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2022,2023년 2학기 만3세 관찰일지 및 평가 입니다.
5명의 다양한 유아들의 성향을 기반으로 작성하였으며 모든계절 사용할수있는 관찰일지 입니다.
평가인증 A자료입니다.
1. 관찰내용
(1) 일상생활
(2) 놀이활동
(3) 일상생활
(4) 놀이활동
2. 2학기 해석 및 평가
OO는 간단한 도구와 미술재료를 통해 자발적으로 그림을 그리며 만들기를 하며 자발적으로 미술활동을 하는 모습을 보인다. 자신의 작품.. |
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사회복지 개념(관점)의 변화
목차
사회복지 개념(관점)의 변화
I. 잔여적 관점에서 제도적 관점으로
II. 자선에서 시민의 권리로
III. 특수성에서 보편성으로
IV. 최저 수준에서 적정 수준으로
V. 개인으로부터 사회 개혁으로
VI. 자발적 자선에서 공공으로
VII. 빈민에 대한 복지로부터 복지사회로
* 참고문헌
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[집단발달단계] 시작단계 - 집단성원의 선정과 집단구성, 첫 모임 전 집단지도자의 과제
1. 집단성원의 선정과 집단구성
시작단계에서는 집단성원을 모집하기 위한 계획을 세운 후 성원을 모집한다. 모집방법은 다양하다. 게시판이나 기관지에 광고를 내거나 지역주민이 많이 모이는 장소에 팸플릿 등을 만들어 배포하고 홍보하는 방법도 있다.
광고내용에는 집단의 목적과 성원의 선택기준을 기술한다. .. |
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지역사회에서 자원봉사의 필요성
지역사회에는 복지와 관련된 보건위생, 교통, 사회교육, 생활개선, 환경오염, 공해문제 등 개선해야 할 문제점이 많은데 지역주민들의 자발적인 참여로 연대감과 책임감을 고취시키고, 개인이 소속된 지역사회에서 성숙한 주민으로서의 역할을 다하도록 하기 위해서 자원봉사활동이 필요하다.
지역복지공동체의 구현은 지역사회의 공공이익을 위한 지역주민들의 자발적 참.. |
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[동기부여의 이론과 실제] 동기부여의 의의와 성격 및 과정, 동기부여론
목차
동기부여의 이론과 실제
Ⅰ. 동기부여의 의의와 성격
Ⅱ. 동기부여의 내용에 대한 이해
1. 욕구단계이론
2. 성취동기이론
Ⅲ. 동기부여의 과정에 대한 이해
1. 기대이론
2. 공정성이론
3. 조직공정성
동기부여의 이론과 실제
1. 동기부여의 의의와 성격
동기부여(motivation)는 개인이 목표달성을 위해 자발적으로 지.. |
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[이타성, 이타심] 이타 행동(이타행동의 결정요인, 이타행동에 대한 부정적 반응)
이타 행동(Altruistic behavior)은 보수를 기대하지 않고 또는 자기 자신에게 돌아오는 피해를 감수하면서 타인을 돕기 위해 취하는 행동을 의미한다.
이타 행동과 유사한 말로는 도움 행동이 있다. 도움 행동(Helping behavior)이란 자발적이며, 외적인 보상을 바라지 않는 상태에서 시발된 행동으로서, 그 행동의 결과가 .. |
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(1) 판매개념 99108021 김 승 은
→ 고객중심적이 아닌 기업중심적 사고방식에 젖은 기업들이 흔히 갖고 있는 시장접 근방식들 중의 하나다. 판매개념은 기본적으로 고객들을 그냥 두어서는 그들이 자발적으로 기업에서 생산되는 제품이나 서비스를 충분히 구입하지 않을 것이라 는 자정 하에 상당히 공격적인 영업 및 촉진활동을 펼쳐야만 하는 것으로 생각함. ex) 보험상품이나 백과사전류의 서적 등 일반.. |
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교사가 지원하는 신체 놀잇감에 자발적인 흥미를 보이며 대근육을 조절하여 바구니에 향기 주머니를 넣기를 시도한다. OO가 교사가 들려주는 이야기를 집중하여 듣는 모습에 OO의 수준에 맞는 다양한 동화를 도서장에 비치해주고 OO가 관심을 보이며 함께 동화를 보고 이야기 나누었다. |
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종교와 진화론의 접목은 많은 말이 있어 왔다. 여기서 보는 진화란 각 체계들을 환경에 더욱 친하게 해주는 자발적인 분화와 복잡성의 증대 과정이고 종교란 인간을 자기 존재의 궁극적인 조건에 관계 지우는 일련의 상징적 형식과 행위이다. 이러한 입장에서 보면 종교 그 자체의 구조는 변화하지 않았다고 볼수 있으므로 종교의 진화는 상징 체계로서의 의미 부여에서 찾아야 한다. |
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이직관리전반에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 의의
이직이란 근로자가 자신이 속한 조직체로부터 이탈하여 고용관계를 종료하는 것을 의미한다. 따라서 이직을 방지하는 것뿐만 아니라 적정한 이직을 유지하기 위한 관리방안이 필요한데 이를 이직관리라고 한다. 이러한 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 이직관리의 중요성
인재전쟁이라 불려지는 이 시대에 인사관리의 핵심이슈는 .. |
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변혁적 리더십과 셀프리더십
1. 변혁적 리더십
조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더로 하여금 부하들이 자발적으로 노력하도록 모티베이션 시킬 뿐만 아니라 조직과 자신을 동일시되도록 부하들을 변화시켜야 하는데 그 새로운 리더십의 하나가 변혁적 리더십이다.
변혁적 리더십(transformational leadership)이란 "부하들이 조직에 공헌하도록 고무시키고, 부하 자신의 성장과 발전을 .. |
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[자원봉사의 철학] 자원봉사활동의 이념 및 철학
목차
[자원봉사의 철학] 자원봉사활동의 이념 및 철학
I. 상호부조 정신
II. 종교적 윤리
III. 박애정신
IV. 민주주의 철학
V. 시민참여 정신
VI. 자발적 참여주의
* 참고문헌
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은퇴생활에 영향을 미치는 요소에 대한 레포트 자료.
은퇴생활에 영향을 미치는 요소
목차
은퇴에 대한 이해
I. 은퇴생활에 영향을 미치는 요소
1. 퇴직에 대한 태도
2. 정상적인 퇴직인가 조기퇴직인가
3. 자발적 은퇴와 강제적 은퇴
4. 은퇴 이후의 준비 : 경제, 건강, 여가
II. 은퇴생활의 적응과정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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가족의 유형(종류)에 대한 레포트 자료.
가족의 유형(종류)
목차
가족의 유형
I. 독신자가족
II. 핵가족
III. 확대가족
IV. 노인가족
V. 자발적 무자녀가족
VI. 한부모가족
VII. 계부모가족
VIII. 공동체가족
IX. 동거가족
X. 다문화가족
XI. 동성애가족
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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여가와 놀이의 관계
여가와 놀이와의 관계
놀이(play)는 '갈증'을 의미하는 라틴어 플라가(plaga)와 독일어 스피엘(Spiel)에서 유래된 말로 인간의 본능적이며 무조건적인 요구를 반영하는 행동을 말한다. 놀이는 레크리에이션과 마찬가지로 자유와 만족을 강조하는 개념으로 자유롭고 자발적이며 비예축적인 성격을 지닌다. 놀이는 활동자체에서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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