분, 안녕하십니까 저는 이번 면장 선거에 입후보한 ○○ 리에 삶의 터전을 일구고 있는 ○○○라고 합니다.
무더운 여름날 땀 뻘뻘 흘려가며 시민의 권리를 행사하기 위해 여기 모인 여러분 모두는 참된 |
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| 경영이론의 변천(변화) 과정
목차
* 경영이론의 변천 과정
Ⅰ. 합리성의 추구
1. 20세기 이전의 경영관리
2. 과학적 관리법
1) 계획과 집행의 분리
2) 과업관리
3) 기능식조직
3. 관료제
1) 등장배경
2) 합리적-합법적 모델
3) 관료제의 특징
4. 포디즘
1) 포드의 기업관
2) 포드시스템
3) 위기
Ⅱ. 인간성의 추구
1. 인간관계론
1) 이론의 개발 계기
2) 인간관계론의 의미
3) 비판
2. 행동과학
1) X.. |
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| 히스테리성 성격장애(인격장애)의 진단기준과 상담 및 지도방향(치료방안)
I. 히스테리성 인격장애자의 진단기준
과도하게 감정적(excessive emotionality)이며 관심추구(attention seeking)의 전반적 양상이 성인기 초기에 시작하여 다양하게 나타나는 이 인격장애는 다음 중 최소한 4가지 항목에 해당되면 히스테리성 인격장애자로 진단된다.
1/ 인정 ․ 칭찬의 계속적 추구: 재보증, 찬성, 칭찬을 지속.. |
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| 다국적기업의 활동(기업국제화와 마케팅, 라이선싱, 경영의 국제화와 해외직접투자의 유형)
목차
다국적기업의 활동
Ⅰ. 기업의 국제화와 국제마케팅
Ⅱ. 라이선싱
Ⅲ. 경영의 국제화와 해외직접투자의 유형
1. 자연자원추구형 해외직접투자
2. 생산요소추구형 해외직접투자
3) 시장추구형 해외직접투자
4) 지식추구형 해외직접투자
다국적기업의 활동
다국적기업은 해외직접투자를 통하여 여러 나.. |
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| Ⅰ. 지속 가능한 성장 추구
Ⅱ. 친환경 제품 출시
Ⅲ. 제품 재활용 사업
Ⅳ. 청정에너지 생산
Ⅴ. 본사와 협력강화
Ⅰ. 지속 가능한 성장 추구
한국GM은 친환경적인 기술을 바탕으로 역량을 집중하고 있다. 이 회사는 △연료절감 기술 개발 △제품 재활용 △친환경 공장운영 △태양광발전 등을 통해 기업 경영에 ‘그린’을 입혀 지속 가능한 성장을 추구하고 있다.
한국GM은 미국에 본사를 두고 .. |
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| Ⅰ. 지속 가능한 성장 추구 ………3
Ⅱ. 친환경 제품 출시 ………4
Ⅲ. 제품 재활용 사업 ………5
Ⅳ. 청정에너지 생산 ………6
Ⅴ. 본사와 협력강화 ………6
Ⅰ. 지속 가능한 성장 추구
한국GM은 친환경적인 기술을 바탕으로 역량을 집중하고 있다. 이 회사는 △연료절감 기술 개발 △제품 재활용 △친환경 공장운영 △태양광발전 등을 통해 기업 경영에 ‘그린’을 입혀 지속 가능한 성장을 추구하고 있다. |
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| 사회적 기업의현황과 활성화방안
1. 서론
사회적 기업이란 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여, 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서, 생산, 판매, 서비스 등 영업활동을 수행하는 기업을 말한다. 영리기업이 이윤 추구를 목적으로 하는데 반해, 사회적 기업은 사회서비스의 제공 및 취약계층의 일자리 창출을 목적으로 하는 점에서 영리기업과 큰 차이가 있다.
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