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(검색결과 약 1,305개 중 7페이지)
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| 송년사
친애하는 18만 군민여러분
그리고 사랑하는 동료공직자 여러분 한해를 닫고 새해를 여는 이때쯤이면 우리 모두는 시간이 주는 엄숙함 앞에 경건하고 숙연해지곤 합니다.
참으로 다사다난했던 임오년 한해를 보내고 이제 희망의 서광을 안고 다가오는 계미년을 위해 버려야 할 것과 간직해야 할 것들을 차분한 마음으로 간추려 봐야 할 시간이 된것 같습니다.
저는 지금 어느 때보다 깊은 .. |
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| 저의 다양한 민원응대 능력과 홍보업무 경력을 통해 보다 다양한 계층이 주거불안을 해소하는 데 기여하고 싶습니다.
전 직장에서 의료비 지원 업무를 하며 민관기관에 홍보를 하고 민원을 응대하는 업무를 담당하였습니다.
먼저, 보상업무 및 주거급여 등 한국토지주택공사의 업무를 수행함에 있어 법령해석 능력이 필수적이라고 생각합니다.
보상업무 및 주거급여 등의 업무는 민원들에게는 생계가 걸려 .. |
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업무, 민원, 기술, 주거, 경력, 능력, 지원, 공사, 수행, 동료, 경험, 응대, 부분, 복지, 다양하다, 사업, 직무, 시오, 본인, 데 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
퇴직 인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말11(첫 직장을 그만두면서)
요약
3년 동안 일한 첫 직장을 그만두고 배낭여행을 떠나는 사람의 인사말입니다.
내용
여러분, 그동안 즐거웠습니다.
저는 오늘부로 회사를 그만둡니다.
한 살이라도 젊을 때 많은 경험을 해 보고 싶어서 과감한 결단을 내렸습니다.
막상 그만 두려니 지난 추억들이 떠올라 아쉬운 .. |
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| 송년사
존경하는 군민 여러분!
그리고 동료 공직자 여러분!
그 동안 어려운 일도 많았지만, 크고 작은 보람도 많았던 임오년 올 한해도 아쉬움을 뒤로 한채 어김없이 역사의 뒤편으로 사라지게 되었습니다.
먼저 금년 한해 동안 우리 군정과 지역발전을 위해 많은 성원과 지지를 보내주신 군민 여러분에게 진심으로 감사의 말씀을 올립니다.
아울러 여러모로 어려운 가운데에서도 맡은 업무를 휼.. |
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인사고과표(사무직)
═══
고과일:년월일
고과자
소속
직위
고과기간 :/～/
성명
피고과자성명
항목
1234567
요소
근
무
태
도책임감·적극성·협조성·규율성
∘
주어진 업무는 끝까지 해냈는가
∘
거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가
∘
책임회피를 하지 않았는가
∘
소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가
∘
경비절감에 노력했는가
∘
부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가
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| [사회복지] 윤리적 갈등상황의 원인과 사례
{목차}
서론
Ⅰ. 윤리적 갈등이란
ⅰ. 윤리적 갈등의 개념과 해결책
ⅱ. 윤리적 갈등의 발생원인과 예
Ⅱ. 윤리적 가치란
ⅰ.윤리적 가치
ⅱ.사회적 윤리와 전문가적 윤리
Ⅲ. 윤리적 갈등의 사례
ⅰ. 동료들과의 갈등
1)사회복지사와의 관계와 사례
ⅱ. 상급자와의 갈등
ⅲ. 기타 윤리적 갈등
1)다른 전문직과의 갈등
2)사회복지 전문직과 관료제와의 갈등.. |
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| 생태체계 이론의 학교 사회복지 실천에의 적용
그러므로 생태체계적 관점에서는 아동․청소년들의 인지, 신체, 정서, 행동적 요인들이 사회적 비수용을 초래할 수 있다는 것을 인정하면서, 동료, 교사, 학급이나 학교 풍토, 교과과정, 가족, 민족집단, 사회․경제적 지위 등과 같은 외적 체계 또한 고려하게 된다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
그러므로 생태체계적 관점에서는 아동․청소년들의 .. |
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체계, 사회, 문제, 이론, 행동, 생태, 학교, 모델, 개인, 관점, 상호작용, 동료, 인지, 요인, 개입, 외적, 청소년, 복지, 실천, 가족 |
