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(검색결과 약 23,670개 중 7페이지)
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| 조직 행동론
[스트레스 관리]
목차
1. 스트레스란
2. 직무스트레스의 근원
3. 우리나라의 스트레스 수준
4. 스트레스가 개인 및 조직에 미치는 영향
5. 개인수준의 스트레스 관리
6. 조직수준의 스트레스 관리
7. 결론
8. 출처 및 참고 문헌
1. 스트레스란
스트레스의 사전적 정의는 어떤 사람에게 특별한 (대응)요구를 하는 행위나, 상황 또는 사건의 결과로 인해 초래되는 적응 반응을 말한.. |
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| 대상별 사회복지실천영역
사회복지실천은 클라이언트 체계수준에 따라 개인을 대상으로 하는 개별지도(Case work), 집단지도(Group work), 지역사회를 대상으로 하는 지역사회조직(Community organization)으로 분류해봤으나 근래에는 개인, 가족, 집단, 지역사회에서 사회복지행정 ․ 정책에 이르기까지 폭넓은 영역으로 확대되면서 이 모든 영역을 포괄할 수 있는 새로운 접근방법이 요구되고 있다.
따라.. |
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| 사회복지실천체계에 대해 정리하고 생태체계이론에 대한 사회복지사의 시각으로 자신의 생각을 작성하시오
개별 사회사업은 개인의 부적응과 관련된 심리학 이론들을 기반으로 개인의 심리적 갈등을 해소하거나 완화시키며 적응력을 향상시키는데 관심을 가져왔다. 전통적인 사회복지실천이론 가운데에는 개인과 환경사이의 연결성을 인식하며 대인관계에 초점을 둔 심리사회적 모델들도 있다.
그러나 환경.. |
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| 콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론에 대한 레포트
콜버그의 도덕성 발달단계이론, 에릭슨의 성격발달단계이론
목차
I. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론
1) 제1수준 : 전인습적 도덕성
(1) 제1단계 : 처벌과 복종지향의 단계
(2) 제2단계 : 개인의 도구적 목적과 교환지향
2) 제2수준 : 인습적 수준
(1) 제3단계 : 사람들 상호간의 동조성 또는 착한 아이의 .. |
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| [사회보험제도의 특징] 온정주의
도덕적 해이 또는 역선택의 문제가 존재하지 않거나, 존재하더라도 그 영향이 매우 적어 민간보험시장이 원활하게 작동을 하는 경우라 할지라도 다음과 같은 이유에서 사회보험의 역할이 요구된다.
즉, 모든 개인에게 장래에 처할지 모르는 실업, 질병, 노후생활 등으로 발생하는 손실의 분산을 위해 보험 가입의 결정을 본인들의 자발적인 의사결정에 맡기는 경우 적절한.. |
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| 사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
목차
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
I. 잔여적 개념에서 제도적 개념으로
II. 자선에서 시민의 권리로
III. 특수성에서 보편성으로
IV. 최저수준에서 적정수준으로
V. 개인 결함의 수정에서 사회 개혁으로
VI. 자발적 자선에서 공공의 책임으.. |
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| 사회복지실천의 개념을 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하시오
현대적 사회복지의 개념은 사회구성원인 개인이 최소한 생활을 영위할 수 있는 소득 수준을 유지시킬 수 있으며 보건위생과 주택 및 교육을 받을 수 있는 복지사회를 건설하려는 데서 사회복지의 의미를 찾을 수 있는데 던햄(Dunham)은 경제적 여건과 보건위생을 개선하려는 체계적 활동으로 또한 프리드랜더(Priedlander)는 사회 복지.. |
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| 인적자원개발과 평생교육
* 인적자원개발과 평생교육
인적자원개발은 조직의 맥락에서 인간의 능력 신장에 주안점을 두는 활
동이다. 지속 가능한 조직의 성장 동력의 원천은 무엇보다도 조직 구성원
들의 자질에 있기 때문에 이에 대한조직 차원의 전략적 대응이 필요하다
는 점에서 그 중요성이 부각된다. 개인의 관점에서 볼 때 인적자원개발에
서 전제하는 조직이란, 바로 일정한 대가를 제공받으면.. |
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| 경영조직론상 조직 개발
Ⅰ. 조직개발의 개념
1. 조직개발의 정의
조직구성원들의 가치, 태도, 신념 등을 변화시켜 장기적으로 조직풍토의 쇄신을 통하여 조직 유효성을 제고하려는 노력이다. .
