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 지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론) ( 15Pages )
지방자치의 원리와 발전과정(계보), 민주주의와의 관계(랭로드와 팬터브릭의 논쟁, 벤슨과 켈젠의 부정론) Ⅰ. 지방자치의 발전 과정과 본질 1. 지방자치의 발전 과정 지방자치는 역사적인 관점에서 볼 때 국가의 성립 이전에 이미 이뤄져 있었기 때 문에 국민자치(national autonomy)보다 시대적으로 앞선다고 말하고 있으며, 지방자 치의 모국 또는 대표국가로 알려진 영국의 경우를 보더라도 지방자..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [가족대상 사회복지실천] 가족과의 관계형성(라포형성) ( 2Pages )
[가족대상 사회복지실천] 가족과의 관계형성(라포형성) 관계를 확립하는 것은 사회복지사와 가족이 서로를 심리적으로 감지하기 시작하는 복잡한 과정이다. 관계가 확립되기 시작하면서 치료적 관계가 가족변화의 부차적인 것으로 발전하기 시작하였다. 전문가의 도움을 받은 경험이 있는 가족은 과거의 치료경험을 토대로 하여 현재의 사회복지사에게도 이전의 다른 전문가와 맺었던 것과 같은 방식으로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국가와 지방자치단체의 관계 ( 7Pages )
국가와 지방자치단체의 관계 목차 * 국가와 지방자치단체의 관계 Ⅰ. 국가와 지방자치단체의 관계와 정부간 관계 Ⅱ. 정부간 관계의 의의 Ⅲ. 국가와 지방자치단체의 관계의 역사적 발전 1. 1948년 이전 2. 1948년부터 1960년 3. 1961년부터 1990년 4. 1991년부터 2002년 5. 2003년 이후 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 정보화 사회의 과학기술 가속화로 인한 가족관계의 변화 ( 2Pages )
정보화 사회의 과학기술 가속화로 인한 가족관계의 변화 * 정보화 사회의 과학기술 가속화로 인한 가족관계의 변화 컴퓨터 혁명이 새로운 세상을 만들어온 방식을 깨닫지 않고는 아무것도 올바르 게 이해할 수 없다고 이미 20세기 초에 예언한 미국의 사회학자 쿨리(Cooley, 인간 성과 사회질서, 1902)는 미래를 준비하는 가족학자들에게 시사하는 바가 크다. 정보 화와 과학기술의 발달은 가족관계 전..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 한국관료제의발달과정 ( 2Pages )
한국관료제의 발전과정 우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다. 경제발전 이후로 시민사회가 태동하고 둘 간의 관계가 변화의 조짐을 보이고 있는 전환기적 상황에서 국가발전의 견인차역할을 하고있는 관료제의 전체적인 변화양상과 시대에 따른 변화 유형을 살펴보는 것은 의미 있는 일이라 하겠..
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사회과학
 스포츠와 정치의 관계, 스포츠의 기능, 스포츠 정치의 특성, 스포츠의 발전 방안 ( 9Pages )
스포츠와 정치의 관계, 스포츠의 기능, 스포츠 정치의 특성, 스포츠의 발전 방안 차 례 1 서 론 2 스포츠의 특성과 정치 3 한국의 스포츠 문화 4 스포츠의 사회 통합 기능 5 스포츠의 사회 통제적 기능 6 스포츠의 사회화 기능 7 스포츠와 정치의 관계 8 스포츠의 발전 방안 9 참고 자료 1. 서론 스포츠와 정치는 지속적이고 광범위한 관계를 가지고 있다. 고대 그리스 시민국가의 정부는 전쟁..
리포트 > 예체능 |
 상생적 노사관계의 의미에 대한 연구 ( 2Pages )
상생적 노사관계의 의미 1. 개요 일반적 의미에서 상생적 노사관계란 노조와 회사가 서로의 생존과 발전을 가능하게 하는 관계라고 생각할 수 있다. 그러나 이러한 일반적 의미를 뛰어 넘어 생각해 본다면 새로운 시대적 개념에서 상생적 노사관계 개념은 좀 더 확장적 의미를 내포한다고 볼 수 있다. 왜냐하면 기업의 존재는 사용자의 이윤과 노동자의 임금을 얻기 위한 조직으로 보기에는 이제 그 개념..
