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 사회복지행정의 대상과 영역 ( 5Pages )
사회복지행정의 대상과 영역 목차 사회복지행정의 대상과 영역 I. 사회복지행정의 대상 1. 내용면 2. 주체면 3. 과정면 II. 사회복지행정의 영역 1. 복지구현방법을 기준으로 한 분류 2. 고객을 기준으로 한 분류 3. 행정과정을 기준으로 한 분류 4. 공간적 범위(장소)에 의한 분류 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 분류학의아버지-린네 ( 1Pages )
분류학의 아버지 -- 린네 ◀ 오래 전부터 학자들은 생물계를 분류할 수 있는 방법을 고안하려고 노력하였지만, 만족할 만한 결과를 얻지 못하였다. 1737년 린네는 자연의 체계라는 책에서 분류 방법을 제시하였는데, 종래의 방법보다 훨씬 간편하였기 때문에 많은 학자들이 이용하였다. 린네는 1707년 스웨덴의 읍살라 근교에서 농부의 아들로 태어났다. 어린 시절에 그는 아버지와 함께 산과 들을 ..
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자연과학
 광고소구,이성소구,감성소구,이성소구사례,감성소구사례,광고소구의분류 ( 20Pages )
REPORT 촉진에 사용될 수 있는 다양한 소구방법과 메시지 효과에 대해 사례를 적용하여 설명하시오. 목차 1. 광고소구의 정의---1 2. 광고소구의 분류 1) 이성소구---1 2) 감성소구---1 3. 이성소구의 사례 1) 양면적 광고---2 2) 비교광고---3 3) 상품속성---6 4) 소비자 혜택 ---7 4. 감성소구의 사례 1) 유머소구---8 2) 공포소구---10 3) 성적소구---13 4) 애정소구---15 5. 시사점---18 6. ..
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 -회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오 ( 3Pages )
인력개발과 활용-회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다 회사에서 제공하는 교육훈련 방법 기업이 직원들의 역량을 개발하고 활용하기 위해 제공하는 교육훈련 방법은 다음과 같이 분류할 수 있다. 개인적으로 가장 적합한 교육훈련 방법은 멘토링 및 코칭 프로그램이다. 회사에서 제공하는 교육훈련 방법 기업은 다양한 방식으로 교육훈련을 실시하며, 각 방법은 교육 목적과 개인의..
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교육, 훈련, 방법, 멘토링, 제공, 학습, 직원, 개발, 직장, 다양하다, 업무, 효과, 받다, 가장, 개인, 직무, 선택, 피드백, 기업, 방식
 자본의_분류 ( 3Pages )
자본의 분류 전통적인 방법에 의한 자본의 분류 1. 자본금- 보통주자본금, 우선주자본금 2. 자본잉여금- 주식발행초과금 - 기타자본잉여금( 감자차익, 자기주식처분이익, 전환권대가, 신주인수권대가 ) 3. 자본조정 1) 차감적 항목- 주식할인발행차금, 감자차손, 자기주식처분손실, 자기주식, 배당건설이자 2) 가산적 항목- 미교부주식배당금, 신주청약증거금, 주식선택권, 출자전환채무 [계정 설명] 배..
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 직무평가 ( 2Pages )
직무평가 Ⅰ. 의의와 목적 직무평가란 각 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 평가하여 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로서 직무급 산정의 토대가 된다. 직무평가는 기업내부의 임금격차를 결정하며, 임금체계와 구조를 확립하고 나아가 인사관리 전반의 합리화를 기하는데 목적이 있다. Ⅱ. 직무평가의 방법 직무평가 방법은 포괄적 판단에 의한 비양적 방법으로 서열법과 분류법이 있고,..