즉 인간행위에 관한 기본지식을 바탕으로 하는 인적 자원의 개발을 통하여 개인과 조직의 목표가 일치될 수 있도록 인간중심적 관리방식을 수행하는 것이다.
2. 조직개발의 목적
(1) 일반적인 목적
조직을 인.. |
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| 스트레스 원인과 결과 그리고 스트레스의 대처양식에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스트레스 개념
2. 스트레스 원인과 결과
1) 스트레스 원인
① 상황적 원인
② 심리적 원인
2) 스트레스 결과
① 생리적 증상
② 심리적 증상
③ 행동적 증상
3. 스트레스 대처양식
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅰ 서론
현대 사회의 복잡성과 다양성으로 인해 인간은 일상생활에서 스트레스에 노.. |
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비만 ( 10Pages ) |
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| 비만에 대한 생물학적 접근
목차
서론
비만의 정의
비만의 원인- 지나친 에너지의 섭취
비만의 치료방법 -섭취조절의 측면에서
비만의 원인 - 과도한 에너지섭취
비만의 해결방법 - 과도한 에너지섭취의 측면에서
에너지 소비의 형태와 조절
스트레스와 비만
유전자 이상에 의한 비만
결론
2011년 10월 1일, 덴마크에서 비만세(fat tax) 를 도입했다. 덴마크는 성인 비만율 10% 수준으로써 OECD 평.. |
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| 사회복지정책 패러다임의 변화에 대하여 자신의 의견을 제시하고 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책 패러다임의 변화에 대하여 자신의 의견을 제시하고 토론하시오
목차
사회복지정책 패러다임의 변화에 대하여 자신의 의견을 제시하고 토론하시오
1. 잔여적 개념에서 제도적 개념으로
2. 자선에서 시민의 권리로
3. 빈민에 대한 특수성에서 사회구성원 전체에 대한 보편성으로
4.. |
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| 위기개입모델의 적용,활용
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
1. 등장 배경
2. 위기의 정의 및 분류
1) 위기의 정의
2) 위기의 분류
3. 주요 개념
1) 기본 가정
2) 위기상태
3) 위기의 구성요소
4. 위기개입 원칙과 목표
1) 위기개입 원칙
2) 위기개입의 목표
5. 위기개입의 과정
● 위기개입모델의 활용
1. 위기상황의 전화상담
2. 가정폭력에의 활용
○ 평가
2. 위기의 정.. |
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| [생태체계론] 생태체계론에 대해 설명하고, 사회복지에서의 생태체계론의 중요성에 대해 자신의 생각을 서술하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생태체계론의 개념
2. 사회복지에서의 생태체계론의 중요성에 대한 생각
Ⅲ. 결론
참고문헌
[생태체계론] 생태체계론에 대해 설명하고, 사회복지에서의 생태체계론의 중요성에 대해 자신의 생각을 서술하시오
Ⅰ. 서론
전통적으로 사회복지는 인간과 환경, 양자에 .. |
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| 본 자료는 교육열의 개념, 사교육으로 인한 우리나라 저소득층의 불편함에 대해 상세하게 서술하였으며, 사교육에 의존하는 이유와 해결방안에 대해 심층적으로 분석한 자료임
01 교육열의 개념
02 사교육으로 인한 우리나라 저소득층의 불편함
03 사교육 의존 이유
04 해결방안
02 사교육으로 인한 우리나라 저소득층의 불편함
<학력주의 사회 때문에 갖는 불편함>
- 우리 사회에서 학력은 직장을 .. |
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