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 사회복지실천에서 사회복지사의 윤리적 딜레마 ( 2Pages )
사회복지실천에서 사회복지사의 윤리적 딜레마 1. 가치의 상충 가치상충은 윤리적 딜레마가 가장 빈번히 야기될 수 있는 상황으로 사회복지사는 두 개 또는 그 이상의 경쟁적 가치와 직면했을 때 윤리적 딜레마에 빠지게 된다. 자주 문제가 되는 것은 "클라이언트의 자기결정"이라는 가치와 "인간의 생활보호"의 가치 사이에서 어떤 윤리적 결정을 내려야 하는 상황이다. 예를 들면 심각한 유전 질병을 가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [늘봄실무사 자소서] 늘봄행정실무사 합격 자기소개서 ( 6Pages )
늘봄실무사 합격 자기소개서입니다. 지원자분이 늘봄실무사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다. 1. 지원동기(자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술) 2. 주요경력 및 직무수행계획 등(담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재) 3. 기타 자기소개(자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이..
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 [경영,경제] 신세계백화점 인사관리 ( 22Pages )
목 차 1. 기업소개 2. 조직문화 3. 채용 4. 임금관리 5. 인사관리 6. 복리후생 7. 교육훈련과 경력개발 8. 시사점 1. 기업소개 국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양 대 축으로 패션, 식자재, 외식 등이 유통관련 부문으로, 유통 솔루션, 유통 시설, 호텔 등이 지원 ..
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 복무규정 ( 5Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다. 제2조 (적용) 직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다. 제2장복무 제3조 (직원의 복무) 직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. 제3장 기원 ..
서식 > 회사서식 |
 연기자 전속 계약서 ( 20Pages )
연기자 전속계약서 본 계약은 서울시 강남구 논현동 000번지 0층 주소를 둔 000 엔터테인먼트 (이하 갑이라 한다.)와 000 에 주소를 둔 (이하 을이라 통칭함) 사이에 0000년 월 일에 체결되었다. 제1조 독점적 매니지먼트 가. 을은 연기자로써 모든 활동에 대한 독점적 매니지먼트 권한을 갑에게 위임하고, 갑은 이러한 매니지먼트 권한을 위임받아 행사한다. 나. 을은 갑의 사전 승낙없이는 갑을 통하..
서식 > 계약서 |
 노인 인권침해 사례분석과 원인분석 및 노인 인권침해 문제 해결방안 제시 ( 6Pages )
노인 인권침해 노인 인권침해 정의 노인 인권침해 사례 노인 인권침해 해결방안 제시 노인 인권침해 사례 노인 인권침해 해결방안 제시 노인 인권침해란 노인의 가족 또는 타인이 노인에게 신체적, 언어․ 정서적, 성적, 경제적으로 고통이나 장해를 주는 행위를 말한다. 가족의 최선이익에 반하지 않는 한 정신적, 경제적 원조를 받을 수 있는 권리 이와 같은 세계적 추세에 더하여 우리나라의 상황은 어..
리포트 > 사회과학 |
노인, 가족, 인권, 시설, 부양, 대한, 제도, 침해, 되어다, , 보호, 마련, 옴부즈맨, 서비스, 변화, 중심, 노인학, 경우, 기능, 사회
 복무규정 ( 5Pages )
복무규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다. 제2조 (적용) 직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다. 제2장복무 제3조 (직원의 복무) 직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다. 제3장 기원 ..
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 연명의료 결정법과 환자의 자기결정권에 대한 검토 ( 4Pages )
연명의료에 대한 학술논문 1편 요약정리하고 현행 연명 의료의 딜레마를 제시하고 예비간호사로서의 자신의 생각(15줄 이상)을 제시하시오. 1. 연명의료 논문 요약 1) 연명의료란? 2) 연명의료결정법 3) 환자의 자기결정권에 대한 검토 2. 연명의료의 딜레마와 내 견해 3. 참고문헌 Ⅰ. 연명의료 논문 요약 1. 연명의료란? 연명의료는 의학적으로 죽음의 결과를 초래하는 원인된 질환을 회복시키..
