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(검색결과 약 15,717개 중 7페이지)
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| 용접에서의 안전
- 감전에 주의
- 보호안경(시력보호), 보호구 착용
- 피부노출방지 : 장갑(소가죽제), 앞치마(에이프런), 발덮개
- 안전화 착용(낙하물에의한 피해방지)
- 발판 : 불안전한 것 사용하지말고, 비대점검
- 2m이상작업 시 : 안전발판 설치
- 높은곳 이동 시 : 계단, 트랩을 이용
- 안전모 : 불꽃 비산방지
- 밀폐공간 작업 시 환기, 용제 제거한다
* 용접 작업전 주의사항
- 용접장지점검, 복.. |
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| 별지 제242호 서식
※ 출석점수는 시간 이상 이수 시 점입니다.
위와 같이 현장실습 실시결과를 통보합니다.
년월일
업체명: (직인)
부서장: (인)
현장실습평가서
학생성명
학번
소속학과
근무(실습)부서
부과 [담당업무(주 실습내용):]
근무(실습)기간
...∼...
실습시간(출결)
()시간
실습평가항목
배점 (80점 만점)
10
987654
1. 실습태도(작업을 수행하는 태도)
2. 실험실습능력(신속, 정확, 창.. |
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| 기업의 재해관리(노동재해의 발생원인과 재해의 대응방안)
목차
* 기업의 재해관리
Ⅰ. 노동재해의 발생원인
1. 피로와 재해
2. 근속연수와 재해의 관계
3. 연령과 재해의 관계
4. 월별로 본 재해의 원인
Ⅱ. 재해의 대응방안
1. 안전보호장치
2. 종업원의 복장
3. 안전훈련 및 관리의 필요
* 기업의 재해관리
1) 노동재해의 발생원인
재해의 원인을 크게 분류하면 네 가지로 요약할 수 있다.
■ .. |
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| 경영환경 변화에 따른 기업의 채용 전략 변화 트렌드
1. 들어가며
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재 확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일이다. 아.. |
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| 고객서비스의 원칙
목차
고객서비스의 원칙
Ⅰ. 서비스 규범
1. 행동=관심
2. 복장=신뢰
3. 화법=경청
1) 서비스맨의 7가지 화술원칙
(1) 명령형은 무조건 피하고 의뢰형을 사용하라
(2) 가능한 부정의 언어는 사용하지 마라.
(3) 고객의 요청에 거절할 때는 의뢰형을 사용한다.
(4) 가능한 일방적인 대화보다 손님의 반응을 주시하라.
(5) 마이너스 플러스법
(6) 무언가 의미 있는 말을 하라.
(7) 경.. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 기준을 규정하여 회사기강을 확립하고 사무능률을 제고하는데 그 목적이 있다.
제2조 (적용)
직원은 부여된 책임을 완수함은 물론 이 규정에 명시된 사항 외에도 회사의 이익과 명예 및 업적향상을 위하여 최선을 다하여야 한다.
제2장복무
제3조 (직원의 복무)
직원의 복무에 관하여는 취업규칙에서 정하는 바에 의한다.
