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 기업의 인력 계획 수립 시 유의점 ( 4Pages )
기업 인력계획 수립시 고려점 1. 미래 인력계획 사전 수립 1) 미래산업과 인력 미래학자 앨빈 토플러는 농업시대를 제1물결(the first wave), 산업혁명 이후를 제2물결(the second wave), 지금의 우주, 정보화, 전자공학, 지구촌 시대를 제3물결(the third wave)로 규정하였다. 미래시대에는 정보통신산업이 확산되고, 육체노동자와 정신노동자를 감소시키고 추상 노동자가 출현할 것이며, 재택근무가 활..
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 인력의 내부공급 ( 2Pages )
기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급 Ⅰ. 들어가며 1. 모집의 의의 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 내부공급의 의의 인력의 내부공급이란 조..
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 진로 교육 ( 11Pages )
1. 교육의 실상과 허상 오늘날의 교육은 반드시 정규 학교 교육만을 의미하지는 않는다. 교육은 전 생 애를 통하여 이루어지는 것이다. 급격한 사회 변화에 대처하기 위해서 “평생 교 육” 이라는 개념이 점차 강조되고 있는 것이다. 그러니 오늘날의 교육은 그 본 질적 의미를 잃어 가고 있다. 오늘날의 교육의 현황을 알아보기 전에 우선 교육 이란 무엇인가 알아야 하겠다. 교육은 사람에게 인격과 ..
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교육학
 신입사원 조기정착화와 멘토시스템 ( 3Pages )
신입사원 조기정착화와 멘토시스템 I. 서 1. 교육훈련의 의의와 중요성 교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다. 특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경..
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 사회복지의마케팅 사회복지기관 자원개발 마케팅기법 ( 5Pages )
사회복지의 마케팅 사회복지기관 자원개발 마케팅기법 1) 재원확보 전략 일반적으로 사회복지기관의 재원은 정부 보조금, 기부금, 이용료 수입 등으로 구성된다. 조직의 형성초기에는 재원확보 체계가 다양하고 변동적이지만, 안정적인 단계에 돌입하면 비교적 고정적인 기금원을 확보하게 된다. 조직의 업무 특성과 양, 재원의 통제가능성과 예측가능성 등에 따라 다양한 차이를 보이게 된다. 그러나..
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사회복지의마케팅, 사회복지기관의홍보, 사회복지자원개발, 사회복지기관마케팅기법, 사회복지마케팅기법, 사회복지 마케팅
 지역사회심리학_ ( 23Pages )
지역사회 심리학 임상심리학의 특수분야 CONTENTS 지역 사회 심리학 1) 지역사회란 지역사회심리학이란 Community 지리적 공동체 공간적 범위를 중심으로 형성 관계적 공동체 서로의 관심,관계를 중심으로 형성 지역사회는 지리적 공동체 뿐만 아니라 관계적 공동체를 포괄하는 넓은 의미로 해석되어야!! 1 - 문제의 발생 및 완화에서 환경적 힘의 역할을 강조하는 정신건강 접근. - 사회적, 환경적 ..
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 [보육과정] 표준보육과정 사회관계 영역 ( 8Pages )
   표준보육과정 사회관계 영역의 의미       사회관계 영역의 목표와 내용   표준보육과정 사회관계 영역의 일반적 보육목표 자신을 존중하고 다른 사람과 더불어 생활하는 태도를 가진다.   표준보육과정 사회관계 영역의 구체적 보육목표 ▪ 자신에 대해 존중감을 키우고, 자신과 다른 사람의 정서를 인식하고, ▪ 이를 사회적 관계에서 적절히 조절하여 활용할 수 있도록 하며, ▪ 가족, 또래, 지역사회..
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 인재 확보 방안으로서의 모집 관리 ( 4Pages )
인재확보 방안으로서의 모집관리 I. 서 1. 모집관리의 의의 인력수급계획상의 미래의 인력을 확보하고자 할 때 조직내부로부터의 충원은 승진 또는 배치전환에 이용되고, 조직외부로부터의 충원은 모집 및 선발에 의해 수행되어진다. 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직적으로 유인하는 과정을 말한다. 2. 모집관리의 중요성 오늘날 각 기업들이 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기 위..
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 경력개발 ( 4Pages )
경력개발을 통한 인적자원의 효율적 관리 방안 Ⅰ. 개발관리의 중요성 오늘날 경제의 저성장, 기업경제의 가속화 및 급격한 기술발전에 따른 기업환경의 급변화함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 따라 기업조직에서는 인적자원관리에 있어서의 능력주의적 관리가 요구되고 있으며, 또한 전문적인 지식과 기능을 가진 인력의 개..
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 발탁 인사 제1 ( 3Pages )
발탁인사제 Ⅰ.序 1. 연공서열형 인사제도의 문제점 최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 있었다. 이러한 문제점들에 의해서 최근 각 기업들에 ..
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 누리과정 및 표준보육과정의 사회관계 영역 ( 3Pages )
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다. 다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다. 꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!! 과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^ Ⅰ. 서 론(누리과정 및 표준보육과정의 사회관계영역 개요설명) Ⅱ. 본 론 1. 누리과정 및 포준보육과정의 사회관계영역별 공통점과 차이점 ..
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누리과정의 사회관계영역, 표준보육과정, 사회관계영역
 정신건강 개념 ( 3Pages )
정신건강 개념 건강은 육체와 정신의 불가분의 관계로 총체적으로 볼 수 있다. 신체적 건강과 정신적 건강은 별개가 아니라 전인(全人)으로서 적극적으로 인간의 유능성과 효율성을 키워나가며 생산적이고 기능적인, 궁극적으로는 의미 있고 행복한 삶을 살 수 있는 상태이다. 현대사회는 급격한 사회변화와 이에 따르는 사회구조 및 가족구조의 변화, 개인의 가치관 변화 그리고 대인관계에서의 대립과 갈..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제 ( 8Pages )
○ 한국 노인 자원 봉사의 현황과 과제 노인이 하는 자원봉사 1. 노인의 자원봉사의 필요성 2. 우리나라 노인 자원봉사활동의 실태 3. 노인 자원봉사 프로그램의 개발 사례 4. 노인의 자원봉사를 활성화 시키기 위한 방안 5. 미국의 노인자원봉사 실태 노인이 하는 자원봉사 우리나라에서도 해외에서와 마찬가지로 평균 수명의 연장과 출산률의 감소로 인해 노인인구의 상대적․절대적 증가현상이 일..
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 중등학교_글쓰기_교육의_새로운_방향 ( 4Pages )
❐ 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 ❐ 1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구 * 21세기의 사회를 충실하게 살아가기 위하여 사람들은 기술 문식력, 정보 문식력, 매체 문식력, 사회적 능력과 책임 등과 같은 요인들로 구성되는 새로운 문식력으로서의 글쓰기 능력을 갖추어야 함. - 기술 문식력 : 정보에 대한 효과적인 접근과 소통을 위하여 인터넷과 같은 새로운 매체를 이용할 수 있는 기능 - 정보 ..
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 사회복지조직구조 ( 11Pages )
사회복지조직구조에 대한 레포트 사회복지조직구조 목차 사회복지조직의 구조와 유형 I. 전통적 조직 1. 기능조직 2. 라인-스태프 조직 3. 위원회 조직 II. 사업부제 조직 III. 동태적 조직 1. 프로젝트 조직 2. 매트릭스 조직 3. 공동관리 조직 4. 자유형 조직 5. 팀 조직 6. 네트워크 조직 7. 자율적 작업조직 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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