전체 (검색결과 약 11,471개 중 7페이지)

 이력서양식_1 ( 37Pages )
이 력 서 성 명 주 민 등 록 번 호 - 생년월일 서기 년 월 일생 (만 세) 주 소 호적관계 호주와의 관계 호 주 성 명 년 월 일 학 력 및 경 력 사 항 발령청 ☞ 이력서를 쓰는 방법 이력서 작성에는 모범답안이 없다. 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 않고 기본적인 사항들을 지켜가면서 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분하다. 이력서는 정성껏 작성해야 하며 글..
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이력서
 학생생활기록카드 ( 2Pages )
학생생활기록카드 부명 : 20 년월일 작성 이름 남.여 한글 한문 생년월일 사진 출생지 본적 신급 이세, 학습, 세례, 임교 현주소 ① TEL. ② TEL. 직장주소 ① TEL. ② TEL. 현재적교명 학교 ( )학년 ( )반 최종학교명 가 족 상 황 관계 이름 연령 출석교회 및 직분 학력 직업 교회생활 수료년도 출석일수 연말성적 상벌 담임 비고 학교생활 ..
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 2학기 9월~2월 만5세 관찰일지 8명 ( 8Pages )
2학기 9월~2월 만5세 관찰일지 8명 분량입니다. 놀이와 일상 관찰기록이며 총평도 작성되어 있습니다. 친구에게 편지를 통해 인사를 하는 모습이었다. 자신이 생각하는 내용을 스스로 글로 표현할 수 있으며 어려운 받침도 스스로 쓸 수 있는 모습이었다. 그리고 자신이 할 수 있는 일을 스스로 하며, 스스로 긍정적으로 생각하고 소중하게 여기는 모습이었다. 또한 OO는 친구들에게 양보하고 배려하는..
리포트 > 교육학 |
만5세 관찰일지, 영아관찰일지, 만5세 평가인증, 만5세평가제, 발달평가, 부모상담일지, 2학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 적응일지, 관찰일지
 [경영] 근무 성적 평정에 대해서 ( 8Pages )
근무성적평정 서론 1. 근무성적평정이란 1) 근무성적평정제도의 의의 와 목적 (1) 의의 (2) 목적 2) 근무성적평정의 기준 본론 근무성적평정 1. 근무평정의 효용 2. 근무성적평정의 방법 3. 근무성적평정의 오류 4. 현행제도의 이해 5. 현행 근무성적평정제도의 문제점 본론 현행성적평정제도의 개선방안 참고 : 경력평정 서 론 1. 근무성적 평정이란 1) 근무성적 평정제도의 의의 및 목적 (1) 의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 모집 관리 ( 3Pages )
모집관리 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다. Ⅱ. 모집방침에 대하여 1. 기업중심주의 1) 의의 기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으..
리포트 > 경영/경제 |
 포상기록대장_표준서식 ( 1Pages )
포상기록대장 표준서식입니다. 아래와 같이 포상기록대장을 제출합니다. 계인 번호 포상일자 포상종류 소속 성명 공적사항 수여자 카드 기록자인 비고 직급 직무 포상기록대장 결 재 담당 과장 부장 사장 문서번호 페이지번호 1/1페이지 작성자 작성일자 ... ////
서식 > 회사서식 |
 직무분석의 성공요건에 대한 논의1 ( 3Pages )
직무분석의 성공요건 1. 직무분석(Job Analysis)이란 직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무 또는 직무의 내용을 한정짓는 요인들을 서술하여 이를 조직적으로 제시․기록하는 것이다. 그러므로 직무분석은 다종다양한 개인 직무의 성질에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고하는 절차이다. 경영의 성과는 원래 성과=f(인간×직무)라는 등식에서처럼 인간과 직무의 유기적인 조화속에서 이루어진다. 따라..
리포트 > 경영/경제 |
 공공기관에서의 정보의 보안등급분류 ( 3Pages )
공공기관에서의 정보의 보안등급분류 1. 보호대상 공개되어 있지 않다고 판단되는 정보들을 분류하고 또 이러한 데이타에 신분이 확인된 사람만이 접근할 수 있도록 정보분류 체계가 개발되면 불확실성과 위험이 매우 감소하게 된다. 2. 분류형태 정보시스템에서 활용되는 정보는 기밀정보로 취급되지 않는 일반정보로 분류할 수 있으며 이는 외부에 노출되어도 큰 영향이 없고 상식적으로 생각해보기에..
