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(검색결과 약 13,027개 중 7페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 업계 최다 회원보유 ………3
Ⅱ. 고객 데이터베이스 활용 ………4
Ⅲ. 새로운 상품 개발 ………5
Ⅳ. 모바일 서비스 강화 ………6
Ⅴ. 문화 마케팅 활동 ………6
Ⅰ. 업계 최다 회원보유
신한카드는 업계 최다인 2200만명의 회원을 보유하고 있는 ‘대한민국 넘버 원’ 신용카드사다. 1988년 창립한 옛 LG카드와 2002년 문을 연 신한카드가 통합해 2007년 10월 신한카드로 새롭게 출범했다.
위의 그래프 |
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| 표창‧포상규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【주관부서】
제4조【표창‧포상심의】
제5조【표창‧포상종류】
제6조【표창‧포상시기】
제7조【표창‧포상절차】
제8조【대상과 내용】
제9조【표창‧포상금지】
제10조【인사기록】
표창‧포상규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 인사규정, 복무규정에 의하여 임직원.. |
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| 경력개발의 제도와 기법
목차
* 경력개발의 제도와 기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3. 계획적 경력경로화
4. 중간경력의 쇄신
5. 퇴직 사전상담
경력개발의 제도와 기법
I. 경력개발의 제도
경력.. |
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| 간혹 여러 곳에 지원하기 위해서 한꺼번에 준비하다가 이력서와 봉투를 바꾸거나 서류를 누락하는 어처구니 없는 실수를 하기도 한다
1. 이력서에 연도와 날짜를 정확하게 기입하지 않는다
2. 이전 직장에서의 업무성취결과에 대해 자세히 기록하지 않는다.
어처구니 없는 실수를 하기도 한다. 사진이 삐딱하게 붙어있거나 오타가 있다면 인사담당자는 바로 이력서를 덮어버리게 된다. |
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| 1. 현대카드 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업 핵심역량
2. 현대카드의 조직구조
3. 현대카드 기업환경분석
4. 현대카드 경영전략
(1) 디자인 경영전략
(2) 다각화전략
(3) 브랜드전략
5. 현대카드 SWOT분석
6. 현대카드 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
7. 현대카드 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
8. 결론
(1) 시사점
(2) 향후전략방안
CONT.. |
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| 이력서 및 자기소개서 작성법
이력서는 자신의 얼굴입니다. 자기소개서에 있는 나는 누구일까요
Ⅰ. 이력서 작성요령
흔히 현대사회를 PR시대라고 한다. 자기를 타인에게 알리는 방법은 여러 가지가 있지만, 그 중에서도 취업과 관련하여 볼 때 이력서, 자기소개서 등이 가장 많이 사용되고 있다. 취업에 있어 이력서는 바로 자신의 얼굴이다. 사람은 누구나 다른 사람에게 잘 보여 인정받고 싶어하는 요구.. |
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| 인사평가
1. 인사평가의 의의
1) 인사평가의 유래
․인사평가의 최초의 기록은 중국 위나라(A.D. 221~265)에서 황족들의 행동에 대해 평가한 것.
또한 중국 당나라에서는 공무원을 등용할 때 신언서판(身言書判)1)1) 신언서판(身言書判): 해당 공무원이 신체가 건강한지, 말이 논리적인지, 지식이 충분한지, 판단력 내지 지혜가 있는지를 평가
이라는 기준을 적용
․서양의 경우 가톨릭의 한 수도단체인 예.. |
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| LG카드문제와 한국경제의 붕괴위험
1. 정부의 신용카드 사용 및 소비 장려정책
IMF 당시에 취임한 김대중 대통령은 IMF를 극복하기 위한 자구 노력을 벌여왔습니다. 그리고 1999년부터 빚을 갚기 시작하여 2001년 완전히 IMF로부터 대출 받은 돈을 상환하였습니다. 그후 정부에서는 이제 IMF는 끝났다고 하였고 우리 경제가 다시 호황으로 접어드는 것처럼 발표하였습니다. 그리고 김대중 대통령은 신용.. |
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| 대학원 지도교수 추천서
※ 교실별로 취합하여 작성하여주십시오. (교실별 1장)
학과
교실명
직위
성명
박사학위
취득일
근무기관
...
...
...
...
...
...
...
위 사람을 대학원 지도교수로 추천합니다.
20 년월일
교실(과) 주임교수 (인)
첨부:1. 인사기록지 각1부.
2. 연구업적( 최근 3년간) 각1부.
3. 논문 별책(국내, 해외) 각1부. 끝.
○○○대학교 대.. |
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| 근무성적 평정의 의의와 목적 및 방법
1. 근무성적 평정의 의의
근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성․형태․직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 .. |
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| 인적자원정보시스템과 e-HRM
Ⅰ. PIS
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다.
2. 의의
인적자원정보시스템은 경영정보시스템(MIS : management information system)의 하위시스템으로서 기업의 인적자.. |
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현대카드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 41Pages ) |
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| CONTENTS
서론
현대카드 선정이유
기업 소개
현대카드 선정이유
급변과 경쟁의 금융환경에서 현대카드는,
철저한 시장분석과 틈새 시장의 공략 그리고 차별화된 전략으로 인해
시장점유율 1.8%의 초라한 성적으로 시작하여 5년 만에 12%점유라는
경이적 성장을 기록하였다.
업계의 후발주자였음에도 불구하고 이러한 성공을 가능하게 했던
현대카드만의 마케팅전략을 탐구해보고, 시장 1위 기업이.. |
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| 전직의 정당성이 인정된 경우의 판례 연구
1. 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성 인정
직장질서의 유지나 회복, 근로자간의 인화 등 기업의 합리적인 운영을 위한 전보나 전직도 업무상의 필요성이 있다고 볼 것이므로(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조), 기록 및 원심의 인정 사실에 나타난 원고의 경기도지부에서의 근무기간, 경기도지부 내의 급여과와 관리과.. |
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| 이력서
성명
주민등록번호
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생년월일 서기 년월 일생 (만세)
주소
호적관계
호주와의 관계
호주성명
년월일
학력및경력사항
발령청
● 이력서 쓰는 방법
이력서 작성에는 모범답안이 없다. 굳이 어떠한 틀에 얽매이지 않고 기본적인 사항들을 지켜가면서 자신의 개성과 장점을 최대한 살려 일목요연하게 기록한다면 그것으로 충분하다. 이력서는 정성껏 작성해야 하며 글씨에 자신이 없다고 하여 남에.. |
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| 만1세 2학기 영아 관찰일지 입니다
놀이와 일상영역으로 10페이지 분량으로 작성하였습니다.
각 영역별로 발달평가 첨부되어 있습니다.
- 일상생활
관찰기록
발달평가
- 놀이활동
관찰기록
발달평가
- 놀이활동
관찰기록
발달평가
- 일상생활
관찰기록
발달평가
- 놀이활동
관찰기록
발달평가
- 놀이활동
관찰기록
발달평가
일상생활
OO가 보호자와 인사하고 헤어지는 과정에서 울음을 터뜨린다. 교사가 O.. |
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