리포트 > 의/약학 |
연명의료결정법, 환자의 자기결정권, 연명의료
 업적 평가제도의 성공 전략 ( 3Pages )
업적평가제도의 성공전략 1. 들어가며 기업들은 생성 과정에서부터 끊임없이 성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 하지만 그 과정 속에서 성공을 거두고 위대한 기업으로 성장해 가는 회사가 있는가 하면 여러 가지 이유로 인해 시장의 인정을 받는데 실패하고 영원히 사라지는 기업들도 있다. 이렇게 전혀 다른 결과를 만들어내는 이유는 여러 가지가 있겠지만 그 이유 중에는 반드시 제대로 된 평가..
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 법인 대리점계약서 ( 6Pages )
대리점 계약 본 계약은 한국법인 이고 주소가 인 (지명자의 명칭)(이하 갑)와 법인이고 주소가 인 (대리점의 명칭)(이하을)간에 2003. . 체결된 바, 다음을 증명함. 갑은 을을 (판매지역)에서의 판매활동을 지원촉진하기 위하여 독점적/비독점적 대리점으로 지명하고자 하며 을은 갑에게 동 지원 판촉서비스를 제공하고자 하며, 이에 상호합의사항을 고려하여 당사자들은 다음과 같이 합의한다. 제1조 ..
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 정관장 기업분석과 정관장 마케팅 4P,SWOT,STP전략분석및 정관장 향후방향제언 PPT ( 29Pages )
정관장 마케팅 발표 Marketing Management Presentation 1. 정관장 기업소개 (1) 기업소개 (2) 기업철학 2. 정관장 기업환경분석 (5 Forces Model분석) 3. 정관장 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 4. 정관장 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 5. 정관장 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 6. 결론 및 향후방향제언..
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 가족체계의 이해와 특성(체계로서의 가족, 가족의건강성, 가족발달, 가족이해, 가족문화, 가족문제) ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 체계로서의 가족 2. 가족의 건강성과 가족발달 3. 가족이해에서 성과 문화적 요인 4. 한국 가족문화와 가족문제 특성 1. 체계로서의 가족 가족 - 결혼, 혈연, 입양의 관계로 결합되어 가족이라는 정체감과 유대감을 가지는 상호의 존적인 사람들. 구조 - 하위체계, 경계, 항상성, 규칙, 삼각관계, 과정 - 의사소통, 순환성 등 1)..
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가족체계, 체계로서의가족, 가족의건강성, 가족발달, 가족이해, 가족문화, 가족문제
 [사우스웨스트 마케팅 PPT] 사우스웨스트항공 성공비결과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 사우스웨스트항공 서비스,경영전략과 향후전망 ( 29Pages )
마케팅 사례발표 1. 사우스웨스트항공 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업철학 2. 사우스웨스트항공 성공비결 3. 사우스웨스트항공 SWOT분석 4. 사우스웨스트항공 경영전략 5. 사우스웨스트항공 서비스전략 6. 사우스웨스트항공 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 7. 사우스웨스트항공 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 8. 사우스웨스트항공 향후전..
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 이익의 본질과 그 측정 ( 4Pages )
이익의 본질과 그 측정 1. 회계학의 중심과제 회계의 기본적 개념 내지 중심과제는 재무제표․자산․자본의 어느것도 아니고 이익이라고 보는 측면이 있다. 그것은 이익이 회계의 중심목적이라고 주장하는 이유를 다음과 같은 가설로 내놓고 그 정당성을 몇개의 입장으로 나누어 입증하고 있다. 가설 | 여러가지 사용목적상 회계로부터 얻어지는 가장 중요한 자료는 비용과 수익이며 그에 의해서 기..
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경영, 경제
 상법상 주주에 대한 이익배당과 주식배당 ( 2Pages )
상법상 주주에 대한 이익배당과 주식배당 1. 이익배당 (1) 총설 주식회사의 주주란 회사의 사업에 의한 이익에 참여하는 것을 목적으로 하는 투자가라고 할 수 있다. 그리하여 주식회사의 경우에는 정기적으로 결산을 하여 이익을 배당한다. 주주의 이익배당청구권은 합리적인 기준에 의하지 않고 부당하게 제한 또는 박탈하지 못한다. (2) 이익배당의 요건 주주에게 이익을 배당하려면 배당이 가능한 이..
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