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(검색결과 약 11,788개 중 7페이지)
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| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
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| '성공은 소니정신에서 시작됐다'을 읽고..
이 책은 SOBA(Sony Old boys&girls associations)즉 소니에서 낙오된 사람들의 얘기를 적고 있다. 단순히 회사에서 나온사람들이 아닌 자신의 꿈을 이루기 위해 소니를 과감히 나온 영웅들의 얘기를 적고 있다.
이 책을 읽으면서 했던 생각은 소니 라는 회사가 더 높은 도약을 위한 단순한 발판이 아닌
하늘로 올라갈 수 있는 사다리가 아니었을까 라는 것 이었다.. |
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| 해상보험은 보험의 목적에 따라 선박보험과 적하보험으로 구분된다.
보험가액=보험금액 : 전부 보험(fullinsurance)
보험가액<보험금액: 과보험(overinsurance)
보험가액> 보험금액 : 일부 보험(underinsurance)
보험료는 보험자가 위험을 담보하고 보험사고로 인하여 손해가 발생했을 경우 피보험자에게 손해를 보상할 것을 약속하는 대가로 보험계약자로부터 징구하는 금액으로서, 보험계약 성립의 기초가.. |
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보험, 손해, 피, 해상, 계약, 위험, 약관, 손, 경우, 증권, 담보, 목적, 체결, 금액, 발생, 되어다, 협회, 이익, 동해, 보상 |
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| 저작 재산권 양도 계약서
저작자 표시
성명 Tel.
주민등록번호
주소
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저작물의 내용 개요
위 저작물의 저작권자 및 양도인 (이하 ‘갑’이라 한다)과(와) 양수인 (이하 ‘을’이라 한다)은(는) 다음과 같이 위 저작물에 대하여 저작재산권 양도, 양수 계약을 체결한다.
제1조(저작재산권의 양도) 갑은 위 저작물에 대한 저작재산권 전부와 위 저작물을 원저작물로 하는 2차적 저작물 또는 위 .. |
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| 저작재산권 양도 계약서
저작자 표시
성명:
주민등록번호 :
주소:
저작권자 표시
성명:
주민등록번호 :
주소:
저작물 표시
제호(책명) :
(부제) :
종별:
저작물의 내용 개요
위 저작물의 저작권자 및 양도인 (이하 ‘갑’이라 한다)과(와) 양수인 (이하 ‘을’이라 한다)은(는) 다음과 같이 위 저작물에 대하여 저작재산권 양도, 양수 계약을 체결한다.
제1조(저작재산권의 양도) 갑은 위 저작물에 대.. |
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| 실험실 안전 정책에 대해서
(1) 서론
2003년 KAIST 항공우주공학과에서 일어난 가스 폭발로 한 대학원생이 사망하고 다른 한 명은 중상을 입는 사건이 발생했다. 1999년 서울대학교 원자핵공학과에서 세 명의 젊은 연구자가 사망했음에도 KAIST에서 다시 이런 사건이 일어났다는 사실은 연구 현장의 안전 상황이 열악함에서 벗어나지 못하고 있음을 보여준다. 이는 그 자체로도 불행한 일이지만 나아가 연.. |
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| 본 자료는 [해상 적하보험 핵심 정리]에 대해 소개한 자료로 해상보험의 의의, 보험자와 피보험자의 관계, 해상보험과 무역계약의 관계, 해상보험과 운송의 관계, 해상보험 계약의 4가지 원칙, 현업에서 알아둬야 할 보험 용어, 해상보험계약의 체결, 해상보험 부보시 주의할 점, 해상보험계약에서의 보험자의 의무, 보험계약자 및 피보험자의 의무 등에 대해 상세하게 서술한 자료임
1. 해상보험의 의의
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| I.海上保險의 槪念.
