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| 한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서.
★함께 작업한 발표용 PPT도 구입하실수있습니다.
1.서론
2.한국사회의일과가족생활
1) 인구학적 변화
2) 노동시장의 변화
3) 가족의 변화
3.한국의일가족양립정책
1) 보육
2) 출산휴가 및 육아휴직
3) 가족친화정책
4.결론:일과가족의양립을넘어서
<한국의 일·가족양립지원정책>
1.모성보호
2.육아휴직
3.직장보육시설지원
4.여성.. |
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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| 가족정책의 유형과 특성- 돌봄의 탈가족화와 가족화 정책
목차
* 가족정책의 유형과 특성
Ⅰ. 돌봄의 탈가족화 정책
1. 미개입형 : 미국, 영국
2. 가족화우선형 - 오스트리아와 독일
3. 가족화 · 탈가족화병행형 - 프랑스와 벨기에
4. 탈가족화우선형 - 스웨덴과 덴마크
5. 미발달형 - 한국과 그리스
Ⅱ. 돌봄의 가족화 정책
1. 모성휴가
2. 모성수당과 모성(출산)장려금
3. 부성휴가
4. 부모휴가(육.. |
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| 현대사회의 변화에 따른 가족생활주기의 변화
일반적으로 가족을 시간적 변화의 관점으로 보고자 할 때 두 가지 시각으로 생각해볼 수 있다.
첫째는 가족을 하나의 제도로 보고 사회의 발전에 따른 가족의 형태, 구조기능의 변화를 살펴보는 것이고, 둘째는 가족을 하나의 집단으로 간주하여 가족이 어떠한 경과를 반복하는가에 의문을 갖는 것이다. 전자를 가족체계라고 한다면 후자는 가족과정이라 할 수.. |
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| 우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다
저출생 문제 해결을 위한 정책적 접근 방법
저출생은 현재만이 아니라 미래 세대에 큰 부담을 지우는 문제이므로, 해결을 위한 적극적인 정책적 접근이 필요하 다.
따라서 저출생 문제 해결은 단지 인구를 늘리는 일이 아니라, 더 나은 사회를 만드는 일이라는 인식이 사회 전반에 확산되기를 바란다.
이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생.. |
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문제, 사회, 출생, 출산, 정책, 인식, 해결, 위, 세대, 제도, 접근, 여성, 확대, 안정, 복지, 의견, 필요하다, 많다, 보육, 육아 |
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| 한국의 가족정책(저출산, 일과 가정의 양립)
Ⅰ. 가사노동분담현황
○ 맞벌이부부의 가사노동 시간
- 가사노동에 대한 연구들을 보면 유급노동에서의 성역할 경계는 무너지고 있으나, 남성의 가사노동참여는 여성에 비해 절대적으로 낮은 동시에 아내의 취업여부와 관련이 없다는 연구결과들이 나오고 있음.
○ 여성취업의 장애요인
- 2009년 노동부 조사결과: 응답자의 59.3%가 여성이 일을 구하는 데 가.. |
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| 스웨덴의 여성고용정책
여성고용현황
가. 경제활동참가인구
스웨덴은 맞벌이가 일반화되어 있어, 여성이 주부로만 남아 있는 경우는 매우 드물다. 1997년 현재 여성은 스웨덴 경제활동인구의 거의 반을 차지하고 있으며, 경제활동참가율1)은 74.5%로서 남성과 비교하여 4.6%포인트 정도 낮은 비율이다. 이와 같은 차이는 OECD 회원국의 평균 남녀참가율차이가 평균 20%포인트 이상 나고 있는 것과 비교하면,.. |
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| 휴직규정
1.방침
0 회사는 휴일 및 휴가규정에서 명시한 휴직사유에 해당하는 경우와 장기교육 파견 또는 기타 특별한 사정으로 인하여 현 직무를 일정기간 계속 수행할 수 없는 사원은 휴직시키며, 휴직의 사유 및 내용 등에 따라 휴직 기간중의 급여지급 여부 및 지급율을 결정한다.
0 휴직사유 종료후 복직시에는 가능한 휴직전 직무에 복직우선권을 인정한다.
이 복직우선권은 휴직전 직무에 공석이 있.. |
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| 여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고, 직장내 성희롱, 산전후휴가급여 청구조력, 육아휴직, 보육시설과 관련한 분쟁, 즉 고용평등분쟁에 대하여 기술하기로 한다.
고용평등과 관련하여 불이익 또는 직장내성희.. |
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| 최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족 구조 및 가족 관련 가치관의 변화가 있다
결혼 및 출산을 장려하기 위한 정책적 지원 확대
현대사회에서 가족 구조와 가치관이 빠르게 변화하고 있다.
또한, 이혼율 증가와 독신가구, 한부모가구의 증가는 새로운 가족 형태의 등장을 의미하며, 이에 따른 사회 적 문제도 함께 대두되고 있다.
이혼율 증가도 현대사회에서 중요한 가족 문제로 떠오르.. |
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가족, 결혼, 사회, 증가, 출산, 변화, 경제, 선택, 문제, 형태, 이혼, 가구, 위, 인하다, 부담, 가치관, 개인, 필요하다, 다양하다, 지원 |
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<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가부장제의 확립시기와 배경
Ⅲ. 가부장제의 확립 후에 여성의 지위 변화
①상속제도
②혼인제도
③활동범위
Ⅳ. 결론
Ⅰ.서론
한국의 가족은 세계적인 추세의 변화에 발맞추어 1960년대 이후 본격적으로 산업화, 공 업화되면서 전통적인 가족상에 비해 많은 변화를 띠게 되었다. 사회의 변화와 함께 가족 의 변화가 어떻게 진행되고 있는지 가장 잘 보여주는 것이 가족주기1)1) 가족.. |
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| 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론이 중노동시장 이론성별 분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
이 이론에 따르면, 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유는 일반적으로 교육과 경력에서의 차이, 노동시장 참여 기간의 단절 등에서 기인한다.
그러나 현대노동시장에서 여성의 교육수준이 높아지고 있음에도 불구하고 여전히 성별 임금 격차가 존재한다는 점에서,.. |
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여성, 노동시장, 임금, 이론, 성별, 경력, 내, 비정규직, 경우, 정책, 육아, 설명, 낮다, 교육, 불평등, 많다, 직업, 남성, 위해, 분업 |
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| 우리나라 가족복지정책의 개념 및 배경
우리나라 가족복지정책의 주요 특징
4현 가족복지 정책의 논의점
가족복지 정책의 향후 과제와 나의 의견
우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족복지 정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오
우리나라 가족복지정책의 개념 및 배경
우리나라 가족복지정책의 주요 특징
육아휴직, 보육료 지원, 한부모가족지원 등이 대부.. |
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가족, 정책, 복지, 지원, 법, 기능, 중심, 사회, 되어다, 출산, 돌보다, 서비스, 제도, 변화, 여성, 가정, 내, 이다, 제공, 양육 |
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
Ⅱ. 정도경영 강화
Ⅲ. 불평등 문제해결
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 .. |
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3
Ⅱ. 정도경영 강화 ………4
Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 |
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