리포트 > 기타 |
 학력인정 사회교육시설 지정사항 변경신청서 ( 1Pages )
학력인정 사회교육시설 지정사항 변경신청서 처리기간 5일 명칭 대표자 소재지 (전화: ) 변경사유 변경사항 변경전 변경후 사회교육법 시행규정 제5조의 규정에 의하여 위와 같이 학력인정 사회교육시설 지정사항을 변경코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인(대표자) (인) 귀하 구비서류 수수료 1. 학력인정 사회교육 시설 지정 사항 변경 신청서 1부 ..
서식 > 행정민원서식 |
 웹사업 소기업(직원10명이하) 문서체계 ( 103Pages )
웹을 기반으로 인터넷사업을 하고 있는 소기업(인원10명이하)에서 사용할 수 있는 모든 문서체계및 서식양식, 서식 사용법 인터넷에서 사업을 기반으로 하는 소기업에서 유용하게 사용할 수 있는 서식체계를 잡았습니다. 인원이 10명 정도의 회사에서 적당한 문서체계이며 웹기반에서 가장 필요한 마케팅, 제휴관계 및 웹사업의 특성에 필요한 모든 웹관련서식이 있습니다. 특히 일반기업에서 기본적으로 사..
서식 > 회사서식 |
 사회교육시설설치계획서 ( 1Pages )
사회교육시설 설치계획서 처리기간 10일 설치자 (대표자) 성명 (기관명) (한자) 주민등록 번호 주소 (소재지) (전화번호 :) 신 청 내 용 명칭 목적 위치 (전화번호 :) 교육과정 별첨 교육과정편성표와 같음 학습비 별첨 학습비징수액신고서와 같음 시설설비 별첨 시설설비계획서와 같음 개설예정 년월일 사회교육법 제21조의 및 동법시행령 제14조 제1항 및..
서식 > 학교서식 |
 학력인정사회교육시설지정사항변경신청서 ( 1Pages )
학력인정 사회교육시설 지정사항 변경신청서 처리기간 5일 명칭 대표자 소재지 (전화:) 변경사유 변경사항 변경전 변경후 사회교육법시행규정 제5조의 규정에 의하여 위와 같이 학력인정사회교육시설 지정사항을 변경코자 하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년월일 신청인(대표자) (인) 대구광역시교육감 귀하 구비서류 수수료 1. 학력인정사회교육시설지정사항변경신청서..
서식 > 학교서식 |
 현대카드 ( 32Pages )
A Successful Case Of Brand Marketing CONTENTS 현대카드 선정 이유 기업 소개 서론 서론 현대카드 선정이유 기업 소개 현대카드 선정 이유 급변과 경쟁의 금융환경에서 현대카드는, 철저한 시장분석과 틈새 시장의 공략 그리고 차별화된 전략으로 인해 시장점유율 1.8%의 초라한 성적으로 시작하여 5년 만에 12%점유라는 경이적 성장을 기록하였다. 업계의 후발주자였음에도 불구하고 이러..
리포트 > 경영/경제 |
 학력인정사회교육시설지정신청서 ( 1Pages )
학력인정 사회교육시설 지정신청서 처리기간 13일 신청인 명칭 (전화번호 :) 소재지 설립일 대표자 (한자) 주민등록번호 신 청 내 용 명칭 소재지 (전화번호 :) 목적 학력인정과정및학습비 과정 학급수 정원 학습비 (1인당월별) 비고 중학교과정 고등학교과정 합계 개학예정년월일 시설설비 별첨과 같음 사회교육법 제10조 제2항 및 동법시행령 제..
서식 > 학교서식 |
 성과 보상제도하에서의 모티베이션향상방안 ( 4Pages )
성과보상제도 도입을 통한 종업원의 모티베이션 향상 방안 1. 들어가며 ‘역사는 승자의 기록이다’라는 이야기가 있다. IMF관리체제 이후 사람중심의 인사관리시스템의 선봉이었던 일본의 관리시스템은 점점 그 자취를 감추고 있다. 전략을 가장 중시하는 직무중심의 미국 인사관리시스템의 가장 성공적인 수단으로서 성과보상제도가 우리 기업의 가장 큰 관심사로 대두되기 시작하였다. 이러한 성과보상제..
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