(1)海上保險의 意義
해상보험(Marine insurance)이라 함은 선박 및 그에 의해 운송되는 화물
을 보험의 목적으로 하여 해상위험 즉 海難 또는 항해에 관한 사고에 의
해서 발생하는 손해를 보상하는 보험을 말하는데 보험의 목적이 무엇인
가에 따라서 선박보험(Hull Insurance)과 화물(해상)보험(CargoInsurance)
으로 大別된다. 이중에서 수출입업자가 문제로 삼는 것은 後者인 화.. |
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| 부가급여 (복지후생)
Ⅰ. 복지후생의 의의
1. 복리후생의 의의
복리후생이란 조직이 구성원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 제공하는 임금 이외의 급여를 총칭하는 것으로 간접보상에 속한다. 복리후생은 조직이 자체의 부담과 책임하에서 마련하는 급여로서 구성원의 노동력 재생산, 즉 노동력의 확보, 유지, 배양을 원활히 하기 위한 것일 뿐만 아니라 경영공동체 형성의 기반으로서도 필요.. |
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| 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화
전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기 위한 계획을 세우고 실행하며 통제하는 활동을 의미하였다. 즉 조직은 조직목표에 의해 다양한 직무를 구축하고 각 직무에 대한 직무기술서를 만들며, 구성원들이 직무기술서에 의해 직무책임을 다하게 하면서 성과를 평가 .. |
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| 경호 의뢰 계약서
제1조 (목적)
본 약관은 (주)○○경호기획(이하 '갑'이라 한다)과 경호 서비스 의뢰인(이하 '을'이라 한다)간에 준수해야할 사항을 규정한다.
제2조 (기본원칙)
'갑'과 '을'은 상호존중 및 신의와 성실의 원칙에 따라 계약을 이행한다.
제3조 (계약금 및 반환)
제1항. '을'은 계약금 중 50% 이상을 '갑'에게 지불함으로써 경호가 시작되며 서비스 종료시 잔금을 지불하여야 한다. 단, 특별.. |
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| 저작 재산권 양도 계약서
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저작물 표시
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저작물의 내용 개요
위 저작물의 저작권자 및 양도인 (이하 ‘갑’이라 한다)과(와) 양수인 (이하 ‘을’이라 한다)은(는) 다음과 같이 위 저작물에 대하여 저작재산권 양도, 양수 계약을 체결한다.
제1조(저작재산권의 양도) 갑은 위 저작물에 대한 저작재산.. |
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| 직장에서의 대인관계 스트레스(직장 내 인간관계에 대한 스트레스)
직업인으로서 직장생활을 하다보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스(occupational stress)는 크게 업무 스트레스와 인간관계 스트레스로 나누어진다. 업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무 완수기일에 대한 시간압박, 업.. |
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| 성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 기술하시오
성과주의 예산제도(performance budgeting system)는 예산을 사업별 활동별로 분류하여 편성하되, 업무 단위의 원가와 양을 계산하여 편성하는 제도이다. 성과주의 예산제도는 사업을 중심으로 편성함으로써 예산액의 절약과 능률보다 사업 또는 정책의 성과에 더 관심을 기울인 예산제도이다.
미국 예산국은 성과주의 예산제도를 "소요되는 .. |
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| 자동차 손해배상진흥원은 선진형 보상제도 확립과 운영을 통해 피해자의 권익을 실질적으로 보호하고 있습니다.
자동차 손해배상진흥원에서의 업무는 피해자 보호와 보험제도 개선이라는 공공성과 실효성을 요구합니다.
자동차 손해배상제도의 핵심 목적은 사고 피해자의 신속한 회복과 생계보장입니다.
자동차 손해배상진흥원은 제도의 실효적 운영, 관련 보험감독, 피해구제기구로서의 중심 역할을 수행하.. |
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제도, 손해배상, 자동차, 원, 경험, 피해자, 중심, 문제, 진흥, 업무, 이다, 팀, 분석, 통해, 방식, 위, 정책, 사고, 개선, 상황 |
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