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(검색결과 약 48,722개 중 7페이지)
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| 정신보건정책 방향과 정신보건서비스의 효율화 및 정신보건사회복지사의 과제
목차
* 정신보건정책 방향과 정신보건사회복지사의 과제
Ⅰ. 정신질환자의 기본적인 삶의 수준 확보
1. 정신질환자와 그 가족의 인권보호
2. 대규모 수용시설의 소규모화 및 인가시설화
3. 정신보건관련 의료기관 및 요양시설의 평가
Ⅱ. 정신보건서비스의 지역사회화
1. 민간참여를 촉진하는 정신보건
2. 지역적으로 다양.. |
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| ○ 정신보건법과 정신보건시설
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 정신보건법과 정신보건시설
정신보건법과 정신보건시설
1. 정신보건법의 이해
1) 정신보건법의 태동
2) 정신보건법 제정의 의의
2. 정신보건법의 주요 내용
1) 정신보건법의 목적 및 기본이념
2) 국가와 국민, 정신보건시설 설치 운영자의 의무
3) .. |
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| [정신건강론] 사회복귀서비스에 대한 레포트 자료.
[정신건강론] 사회복귀서비스
목차
[정신건강론] 사회복귀서비스
I. 정신장애인과 사회복귀서비스
II. 생활훈련의 필요성 및 실제적 접근
III. 프로그램 매개체
IV. 정신보건전문요원의 과업
V. 클라이언트의 과업
VI. 자워봉사자의 과업
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 정신보건과 자원봉사활동(정신보건센터, 낮병원, 사회복귀시설, 알코올상담센터, 역할, 과제) 파워포인트 PPT.
★원본 한글보고서도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 정신보건 자원봉사의 의의
2. 정신보건 자원봉사의 활동 영역
3. 정신보건 자원봉사자의 역할
1) 정신 장애인에 대한 이해와 자원
2) 사회적응 프로그램에 대한 이해와 자원
3) 정신 장애인 가족에 대한 이해와 자원
4) 청원군 정신보건센.. |
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| 정신역동적 가족치료의 치료목표, 과정과 치료자 역할에 대해 설명하고, 정신역동적 가족치료가 필요하다고 생각하는 사례가 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오에 대한 레포트
정신역동적 가족치료의 치료목표, 과정과 치료자 역할에 대해 설명하고, 정신역동적 가족치료가 필요하다고 생각하는 사례가 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
목차
정신역동적 가족치료의 치료목표, 과정과 치료자 역.. |
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| 외국인관광객등에대한부가가치세및특별소비세특례규정 제5조의 2 제2항의 규정에 의하여 환급창구운영사업자의 지정을 신청한다는 내용의 환급창구운영사업자지정신청서 양식입니다.
환급창구운영사업자지정신청서
사업 자기본사항
성명
주소
(본점소재지)
상호(법인명)
소 재 지
업태
가맹점현황
종업원
총인 원
⑩외국어사용가능자
자본금
⑪자기 자본
⑫타인자본 시설
⑬소유 구 |
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| [근로자] 근로자의 권리와 의무
목차
* 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 평등한 사회계약과 일할 권리
2. 프라이버시(사생활)의 권리
3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리
4. 안전의 권리
5. 외부활동을 할 권리
6. 노동의 국제표준 준수
Ⅱ. 근로자의 의무
근로자의 권리와 의무
1. 근로자의 권리
1) 평등한 사회계약과 일할 권리
근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이.. |
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| [가족보호근로자의 복지] 가족보호 근로자 서비스의 필요성, 아동복지근로자 및 노인보호근로자를 위한 서비스
목차
가족보호 근로자의 복지
Ⅰ. 가족보호 근로자를 위한 서비스의 필요성
Ⅱ. 아동보호 근로자를 위한 서비스
1. 등장 배경
2. 현황
1) 보육
2) 모성휴가
3) 부성휴가
Ⅲ. 노인보호 근로자를 위한 서비스
1. 필요성과 현황
2. 노인보호 서비스의 효과
3. 사회복지사의 역할
4. 사례
1).. |
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| ○ 산업복지론 노인 근로자의 복지
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
목차
1. 노인근로자의 정의 및 고용여건
1) 노인근로자의 정의와 중요성
2) 노인근로자의 고용여건과 인식
2. 노인근로의 유형 및 사례
1) 노인근로의 유형
2) 노인근로의 사례
3. 노인근로자의 현황
1) 고령화로 인한 노인인구 급증
2) 노인취업률
3) .. |
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| 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용의 유연화를 꾀할 수 있는 반면, 근로자의 .. |
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| 단시간근로자의 근로조건
Ⅰ. 서설
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간보다 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자에 비해 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당한다.
2. 단시간근로자 보호의 필요성
단시간근로자에 관한 보호규정은 근로기준법의 보호를 받지 못하고 있는 단시간 근로자의 근로.. |
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| [국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상(국민건강보험제도 가입자의 종류 및 대상, 자격의 취득과 상실)에 대한 레포트 자료입니다.
[국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상(국민건강보험제도 가입자의 종류 및 대상, 자격의 취득과 상실)
목차
[국민건강보험법] 국민건강보험의 적용대상
I. 국민건강보험의 가입자
1. 자격요건과 대상
2. 적용제외대상
3. 외국정부 근로자에 대한 특례
4. 외.. |
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| 단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해서 1시간이라도 짧으면 단시간근로자라 할 수 있다.
2. 논의의 필요성.. |
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| 취약계층 근로자보호 관련 일반 총정리
* 단시간근로자의 보호
Ⅰ. 서
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다. 따라서 1주간의 근로시간이 통상근로자에 비해 1시간이 짧더라도 단시간근로자에 해당된다.
2. 보호의 필요성
단시간근로자의 고용은 사용자에게 고용.. |
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| 비탄과 애도(배우자의 사별, 부모의 죽음, 비탄과 건강)
목차
비탄과 애도
I. 배우자와의 사별
II. 부모의 죽음
III. 비탄과 건강
* 참고문헌
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