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 경영참가제도 ( 2Pages )
경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토 Ⅰ. 들어가며 1.노사관계의 양면성 노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다. 이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 2.협력적 노사관계의 ..
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 [노사관계론] 한국 노동운동과 노사관계의 변화 ( 29Pages )
한국 노동운동과 노사관계의 변화 과목명 : 노사관계론 담당: 제출일 : 발제자 : 고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회 문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 규모, 조직 형태, 생산 업종 등의 경영내적 요인에 의해 이루어지는 경영 조직적 관계라고 할수 있으며, 경영외적 요인과 경영내적 요인에 의해 형태와 내용이 결정된다고 할수 있다. 이러한 관..
리포트 > 경영/경제 |
 마케팅의 개념, 정의, 특징, 영역, 성립 과정, 발전, 관리철학, 마케팅 협회, 발전, 그린 마케팅, 관계 지향적 마케팅 개념, 분석, 배경, 현황, 영향, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 29Pages )
마케팅의 개념, 정의, 특징, 영역, 성립 과정, 발전, 관리철학, 마케팅 협회, 발전, 그린 마케팅, 관계 지향적 마케팅 개념, 분석, 배경, 현황, 영향, 관리, 역할, 기법, 시사점 마케팅이란 마케팅관리는 고객과 조직의 목표를 충족시키기 위한 교환이 일어날 수 있도록 하기 위해 상품, 서비스 및 아이디어의 설계, 가격결정, 촉진 그리고 유통을 계획하고 실행하는 과정이다. 마케팅의 개념 : ..
리포트 > 경영/경제 |
 인간관계와 리더십 ( 17Pages )
인간관계와 리더십 Berne의 자아상태 측정 에고그램을 이용 자신의 상태를 측정하여보고 향후 자신이 조직 속에서 강점을 가질 수 있는 인간관계발전방향을 모색해 보시오. 목차 I. 서론 1. 인간관계의 중요성... 3P 2. 보고서의 목적 ... 3P II. 이론적 배경 1. 상호교류분석이란 ... 4P 2. 상호교류분석 이론의 기본전제 ... 4P ~ 5P 3. 상호교류분석 이론의 주요개념... 5P ~ 6P 4. 상호교류의 상태..
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 부모-자녀 간 인간관계 ( 3Pages )
부모-자녀 간 인간관계 가족의 화목을 위해서는 부부 간의 원만한 관계뿐만 아니라 부모-자녀 간의 신뢰와 조화가 중요하다. 부모-자녀 간의 관계는 혈연으로 이루어진 일차적 관계로서 본능적 애착이 강하게 작용하며 평생 동안 지속된다는 특성을 갖는다. 부모 자녀 간의 연령 및 능력, 경험의 현저한 차이로 일방적인 상호작용이 이루어지는 수직적이고, 종속적인 특징을 갖게 된다. 그러나 이와 같은 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노사관계관리 ( 19Pages )
노사관계관리 제 1 절. 노사관계관리의 전개 1. 의 의 노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다. 2. 발전과정 노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각국의 추진되어 온 ..
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경영, 경제
 노동조합의경영참여와노사관계발전방향 ( 16Pages )
노동조합의 경영참여와 노사관계발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나였다. 그러나 다른 일각에서는 노조의 경영 참여로 인해 노동의 독립성이 침해되될 우려 때문에 경영참여를 반대한다. 경영자들의 입장에..
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 노사관계리포트 ( 18Pages )
목 차 Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제 2. 회사소개 3. 노동조합 소개 Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사 (1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계 (2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계 (3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : 소모적 대립관계 (4) 화합기 (1995 ~ 1997) : 勞使不二의 협력관계 (5) 안정기 (1998 ~ 21C) : 家社不二의 창조적 노사관계 2. 노사갈등 및 대립 3. 노사관계특징 ..
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