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| 사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계
1. 들어가며
(1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념확정, 승계되는 근로관계의 내용, 사업양도와 관련한 해고의 정당성, 노동조합조직의 승계 여부, 단체협약의 승계 여부 등 다양한 법률문제가 발생한다.
이러한 문제에 대한 규율을 담당하는 법.. |
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| 무역계약의 성립(무역계약의 종류와 성격, 청약과 승낙, 무역계약서 작성)
목차
무역계약의 성립
Ⅰ. 무역계약의 기초
1. 무역계약의 법적 성격
1) 낙성계약
2) 쌍무계약
3) 유상계약
4) 불요식계약
2. 무역계약의 종류
1) 개별계약
2) 포괄계약
3) 독점계약
Ⅱ. 청약과 승낙
1. 청약
1) 청약의 의의
2) 청약의 효력
3) 청약의 종류
(1) 확정청약
(2) 자유청약
(3) 반대청약
(4) 특수청약
2. 승낙
1) .. |
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| 지금까지 있었던 보건의료판례와 의견을 적어놓은 레포트.
의료계에 종사할 사람이라면 한번쯤 해본 레포트!
Ⅰ. 마취전문간호사의 업무상 과실치상
대법원 2010년 3월 25일 선고 2006노 1326판결 업무상과실치상 판결
1. 사건개요 - 원심은 피고인이 마취전문간호사로서 의사의 구체적 지시 없이 독자적으로 마취약제와 사용량을 결정하여 치핵제거수술을 받을 피해자에게 척수마취시술을 한 후 집도의.. |
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| 《 목 차 》
Ⅰ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 의의
1. 의의 및 필요성
2. 제도의 변천
Ⅱ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 내용
1. 요건
2. 절차
3. 효과
Ⅲ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 타당성
1. 문제점
2. 타당성에 대한 검토
Ⅳ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 적용 확대
Ⅰ. 공정거래법상 자진 신고자 감면제도의 의의
1. 의의 및 필요성
자진 신고자 .. |
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| 단체협약의 해석관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체협약의 해석에 대한 법리
단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자.. |
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| 계약 체결시
계약 해제 후
계약 승낙시
계약의 기간
계약 내용 변경
계약 체결일
계약 해제 조건
계약 해제 조항
당사자 자치의 원칙
시효의 중단은 일정 사유 발생 시 소멸시효의 진행이 중단 및 상실되고 그때부터 새
계약 해제 시 원칙적으로 손해배상 청구가 가능한 시기는?
계약 체결시
계약청약시
계약 승낙시
계약의 해석'에 관한 법리는?
당사자의 의사와 계약 목적을 고려하여 해석한다.
청약철회
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계약, 시, 당사자, 계약서, 내용, 원칙, 시효, 해제, 조항, 발생, 중단, 경우, 이행, 의사표시, 이란, 손해배상, 체결, 조건, 사항, 진행 |
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| 단체협약의 해석관련 주요 판례 연구
1. 단체협약의 해석에 대한 법리
단체협약의 위반 여부가 다투어질 때, 필연적으로 그 해석의 문제가 떠오른다. 그런데 단체협약의 해석과 관련하여선 그 특성을 충분히 반영할 필요가 있다. 단체협약의 경우, 필요적 기재사항이 법에서 정하고 있는 취업규칙이나 조합 규약과 달리, 어떠한 사항을 정할 것인가는 노사의 자치에 맡겨져 있다. 따라서 협약당사자는 위.. |
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| 부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구 (노동법)
1. 부당해고 구제신청의 기간
- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 행하도록 규정하고 있는바, 해고 등의 불이익처분이 일정한 기간이 경과한 후에 그 효력을 발생하는 경우에는 위 기간은 그 효력발생일부터 기산하는 것으로 보아.. |
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| 본 자료는 중남미와 중동 지역의 기본적인 상거래 관습과 중남미와 중동 지역 진출 성공 및 실패사례에 대해 상세하게 정리한 자료임
[해당학과]
무역학과, 국제통상학과
[해당대상]
국제관습론, 비교문화경영
1. 멕시코
2. 이슬람 지역
3. 중남미와 중동 지역 진출 성공 및 실패사례
2. 이슬람 지역
이슬람 지역은 그 지역만의 특성이 타 지역 보다도 강한 지역이다. 이슬람 지역의 기둥이라고 할 수 .. |
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| 민법상 법률행위의 종류에 대하여
Ⅰ. 단독행위․계약․합동행위
1. 단독행위(일방행위)
(1) 종 류
행위자 한사람의 한 개의 의사표시로 성립하는 법률행위이며 두 가지 종류가 있다.
1) 상대방 있는 단독행위
단독행위가 효력이 발생하려면, 의사표시가 상대방에게 도달하여야 하는 것이 「상대방 있는 단독행위」이다. 예컨대, 동의(예, 친권자․후견인의 동의)․채무면제․상계․추인․취소․해제․해지 등이 |
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| 농업협동조합의 지배구조개혁에 관한 연구
1)
Ⅰ. 문제의 소재
Ⅱ. 농업협동조합법의 변천과 특성
Ⅲ. 현행 농업협동조합의 현황과 법적 성격
Ⅳ. 농협중앙회의 지배구조의 문제점
Ⅴ. 결론
[목차]
한글초록
농업협동조합의 연혁은 정치적 이해갈등의 산물이었다. 농민은 보수적 정치성향에 기초한 경제사회적 빈곤층을 대표한다. 때문에 정치권은 농민들과 정치적 지지와 특정한 경제적 인센티브의 거래관계.. |
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| 노조법상 부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구
1. 부당해고 구제신청의 기간
- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)부터 3월 이내에 행하도록 규정하고 있는바, 해고 등의 불이익처분이 일정한 기간이 경과한 후에 그 효력을 발생하는 경우에는 위 기간은 그 효력발생일부터 기산하는 것으로 보아.. |
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| 행정행위의 무효에 관한 법적 검토
I. 행정행위 무효의 의의
행정행위의 무효란 외관상으로는 행정행위가 존재하지만, 중대하고 명백한 하자로 인하여 처음부터 당연히 아무런 효력을 발생하지 못하지 것을 의미한다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
II. 무효원인
1. 주체에 관한 하자
(1) 정당한 권한이 없는 행정기관의 행위
1) 공무원이 아닌 자의 행위
선의의 상대방의 신뢰.. |
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| 채권법상 채무불이행과 과실상계
제396조 [과실상계] 채무불이행에 관하여 채권자에게 과실이 있는 때에는 법원은 손해배상의 책임 및 그 금액을 정함에 이를 참작하여야 한다.
1. 과실상계의 의의
① 손해배상의 책임과 그 금액을 정함에 있어서 채권자(피해자)의 과실을 참작하여 배상액을 감액하는 것을 말한다. 이것은 의사표시로 행하는 것이 아니라 법원에 의한「과실의 참작」이므로 본래의 상계.. |
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