관심 배려

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환경법상 사전예방의 원칙과 사전배려의 원칙 ( 6Pages )

환경법상 사전 예방의 원칙과 사전 배려의 원칙(환경법) 사전 예방의 원칙은 사전 배려의 원칙과 구별되는 개념이다. 사전 배려 원칙은 예방의 원칙과 구별되는 것은 타당하다. 사전 배려 원칙의 적용 요건 사전 배려 원칙의 적용 영역 또한 사전 배려 조치에는 참여의 원칙이 적용되어야 한 다. 사전 예방의 원칙과 유사하지만 구별되는 것으로 사전 배려의 원칙이 있다. 사전 예방의 원칙의의 사전 예방의..

리포트 > 법학

환경, 원칙, 사전, 예방, 위, 배려, 조치, 과학, 계획, 법, 환경오염, 영향, 성, 사업, 노력, 규제, 위험, 협약, 국가, 방지

[학습 지도안] 4)국어-8. 함께하는 마음 - 배려하는 말하기 ( 5Pages )

4)국어-8. 함께하는 마음 - 배려하는 말하기 결재 지도교사 협력교사 ( 국어 )과 교수-학습 과정안 초등학교 4 학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 8. 함께하는 마음 교과서 151-153 ( 1 / 3 )차시 학습형태 모둠, 전체 수업모형 문제해결 학습모형 학습주제 배려하는 말하기 학습자료 교사] 상황제시카드, 학생] 교과서 학습목표 상대방을 배려하는 말 하기가 필요한 까닭을 알 수 있다. 교 수 ..

리포트 > 교육학

배려를 읽고 ( 4Pages )

도입, 요약, 결어로 구분하여 도입은 환기 차원의 글, 책 전체 개략 등을 담고 있습니다. 요약에서는 책의 내용을 정리하였습니다. 마지막 결어에서는 책을 읽은 후의 전체적인 느낌과 생각을 적었습니다. 도입, 요약, 결어의 3단계로 구성되어 있습니다. 도입 경쟁에만 몰두해 가던 우리 사회가 배려를 생각하게 되었다는 것은 그만큼 이기적인 경쟁으로 사회가 많이 혼탁해졌다는 방증이다. 동시에 경쟁만..

리포트 > 독후감/서평

배려, 한상복

길리간의 배려지향적 도덕성이론(Gilligan의 도덕성발달이론, 길리간이론에 대한 비판) ( 4Pages )

길리간의 배려지향적 도덕성이론(Gilligan의 도덕성발달이론, 길리간이론에 대한 비판) I. GiIIigan의 도덕성발달이론 Gilligan은 많은 도덕성발달이론에 내재하고 있는 남성편견을 수정하기 위해 새로운 도덕성발달이론을 발전시켰다. 이 이론에서 나타나는 여성의 도덕적 판단의 분명한 특징은 다른 사람들과의 관계에서 도덕문제를 판단하고 자신을 평가한다는 점이다 Gilligan(1990)은 그녀의 연구에 ..

리포트 > 경영/경제

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

[학습 지도안] 6)도덕-4. 서로 배려하고 봉사하며 - 봉사하는 생활을 위한 실천 노력하기 ( 6Pages )

6)도덕-4. 서로 배려하고 봉사하며 - 봉사하는 생활을 위한 실천 노력하기 결재 지도교사 협력교사 ( 도 덕)과 교수-학습 과정안 초등학교 6학년 지도교사 : 수 업 일 수업자 단 원 4.서로 배려하고 봉사하며 교과서 도 80~85쪽(3/3 )차시 생 70~75쪽 학습형태 전체학습-개별학습-모둠학습 수업모형 역할놀이수업 가치심화중심수업 학습주제 봉사하는 생활을 위한 실천 노력하기 학습자료 교사]신문기..

리포트 > 교육학

[독후감] ‘배려’를 읽고 ( 2Pages )

[독후감] ‘배려’를 읽고 한상복 지음 위즈덤 하우스 2006년 출판 1.머리말 진작부터 읽고 싶은 책이었다. 깔끔한 디자인 동화같은 표지그림. 그러던 중 도서관에서 나를 만나게 되었다. 머리말도 없이 그냥 처음부터 이야기가 진행되었다. 그래서 그냥 쭉 읽을 수 밖에 없었다. 이 책에 대한 사전 지식 없이 그냥 쭉 읽을 수 밖에 도리가 없었다. 다 보고 나자 한편의 드라마를 본 느낌이었다. 그리고 그 ..

리포트 > 독후감/서평

비즈니스와_매너ppt ( 16Pages )

비즈니스와 매너 Ⅰ 비즈니스 매너의 이해 1. 매너의 의미 2. 비즈니스 매너의 의의 및 중요성 3. 매너와 에티켓, 예절 4. 비즈니스 매너와 인간관계 Ⅰ 비즈니스 매너의 이해 1.매너의 의미 매너란 인간의 행동방식을 의미. 매너의 의미 매너의 기본적인 의미는 타인에 대한 배려와 자아존중에 대한 형평성을 기초로 하고 있다. 상대방을 배려하는 마음가짐을 갖는 것이 중요하며, 특히 상대방이..

