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(검색결과 약 18,366개 중 7페이지)
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| 저출산 문제해결을 위한 국가, 정부, 기관, 개인(4가지)차원에서 해결방안
1. 저출산 문제 해결을 위한 대책
한국 사회의 저출산의 주원인은 젊은 세대의 출산기피 현상이라 할 수 있다. 젊은세대의 출산기피는 아이에 대한 경제적 부담에 의해 주로 나타나는 것으로 보았다. 인간의 삶에서 경제적인 요인은 삶의 질을 결정하는데 있어 중요한 요인이 된다. 그런데 아이를 낳게 되면 양육에 대한 경제적 .. |
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| 저출생 (저출산) 원인,문제점 / 대한민국 저출생 정책 실태분석 / 저출생문제 개선위한 정책방안 4가지 제시
참고용이니 원본 그대로 제출하지 마시고 적절히 참고한다면 좋은 레포트가 되리라 생각합니다.
1. 저출생 (저출산) 이란?
2. 저출생의 원인
3. 저출생으로 인한 문제점
(1) 개인적 차원의 문제
(2) 사회적 차원의 문제
4. 대한민국 저출생 정책 실태분석
5. 저출생 관련 해외정책사례
6. 저.. |
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| 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오
목차
사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오
I. 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등
II. 대처방안
1. 1단계
2. 2단계
3. 3단계
4. 4단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 본 자료는 현재 우리나라의 저출산의 원인을 교육부문과 출산부문으로 구분하여 분석하였으며, 저출산의 문제를 교육과 출산측면에서 물질적, 심리적으로 분석한 자료임
1. 현재 우리나라의 저출산 이유
(1) 교육부문
(2) 출산부문
2.저출산의 문제를 교육과 출산측면에서 물질적, 심리적 분석
(1) 교육에 관련한 저출산 문제 해결 방안
(2) 출산문제에 관련한 저출산문제 해결방안
1. 현재 우리나라의.. |
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| 고령화사회의 노인복지서비스 개선(활성화)방안에 대한 레포트 자료.
고령화사회의 노인복지서비스 개선(활성화)방안
목차
고령화사회의 노인복지서비스 개선(활성화)방안
I. 노인재가복지서비스와 시설보호서비스간의 균형적 발전
II. 가족친화적 고용정책의 현실화
III. 노인부양 완화를 위한 재가복지서비스 사업전개
IV. 사회적 보호서비스 인력에 대한 적절한 보상
V. 가족 간 역할공유
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| 저출산에 대한 원인과 이에 따른 문제 및 정책적 대응방안
- 목차 -
서론 : 출산율저하문제는 여성들의 탓
(1) 우리의 현실
(2) 빠르게 변화하는 사회 vs. 가부장적 사고와 사회제도
본론 : 출산율저하로 인한 문제점과 해결방안
(1) 출산율저하의 원인
(2) 출산률 저하로 발생하게 되는 문제점
(3) 해결방안
결론 : ‘자녀에게 최고의 선물은 동생’
서론 : 출산율저하문제는 여성들의 탓
(1).. |
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| 고령화사회
대책방안
CONTENTS
1. 고령화의 정의
2. 노인의 특성
3. 우리나라의 고령화 현황
4. 고령화시대의 원인
5. 고령화시대로 인한 사회적인 영향
(1) 정치․사회적 영향
(2) 경제적인 영향
(3) 산업구조에 미치는 영향
6. 고령화시대의 문제점
(1) 개인적 차원읜 문제
(2) 가족적 차원의 문제
(3) 사회적 차원의 문제
7. 고령화시대의 대책방안 사례
8. 주요선진국의 고령화시대 대비정책사례.. |
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| 출산율의 원인과 해결방안
우리나라 연도별 출산율
1. 우리나라 연도별 출산율
1970년 - 4.53명
1975년 - 3.43 명
1980년 -2.82 명
1985년 -1.66 명
1990년 -1.56 명
1995년 -1.63 명
2000년 -1.47 명
2007년 -1.25 명
2008년 -1.19 명
2009년 - 1.15명
2010년 - 1.22명
출산율 국가별 비교
인구보건복지협회에 따르면 전 세계 평균 합계출산율은 2.52명으로 2009년(2.54명)에 비해 감소하였다. 선진국은.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 고령화, 저성장시대의 기업 인적자원 관리방안
1. 들어가며
올 초 통계청이 발표한 장래인구 특별추계 결과는 공표되자마자 세간의 주목을 받았다. 이미 2000년에 고령화사회로 접어든 우리나라가 2018년에 고령사회, 2026년에 초고령사회로 진입할 것이라고 전망한 것이다. 고령화의 기준으로 유엔이 정한 기준에 따라 총인구중 65세이상 고령자의 비율이 7%일 때 고령화사회(aging society), 14%일 때 .. |
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| 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.저출산 문제의 원인분석
1) 자녀양육비 문제
2) 여성경제활동의 활성화로 인한 독신여성의 증가
3) 결혼에 대한 가치관의 변화
4) 자녀계획문제 - 불임, 낙태로 인한 문제
5) 초혼연령의 상승 문제
2.우리나라 저출산의 현황 분석
1) 우리나라의 출산력
2) 우리나라의 출산율 추이
3.저출산으로 인해 야기되는 문제점
1) 인구의 고령화 문제
2) 가족기능의 약화
3) 경제성장의 저해.. |
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| 1.우리나라 저출산 현황
고령화와 함께 저출산 문제가 한국사회의 큰 문제로 대두되고 있다. 2004년 통계청 자료에 따르면 한국의 출산율은 OECD국가 중 최저인 1.16명으로 조사되었다. 이는 대표적인 저출산 국가인 스웨덴이나 일본보다도 더 낮은 수준으로서 더욱 문제가 되는 것은 출산율이 감소하는 속도이다.
출산수준은 1960년에 6.0명(합계출산율)으로 세계에서 출산율이 가장 높은 그룹에 속하였.. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 고령화 시대 도래와 기업의 대응방안
Ⅰ. 들어가며
현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요 문제로 대두되고 있다.
이와 관련하여 현 우리기업에선 조기퇴직 등 단편, 수동적 해결책으로만 고령화 문제를 해결하려고 하고 있는데 이는 고령인력.. |
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| 대인관계에서의 결별(결별에 대한 이유와 대처방안)
목차
대인관계에서의 결별
I. 결별에 대한 이유
1. 지루함과 관심의 변화
2. 성적인 태도와 기대에서의 차이
3. 역할갈등
4. 대화의 부족
5. 애착유형
II. 결별에 대한 대처방안
* 참고문헌
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