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| 아동의 사회성 발달과 사회성 결함의 요인 및 치료법 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 사회성의 정의
Ⅱ. 사회적 행동의 발달
1. 또래관계
2. 우정
3. 자제력과 도덕발달
4. 공격성
Ⅲ. 사회성 결함의 요인
1. 아동학대와 방임
2. 아동의 성학대
3. 고독감과 의존성
4. 정신건강의 결함
5. 공격적이고 반사회적 행동
6. 학습능.. |
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| 청소년의 자원봉사활동 영역
목차
* 청소년의 자원봉사활동 영역
Ⅰ. 어려운 이웃돕기
Ⅱ. 환경보존활동과 관련된 봉사활동
Ⅲ. 지역사회 혹은 학교에서 할 수 있는 봉사활동
Ⅳ. 학교의 친구, 동아리 동료들과 함께 하는 봉사활동
Ⅴ. 방학(장기휴가) 기간을 이용한 봉사활동
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 입사 후, 저는 환자의 상태를 면밀히 파악하고, 의료진과의 협력을 통해 최상의 간호를 제공하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
입사 후에도 동료 간호사, 의료진, 환자 및 보호자와 원활한 소통을 통해 협력적인 간호환경을 조성하는 역할을 수행하겠습니다.
저는 대학 실습을 통해 중환자실, 일반병동, 응급실 등 다양한 환경에서 간호 경험을 쌓으며, 환자의 상태를 면밀히 관찰하고 간호수행 능력을 길렀.. |
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환자, 간호, 간호사, 통해, 수행, 경험, 역할, 상태, 제공, 병원, 실습, 능력, 의료, 여의도, 신속하다, 생각, 건강, 상황, 신체, 정서 |
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| 사회복지실천 윤리와 윤리적 딜레마
목차
사회복지실천 윤리와 윤리적 딜레마
I. 클라이언트의 자기결정권
II. 비밀보장
III. 진실을 말할 의무
IV. 기타
1. 제한된 자원의 공정한 분배
2. 상충되는 의무와 기대
3. 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
4. 전문적 동료관계 또는 휘슬블로윙
5. 규칙과 정책 준수
6. 개인적 가치와 전문적 가치
* 참고문헌
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| 인사고과자와 고과요소
목차
* 인사고과자와 고과요소
Ⅰ. 인사고과자
1. 인사고과자의 유형
1) 직속상사에 의한 평가
2) 직속상사의 상사에 의한 평가
3) 본인에 의한 평가
4) 동료에 의한 평가
5) 부하에 의한 평가
6) 외부인에 의한 평가
2. 주요 고과자
Ⅱ. 인사고과의 요소
1. 고과요소의 고려사항
1) 고과요소의 수
2) 고과요소의 요건
3) 목적상의 고과요소
4) 고과요소의 타당성
2. 고과요소 .. |
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| 가족생활주기 단계
(1) 1단계 : 소속되지 않는 성인
최초의 단계는 자신이 태어난 원가족과 앞으로 자신이 만들어 갈 가족의 중간에 있으며, 자신의 원가족(family-of-origin)에서 분리되어 어떤 가족에도 소속되지 않는 성인이다. 이 단계에 속한 사람은 무엇보다 원가족으로부터 자기분화의식을 가지는 것이 중요하다. 또한 자아실현이 가능한 적절한 직업의 선택과 그 속에서 동료와 친밀한 관계를 발.. |
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| 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 유리한지에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.
우선 그는 리더십을 과업지향적(task oriented)인 유형과 관계지.. |
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| 장애인복지에서 자립생활의 개념과 서비스에 대해 설명하시오
목차
장애인복지에서 자립생활의 개념과 서비스에 대해 설명하시오
I. 동료상담
II. 활동보조서비스
III. 교통편의 제공
IV. 자립생활기술훈련
V. 정보제공과 의뢰
VI. 권익옹호
VII. 주택서비스
* 참고문헌
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