리포트 > 사회과학

마음을 얻는 화법, 존중, 진심, 진정함, 리더쉽, 좋은인상, 공감, 해님과 바람, 상대방에 대한 집중, 사소한 배려, 감성, 웃음, 대화, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 24Pages )

Report ( 마음을 얻는 화법, 존중, 진심, 진정함, 리더쉽, 좋은인상, 공감, 해님과 바람, 상대방에 대한 집중, 사소한 배려, 감성, 웃음, 대화, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ) 목 차 1.서론: 마음을 얻는 소통의 방법 2.마음을 열어 스트로크(존중 자존심을 만족시키다)하라 1)자신의 상황에 따라 상대방을 자연스럽게 칭찬의 말이나 감사의 말을 하면 상대도 마음을 연다. 2)억지로가 아닌 자연..

리포트 > 인문/어학

[학습 지도안] 2)바생-화목한 가정-집안 어른께 효도하기(세안) ( 11Pages )

2)바생-화목한 가정-집안 어른께 효도하기(세안) ( 바른 생활 )과 교수-학습 과정안 일 시 장 소 대 상 2학년 지도 교생 지도 교사 결재 지도교사 협력교사 실습부장 교 감 초 등 학 교 Ⅰ 수업에 들어가며 1. 단원 선정 배경 내가 어릴 적 부모님께 감사하는 마음을 갖고 효도를 해야겠다고 배울 때에도, 부모님은 당연히 우리에게 맛있는 걸 사줘야 하고 예쁜 옷을 사줘야하고 주말이면 놀이공..

리포트 > 교육학

[교수학습 지도안] 2)바생-화목한 가정-집안 어른께 효도하기(세안) ( 11Pages )

리포트 > 교육학

영업마케팅 합격 자기소개서 ( 4Pages )

미국에서 인턴을 할 때, 조직의 성장을 위해서는 구성원인 제가 먼저 변화해야 한다고 생각했습니다. 사회가 발전하고 성장하기 위해서 때로는, 소수를 위한 다수의 배려가 필요합니다. 우리는 약자를 보호하고 배려하는 것을 당연한 의무라 생각하고 있는 것입니다. 희생 없이 배려하며 모두의 발전을 도모하는 것이 '상생'이라고 생각합니다. 홍콩 전자무역전시회에서 국가별 바이어의 니즈를 파악해 맞춤..

서식 > 자기소개서

고객, 분석, 되어다, 성장, 위해, 위, 생각, 배려, 중, 진행, 시장, 이다, 기술, 기여, 도전, 변화, 식단, 형, 맞춤, 미래

성희롱과 사용자의 계약책임과의 관계 ( 6Pages )

사용자의 계약책임 중 배려의무 위반으로써 성희롱에 관련된 법적 문제 검토 1. 들어가며 현행 근로기준법은 근로계약의 개념에 관하여 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다”고 정의하고 있다(제17조). 일본의 경우 성희롱에 관해서는 근로계약상의 배려의무에 따라 사용자의 계약책임을 인정한 판례는 다음과 같다. 京都 성희롱(..

리포트 > 법학

도슨트 합격 자기소개서 ( 2Pages )

배려만큼 사람의 관계에서 중요한 것은 없다고 생각합니다. 학창 시절에는 친구들을 배려하는 성향이 강해 친구들과 원만한 교우관계를 형성할 수 있었습니다. 과거의 사람들이 어떤 생각을 가지고 생활하였는지 알 수 있었고, 현재와 과거를 연결해주는 역할을 할 수 있는 분야가 바로 역사였기에 관련 분야에 대한 흥미가 컸습니다. 배려만큼 사람의 관계에서 중요한 것은 없다고 생각합니다. 학창 시절에..

서식 > 자기소개서

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선생님 자기소개서 ( 3Pages )

이러한 노력과 가치관 덕분인지 주변에는 저를 따르고 아껴주는 친구가 많았습니다. 이런 성향 덕분에 주변의 많은 친구들과 늘 원만하게 지낼 수 있었습니다. 저의 장점으로는 다른 사람의 좋은 면을 발견하고 칭찬을 잘한다는 것입니다. 누군가에게 친구가 되어준다는 것이 얼마나 뜻깊은 일인지 깨달은 이후 주변 친구들에게 항상 좋은 친구가 되고자 노력했습니다. 이후 어려움에 처한 사람을 돕고자 하..

서식 > 자기소개서

친구, 사람, 배려, 손, 어리다, 지금, 다가가다, 따뜻하다, 주변, 보다, 시절, 형성, 사회, 마음, 관계, 덕분, 이다, 먼저, 올바르다, 자연

[리더십] 리더쉽 이론의 발달 ( 33Pages )

리더쉽 이론의 발달 Leadership 개념: 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향 으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정 특성: 조직의 미래상과 관련 리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계 직위에 상응하는 개념이 아님 중요성: 시너지효과 집단성과 구성원들의 동기화 구성원 개인 역량 배양 변화하는 환경에 적응하고 변화 리더쉽 이론:자질이론(Trait theory) 효과적인 리더들이 갖..

리포트 > 사회과학