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| [별지 제25호서식] (앞쪽)
업체(사립학교)명
수신자
제목 업체(사립학교)등실태조사서 제출
국가유공자등예우및지원에관한법률 제33조의3제2항 및 동법시행령 제54조제2항의 규정에 따라 업체등(사립학교)실태조사서를 아래와 같이 제출합니다.
※지(방)청
※ 일련번호
업체(사립학교)등실태조사서
※ 업체구분
(1)
기본사항
①업종구분
②그룹구분
③업체명
□본사 □지사
④대표자
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| 노무현 정권과 언론과의 관계
Ⅰ. 서설
이번 추석 연휴 동안 가장 좋았던 것은 신문이 오지 않는다는 것이었다. 신물나는 정치인들의 싸움을 안 보는 것만으로도 이렇게 맘이 편해질 줄 몰랐다. 나아가 신문이 배달되지 않았던 이 기간동안 언론의 영향 없이 내 스스로의 의견만으로 노무현 정권과 언론과의 관계에 대하여 분석해보고 평가할 수 있었던 것은 이번 추석 연휴가 내게 주었던 소중한 시간 이.. |
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| 1. 서론
우리가 발표할 주제는 “기업문화 전략을 중심으로 본 자본 합리화 운동의 신경향”이다. 그럼 자본 합리화 운동이란 무엇 인가 알아보도록 하자. 자본합리화 운동이란 ‘자본 축적과정에서 직면한 현실적 모순의 일시적 해결 형태’라고 본 논문에서 설명하고 있다. 즉 도표에서 보듯이 기계의 속도가 노동강도를 통제하는 시스템에 의한 노동과정의 재편성이며, 그 목적은 고용노동력의 최대 경제적 .. |
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| ( )월노임지급분석집계표
( 현장명 :)
현
장
노무
공무
경리
소장
순번
공종
1234567
8-15
합계
총인원
평균임금
기성액
기성제
임금제
기성제
총인원
비고
16
17
18
19
20
21
22
23-31 |
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| ( )월노임지급분석집계표
( 현장명 :)
현
장
노무
공무
경리
소장
순번
공종
1234567
8-15
합계
총인원
평균임금
기성액
기성제
임금제
기성제
총인원
비고
16
17
18
19
20
21
22
23-31 |
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| 출역일보
구분
20 년월일
노무
소장
공종:
번호
성별
성명
작업시간
노임
작업사항
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
기타
기공
조공
여공
계
작성자
인 |
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| 출역일보
구분
20 년월일
노무
소장
공종:
번호
성별
성명
작업시간
노임
작업사항
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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기타
기공
조공
여공
계
작성자
인
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| 취업청구권
Ⅰ. 서설
근로계약관계가 존속하고 있음에도 불구하고 사용자가 근로자의 노무급부를 거부하는 경우에 근로자가 사용자에게 자신을 ‘현실적’으로 취업시킬 것을 요구할 수 있느냐의 문제
Ⅱ. 취업청구권에 대한 법이론적 검토
1. 의의
- 근로자의 노무급부와 그에 대한 사용자의 임금지급의무를 주된 요소로 하는 근로계약관계에서 사용자는 임금지급 의무와는 별도로 근로자에게 노무수령의.. |
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| 조합계약서
제1조 조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조 당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조 당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조 당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조 각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| ( )월 전도금 정산서 (현장노임지불)
현장명 : 청구 : 20 ...
정산 : 20 ...( 일간)
항목
공종
적요
(공사명)
직종
출역
일수
노무비단 가
노무비
총액
전도금 수령액
실지급
차액
사유
계
별첨 : 관련증빙 |
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| ( )월 전도금 정산서 (현장노임지불)
현장명 : 청구 : 20 ...
정산 : 20 ...( 일간)
항목
공종
적요
(공사명)
직종
출역
일수
노무비단 가
노무비
총액
전도금 수령액
실지급
차액
사유
계
별첨 : 관련증빙
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| 조합계약서
제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조
당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조
당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조
각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원 ___.. |
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| 조합계약서
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제1조
조합원 ,동,동,동,동는제2조 이하의 정한 바에 따라 각각 출자하여 공동사업의 경영을 약속한다.
제2조
당 조합은 ___조합이라 칭한다.
제3조
당 조합의 사무소는 ___동___번지에 둔다.
제4조
당 조합은 아래 사업의 경영을 목적으로 한다.
1.
2. 전호에 부대하는 사업
제5조
각 조합원의 출자는 다음과 같이 한다.
1. 노무 조합원
2. 노무 ___동
3. 노무 ___동
4. 노무 ___동
조합원.. |
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| 인사관리의 접근법과 체계
목차
* 인사관리의 접근법과 체계
Ⅰ. 인간관리의 접근법
1. 기계론적 접근법
2. 가부장적 접근법
3. 개방체계적 접근법
Ⅱ. 인간관리의 체계
1. 인사관리의 연구체계
1) 직능적 체계
2) 관리적 체계
3) 시스템적 체계
2. 인사관리의 이론체계
1) 인사관리와 노무관리
2) 노무관리에 인사관리를 포함
3) 인사관리와 노무관리의 동일시
4) 인적자원관리의 출현
인사관리의 .. |
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| [LG하우시스합격자기소개서 ]
[LG하우시스-인사노무분야공채합격자기소개서]LG하우시스자기소개서자소서,하우시스자소서자기소개서,LG하우시스자소서,합격자기소개서,LG하우시스자기소개서자소서
목 차
1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(경력사원의 경우, 경력사항 중심)
2. 자신의 경험에서 가장 보람된 일과 후회스러운 일에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 자.. |
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