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(검색결과 약 20,920개 중 7페이지)
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| 제 성격이 항상 모르는 것이 생기면 사소한 것 하나 빠뜨리지 않고 메모하고 기록하는 것이듯, 전기/배선 설비 기준을 학습하는 데 있어 의문점을 항상 기록하고 문의하며, 멘토와 직접 경험하여 그 해답을 찾아내고 저만의 노하우를 만들어 나갈 것입니다.
저는 전기기사 자격증 이외에 전기공사 기사 자격증을 취득하기 위하여 노력해 나갈 것입니다.
이렇듯 교내에서 원리와 법칙을 배우고 교외에서는 실.. |
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본인, 관련, 내용, 해주다, 언급, 법칙, 데, 직무, 과목, 지식, 되어다, 위, 필요하다, 전기, 경험, 설비, 보이다, 이해, 중, 영어 |
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| 자원봉사가 지역사회에 미치는 긍정적인 영향
지역사회와 소외된 계층을 지원하며, 나아가 봉사에 참여하는 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미친다.
자원봉사는 봉사에 참여하는 개인에게도 긍정적인 영향을 미친다.
자원봉사활동은 개인과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 필수적인 사회적 요소이다.
지역사회와 소외된 계층을 지원하며, 나아가 봉사에 참여하는 개인과 사회 모두에게 긍정적.. |
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사회, 봉사, 자원봉사, 활동, 돕다, 지원, 지역, 개인, 장애인, 문화, 데, 계층, 노인, 주다, 봉사활동, 학습, 긴급, 참여, 기여, 역할 |
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| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
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| 리더십 개발을 위한 멘토링
-리더십 독후감-
저자소개: 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 다양한 경영 컨설팅 프로젝트 수행 경영전문지(이런 직원이 불량 직원),
(명품 CEO의 조건), (대한민국 직장인 리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표
김연희_프리랜서 스토리 작가- 프리랜.. |
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| 성공적 멘토링의 12가지 key
[Ministries Today]성공적 멘토링의 12가지 Key
*저자소개
이 기사를 쓴 Larry Kreider 은 펜실바니아지역에서 15년간 셀처치를 야육한 경험이 있으며 현재 DOVE Christian Fellowship International 의 이사를 역임하고 있다. 그는 지난 20년간 국내, 국제적으로 크리스찬 리더를 훈련시켜왔으며 House to House 등의 책을 저술했다.
*기사요약: 멘토링의 12가지 Key
1. 기.. |
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| 글로벌 인사&인재 육성 직무를 지원한 이유
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표
글로벌 인사&인재 육성 직무는 단순한 HR이 아니라, '문화 속에 사람을 심는' 역할이라 생각합니다.
글로벌 인사&인재 육성 직무 분야에 있어 본인의 직무비전 및 목표(800자
입사한다면 이러한 소명을 글로벌 인사&인재 육성 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 함께 기술해 주십시오.
글로.. |
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글로벌, 인재, 육성, 문화, 사람, 직무, 인사, hr, 경험, 방식, 아모레퍼시픽, 성장, 설계, 프로젝트, 기획, 생각, 력, 구조, 대한, 다양하다 |
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| 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
임파워먼트 기반 경력단절 여성 지원 대안
현대사회에서는 특히 경력단절 여성의 사회·경제적 자립을 위해 임파워먼트 접근이 필수적이다.
임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 역량을 강화하고, 사회·경제적 자립을 이루도록 돕는 중요한 개념이다.
임파워먼트(empowerment)는 개인이나 .. |
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사회, 여성, 경력, 단절, 개인, 지역, 임, 파워, 지원, 역량, 제공, 강화하다, 육아, 먼트, 기업, 교육, 구축, 개념, 경제활동, 재 |
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| 컬러리더십(Color Leadership)
서론
컬러리더십이란 무엇일까. 말 그대로 리더십에 각각 어울리는 컬러를 이름 붙인 것이 아닐까 맞다. 리더십에도 여러 가지 스타일이 있고, 특색이 있다. 각각의 리더십의 특징과 성격에 어울리는 색깔을 이름 붙여 만든 것이 컬러리더십이다. 성균관대학교 시스템경영학과 신완선 교수가 정리한 이 컬러리더십은 일곱 가지 무지개 색으로 구분된다.
빨간색 리더:서번트 .. |
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| 한 부모가족을 위한 복지서비스 및 정책
아이돌봄 서비스 : 한부모가족이 경제활동을 할 수 있도록 돌봄 서비스 지원.
한부모 가족 상담 프로그램: 심리상담 및 정서적 지원을 위한 프로그램 운영.
한부모 가족 대상 재택근무, 유연근무제 도입기업 지원 확대.
한부모 가족자조모임 및 멘토링 프로그램 활성화로 심리·정서적 지원 강화.
한부모가족의 특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해.. |
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가족, 지원, 한부모, 자녀, 부모, 사회, 서비스, 위, 정책, 확대, 돌보다, 소득, 양육, 취업, 프로그램, 복지, 개선, 경제, 어려움, 미만 |
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| 은둔형외톨이 (히키코모리)에 대해
CONTENTS
1. 은둔형외톨이 (히키코모리)의 정의
2. 은둔형외톨이 (히키코모리)의 발생원인
(1) 가족의 관심부족
(2) 개인적인 문제
(3) 사회적인 원인
3. 은둔형 외톨이의 증상
4. 은둔형외톨이 유형과 사례분석
(1) 인터넷중독으로 인한 은둔형외톨이 사례
(2) 대인공포증으로 인한 은둔형외톨이 사례
5. 해결방안
(1) 가족의 역할론
(2) 멘토링 치료
(3) 국가적인.. |
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| 경로당 운영방식 개선 및 전문인력 배치
경로당이 노인들만을 위한 공간으로 인식되면서 젊은 세대와의 교류가 거의 이루어지지 않고 있다.
경로당을 노인들만의 공간이 아닌 지역사회 내 다양한 세대가 교류할 수 있는 공간으로 활용해야 한다.
경로당의 운영이 보다
경로당 운영에 참여하는 노인들에게 리더십 교육을 제공하여 자율적이고 체계적인 운영이 가능하도록 지원
그러나 현재 경로당은 운영의 .. |
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경로당, 노인, 운영, 프로그램, 사회, 활용, 공간, 제공, 지역, 활동, 복지, 교육, 교류, 개선, 위해, 다양하다, 세대, 활성화, 방식, 건강 |
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| 멘토링 제도의 기능 효과 운영방안
Ⅰ. 서
1. 멘토링의 의의
멘토링이란 현장 훈련을 통한 인재 육성활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티)를 지도․코치․조언하면서 실력과 잠재력을 개발․성장시키는 활동이라 할 수 있다.
2. 중요성
이는 선배 사원들의 적절한 조언과 코치를 통해 신입사원들의 회사 및 업무에 대한 .. |
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| 멘토링과 멘토시스템
Ⅰ. 서
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고 종업원의 성장욕구 및 스진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히, 오늘날 인재 전쟁이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있는데, 많은 기업에서 우수인.. |
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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
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| 회사의 직원업무능력향상을 위한 방안이 무엇인지 형식에 구애받지 않고 작성
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
1. MBTI 활용
2. 멘토&멘티를 통한 업무능력 향상
3. 펀(Fun) 경영을 통한 업무능력 향상
4. 직원 업무능력 향상 지원 프로그램 도입
5. 기업독서교육의 실시
6. 직원 스스로 마음자세를 만들어보기
<회사의 직원업무능력향상을 위한 방안>
내가 생각하는 직원업무능력향상을 위.. |
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