|
전체
(검색결과 약 45,079개 중 7페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 임금체계로써의 연봉제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 기업들에 실시 범위가 크게 확산되고 있는 연봉제는 실시 방법에 따라 그 방법 또한 다양하나 기본적으로는 개개인별로 전년도 능력, 실적, 공헌도를 평가하여 그에 따라 연간 임금액을 차별적으로 결정하는 능력, 성과중시형 임금관리제도라고 정의할 수 있다. 즉 기존의 임금을 구성하는 여러 항목을 하나의 항목으로 통합하고 연 단위로 계산하여, 개별적.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 사후통합
기업의 사후통합
1. 본사-사업부간 관계 재정립
사업구조조정이 실행된 후에 가장 중요한 것은 새로운 사업구조의 가치창조 능력을 극대화하기 위한 사후통합의 노력이다. 이를 위해서는 무엇보다도 전사적 관점에서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집중적 가족유지서비스에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
집중적 가족유지서비스
1. 위기 오리엔테이션
2. 가족에 초점
3. 가정기반서비스
4. 시간 제한
5. 특정화된 목표
6. 집중적, 포괄적 서비스
7. 교육과 생활기술 습득 능력의 강조
8. 조정
9. 유연성
10. 접근성
11. 책임성
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목표관리의 의의와 이점
목차
목표관리의 의의와 이점
I. 목표관리의 정의
II. 목표관리의 특징
III. 목표관리의 장점
1. 경영관리 직무의 개선
2. 이익성취의 개선
3. 정확한 성과평가
4. 성취동기의 제고
5. 경영자의 능력개발
6. 조직 팀워크의 조정
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계에 대한 레포트
[실업보험제도] 고용보험제도의 역사적 변천과정, 고용보험제도 적용대상자, 급여, 재원, 관리운영체계
CONTENT
실업보험제도 : 고용보험제도
I. 역사적 변천과정
II. 목적
III. 고용보험제도를 이해하기 위한 중요용어의 정의
IV. 적용대상자
V. 급여
가. 고용안정, 직업능력개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| CONTENT
사회복지의 전달체계
I. 행정구조적 측면
1. 체계적인 기능분담
2. 전문적인 업무분담
3. 책임성
4. 접근성
5. 통합조정능력
6. 지역사회의 참여
7. 조사와 연구
II. 서비스 제공자 측면
1. 평등성의 원칙
2. 자립지원의 원칙
3. 적절성의 원칙
4. 포괄성의 원칙
5. 지속성의 원칙
6. 가족중심의 원칙
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 임금수준관리 방향
1. 들어가며
우리나라 임금수준관리에 있어서의 문제점은 앞서 밝힌 임금수준 결정의 주요 요소들 즉, 생계비나 생산성 등에 대한 고려보다는 다른 기업의 임금인상율이나 노사관계에 있어서의 협상력 등에 의해 임금수준이 결정된다는 점이다.
2. 임금수준 결정구조
임금수준은 그 결정요인들을 종합적으로 고려하여 적정성을 유지하여야 한다. 즉 근로자의 생계비 수준이 하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노인의 특성
연령이 증가함에 따라 생물학적 노화로 인해 신체의 기능이 퇴행하며 각 기관의 조정능력이 쇠퇴함에 따라 육체적인 변화가 오게 되고 이와 동시에 심리적 변화를 수반하게 된다. 또한 은퇴라든가 재취업 등 사회활동의 축소내지 변화, 그리고 가정 및 사회 내에서의 위치와 역할의 변화를 동반한다. 이렇게 볼 때 노인의 특성은 신체적 특성, 심리적 특성, 사회적 특성으로 나누어 볼 수 있다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 팀장)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
기업평가 회사에서 신용등급의 조정을 통지
요약
기업평가 회사에서 주력제품의 안정적인 성장세와 이로 인한 기업가치의 성장으로 기업 신용등급이 상향조정되었음을 통지하는 글.
내용
○○기업평가에서 알려드립니다.
귀사의 무보증사채 신용등급이 기존 ○○(ex:A)마이너스에서 ○○로 상향조정되었음을 알려드립니다.
귀사는 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 학교사회복지의 기능
Stroup는 학교사회복지의 기능을 사회적 ․ 정서적 문제를 가진 특수한 학생을 이해하여 전 교육과정을 계속하는 동안에 각자가 지니고 있는 최대한의 능력을 발휘시켜 알맞은 조정을 가할 수 있도록 기회를 발견하고 각 개인이 그들의 학교생활에 가장 많은 이익을 가져올 수 있도록 필요한 제반 서비스를 베풀어 주는 것이라고 하며, Johnson은 교육기관에서 학교사회복지의 특수한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 또래 집단이 청소년기의 정신건강에 미치는 영향을 기술하고, 그 중요성에 대해 본인의 의견을 기술하시오
1. 또래 집단과 청소년기의 정신건강
1) 타인과 자신을 변별할 수 있는 정도이다.
이것은 친구가 자신과 다른 인생의 길을 가지 않더라도 인정할 수 있으며, 부모님이 자신과 의견이 다를 때가 있지만 그것과는 관계없이 좋은 관계를 유지할 수 있는지 등을 점검함으로써 알 수 있다.
2) 타인을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 화하기 위한 사회복지실천의 전문영역이라고 할 수 있다.
II. 학교사회복지의 기능
학교사회복지는 사회적 ․ 정서적 문제를 가진 특수한 아동을 이해하여 전 교육과정을 계속하는 동안에 각자가 지니고 있는 최대한의 능력을 발휘시켜 알맞은 조정을 가할 수 있도록 기회를 발견하고 각 개인이 그들의 학교생활에 가장 많은 이익을 가져올 수 있도록 필요한 제반 서비스를 베풀어 주는데 있다.
또한 교육.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신생아 행동검사
(Brazelton Neonatal Behavioral Assessment Scale: NBAS)
아프가 검사는 출생 직 후에 신생아의 위험상태를 알아내는 도구인 반면, 신생아 행동검사는 출생 후 며칠이 지난 뒤의 환경자극에 대한 신생아의 반응상태를 평가하는 도구이다.
브레즐튼 신생아 행동검사는 신생아의 다양한 행동과 신경학적 평가를 통하여 아기의 기질을 예측하고 부모에게 알맞은 양육방법을 조언하기 위하여 1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Z 유형의 기업 조직 형태 연구
1. 종신 고용 제도
Z 타입의 기업들은 저마도 독특한 특성을 지니고 있다. 일본 기업과 마찬가지로 Z 타입의 기업은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고 일부는 공식적으로 규정된 것은 아니나 사실상 종신고용제도를 채택하고 있다. 종신고용제도는 업무의 복잡성에서 비롯되는 경우가 많으며 능력 평가나 승진과정도 비교적 완만하게 진행된다. 그러나 Z타.. |
|
|
|
|
|