제3장 기원 .. |
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| 성적 역할 장애
1. 들어가며
트렌스베스티즘과 트렌스섹슈얼리즘 사이의 관계는 더욱 더 면밀한 검토와 그 영향들에 대한 연구가 이루어질 만하다. 그 두 가지 경우는 모두 성 역할 장애라는 점에서 똑같은 기초를 둔 정신병리학적인 상황의 증상이나 신드롬으로 간주될 수 있는 것이다. Transvestism은 적지 않은 수가 그 증상을 보이고 있기는 하지만, 의학적으로 그리 심각한 장애를 가지고 있는 것은 .. |
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| 본 자료는 세계의 3대 종교인 기독교, 이슬람교, 불교 문화에 대한 핵심적 내용을 설명하였으며, 이외에 기독교의 모체인 유대교 문화, 인도의 힌두교 문화 등에 대해 설명하였으며, 3종교(유대교,기독교,이슬람교)공통점과 차이점, 이슬람의 5가지 종교적 의무(오주; 五柱), 인도의 카스트 제도 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 유대교 문화
2. 기독교 문화
3. 이슬람교 문화
4. 불교 문화
5. 힌.. |
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| 현장실습 성적평가서
계열/학과
학년
학번
성명
실습기간
년월 일부터 년월 일까지( 일간)
현장실습업체 명칭
주소
평가자 성명 (인)
순번
평가항목
배점
10점
8점
6점
4점
2점
1
실습시의 태도(작업, 실험을 성실히 수행하는 태도)
2
작업 및 실험능력(작업, 실습에 대한 신속, 정확, 완결성)
3
새로운 실습상황에 쉽게 익혀서 수행할 수 있는 적응력
4
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※ 양호 3점, 보통 1점, 미흡 0점
년월일
확인자: 성명 (인)
급식납품 희망업체 현장 확인표(축산물)
업체명
대표자 성명
소재지
전화번호
구분
점검내용
점검결과
비고
양호
보통
미흡
기본
사항
축산물 판정등급표 원본 보관 여부
시설
설비작업장위생상태
방충, 방서, 환기, 조명 설비상태
작업기구의 세척 및 위생상태
수세시설 및 손소독기 등의 비치 여부
작업장 내·외부 위생상태
냉장.. |
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| 【목 차】
1. 테니스의 역사
(1) 테니스의 역사
(2) 테니스와 올림픽
(3) 테니스와 한국
2. 테니스의 발달 과정
(I) 근대 테니스의 발전
(2) 로운테니스
(3) 윔블던 대회
(4) 데이비스 컵 대회
(5) 세계의 4대 토너먼트
3. 테니스 경기의 구성
4. 코트
(1) 클레이 코트
(2) 콘크리트 및 아스팔트 코트
(3) 앙투카 코트
(4) 론 코트
5. 테니스 경기 방법
6. 테니스 예절
(1) 코트 .. |
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| 현진건의 고향(故鄕)에 대한 서평
현진건의 단편 소설 고향은 일제 강점기인 1920년대 서울행 열차 안을 배경으로 열차안에서 만난 사람과의 대화 형식을 빌어 일제 치하 경제적 수탈에 시달리는 사회상, 특히 농촌의 실상을 효과적으로 나타내고 있다.
이 소설의 갈등 양상은 식민지의 피폐화된 현실 세계와 그 속에서 억압당하는 그 와의 갈등이라고 볼 수 있다.
소설의 줄거리를 살펴보면 대구에서 서.. |
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| 본 자료는 심리치료의 기본적 문제에 대해 소개한 자료로 내담자 특성에 대한 고려사항(치료자와의 관계, 변화와 퇴행, 치료적 놀이), 일반적인 고려사항(복장,언어와 질문방법, 태도), 치료적 상황에 대한 고려사항(자발적으로 치료에 오는 경우, 비자발적으로 오는 경우, 의사소통에 어려움을 겪는 경우, 치료자가 유의할 점) 등에 대해 간략하게 설명한 자료임
1. 내담자 특성에 대한 고려사항
1) 치료.. |
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| 지피지기! 백전백승! 면접관은 어떻게 면접에 임할까
취업을 준비하는 사람들에게 면접 이라는 관문은 이중적입니다. 특히나 요즘같이 취업문이 낙타가 바늘구멍 들어가는 것만큼이나 쉽지 않은 시기에는 면접에 오라는 전화를 받은 것 만으로도 절반의 성공은 거둔 셈이고, 주위의 부러움을 살 만한 일이죠. 그러나 막상 정해진 면접날짜가 하루하루 다가오면 면접에 대한 긴장은 점점 커져만 갑니다. 아.. |
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| 급식납품 희망업체 현장 확인표(축산물)
업체명
대표자 성명
소재지
전화번호
구분
점검내용
점검결과
비고
양호
보통
미흡
기본
사항
축산물 판정등급표 원본 보관 여부
시설.설비작업장위생상태
방충,방서,환기,조명 설비상태
작업기구의 세척 및 위생상태
수세시설 및 손소독기등의 비치여부
작업장 내외부 위생상태
냉장냉동시설의 적정용량 확보 여부
위생.. |
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