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 해외직접투자의 여러가지 방법에 대해서 설명하시오 ( 4Pages )
해외직접투자의 여러가지 방법에 대해서 설명하시오 목차 해외직접투자의 여러가지 방법에 대해서 설명하시오 I. 해외직접투자의 형태 1) 소유비율에 의한 분류 2) 투자자에 의한 분류 3) 투자방법에 의한 분류 II. 해외직접투자의 동기 1) 전략적 동기 2) 행동적 동기 3) 경제적 동기 4) 재무적 동기 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 프로그램 평가의 방법(양적 평가와 질적 평가, 절대평가와 상대평가) ( 2Pages )
사회복지 프로그램 평가의 방법(양적 평가와 질적 평가, 절대평가와 상대평가) I. 양적 평가와 질적 평가 평가 방식은 크게 양적 평가와 질적 평가로 분류할 수 있다. 이 두 가지 평가 방법은 각각 장 ․ 단점을 달리하고 있기 때문에 어느 한 가지 평가 방법을 고집하기보다는 프로그램의 성격에 맞는 평가 방법을 선택해야 한다. 사회복지 프로그램 평가에 대한 양적 평가는 사전에 의도된 목표와 결과에..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 건축구조역학 - 구조물의 정의와 종류 ( 9Pages )
목 차 건축 구조물이란 건축 구조물의 정의 구조물의 분류 재료의 종류에 따른 분류 방법 구조물을 구성하고 있는 부재의 명칭으로 분류하는 방법 평형방정식에 의한 구법에 따라 분류하는 방법 구조 시스템의 종류에 따른 분류 방법 재료의 종류에 따른 분류 방법 철근콘크리트 구조 철골 구조 철골철근콘크리트 구조 조적 구조 목 구조 구성 부재의 명칭에 의한 분류 선형 ..
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 [무기질] 무기질의 분류(종류)와 기능, 올바른 무기질 섭취방법 ( 4Pages )
... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 심리학이 과학적학문인 이유,심리학 과학적방법론 정리 ( 2Pages )
심리학이 과학적학문으로 분류되는이유,심리학에서 사용되는 과학적방법론을 정리하고, 심리학에 과학적접근법을 지녀야하는 이유에 대해 심리학이 과학적학문으로 분류되는이유,심리학에서 사용되는 과학적방법론을 정리하고, 심리학에 과학적접근법을 지녀야하는 이유 지금까지 나는 심리학이라고 하면 막연히 사람의 성격을 탐구하는 학문인 줄로만 알고 있었다. 텔레비전에서 보면 대부분의 심리학..
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심리학, 과학적학문, 과학적방법론, 심리학에 과학적접근법
 계급제와 직위분류 ( 3Pages )
계급제와 직위분류제 임용된 인적 자원이 현장에 배치를 받는다는 것은 조직 내에서 직위(position)를 정해 준다는 의미이다. 예컨대, 행정고시에 합격한 후 연수교육까지 끝내고 보건복지부의 사회복지정책실 생활보장과의 사무관으로 발령이 난 공무원이 있다면 그 공무원은 생활보장과의 사무관으로 직위를 부여받은 것을 의미한다. 직위가 체계적으로 잘 분류되어 있으면 업무 수행이 용이하지만, 그렇..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인사고과의 방법에 대한 검토 ( 3Pages )
인사고과의 방법에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과 방법분류 ① 자기고과 ‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다. ② 상급자에 의한 고
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 재테크의 특징, 개념, 종류, 개요, 정기예금, 적금, CMA, 펀드, 시작 방법, 재테크 형태별 분류, 관리, 미래 전망, 역할, 기법, 시사점 ( 6Pages )
Report ( 재테크의 특징, 개념, 종류, 개요, 정기예금, 적금, CMA, 펀드, 시작 방법, 재테크 형태별 분류, 관리, 미래 전망, 역할, 기법, 시사점 ) 목 차 1 . 서 론 2 . 본 론 3. 결 론 1 . 서 론 지금부터 재테크와 주식투자의 중간고사과제인 재테크에대해서 나의생각과 여러 가지 자료들로 설명을해보겟다.재테크란 무엇인가,재테크의 개념과 재테크에 무엇이잇는지 여러 가지를 설명해 보겠다. ..
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 M A,M A분류,M A사례,엠엔에이사례,엠엔에이분류,우호적엠엔에이,우호적M A ( 56Pages )
M A 방법과 사례 연구 CONTENTS M A란 M A의 분류 적대적 M A 적대적 M A 사례 연구 우호적 M A 우호적 M A 사례 연구 M A란 M A(Mergers and Acquisitions)란 기업의 합병. 매수를 의미한다. 그러나, M A라는 용어는 학문적으로나 법적으로 엄밀하게 개념이 정립된 용어는 아니다. 다만 실무적 차원에서 편의에 따라 사용되고 있는 용어이다. 따라서 우리나라의 경우 기업인수.합병, 기업합병..
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