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(검색결과 약 26,336개 중 7페이지)
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| 공탁서(재판상의 보증)
(제1-2호 서식)
처리인
접수
조사
수리
원표작성
납입
출납부정리
년월일 (인)
년월일 (인)
OO민사지방법원 지원
공탁공무원 귀하
공탁번호
년금
제호
법령
조항
상법 제236176③237조
민사소송법 제117112조
공탁자
성명
피공탁자
성명
주소
주소
공탁금액
금 원정( )
법원의 명
칭과 사건
OO94카합44호 부동산가압류명령취소신청사건
당사자
원고, 신청인
채권자
공탁자
.. |
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| 민간건설공사도급계약서
(1) 공사명:
(2) 공사장소 :
(3) 공사기간 : 착공 :○○○○년 ○월 ○일
준공 :○○○○년 ○월 ○일
(4) 도급금액 : 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원정
공급가액: 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원정
부가가치세액 : 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원정
(5) 선금: 일금 클릭 후 금액을 입력하세요 원정
(6) 기성부분급의 시기 및 방법 :
(7) 하자담보 책임기간 :
(8) 하자보수 .. |
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| [개인간 갈등관리] 갈등관리기법에 대한 레포트 자료입니다.
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
목차
[개인간 갈등관리] 갈등관리기법
I. 회피
1) 무관심
2) 물리적 분리
3) 상호작용의 제한
II. 완화
III. 타협
IV. 대면
1) 상호 인사교류
2) 상위 목표강조
3) 문제해결과 회합
V. 강압
VI. 기타
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 개인간 갈등의 관리
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 본 자료는 개인간 갈등관리와 집단간 갈등관리에 대한 자료로 개인간 갈등의 유형과 갈등과 조직정의를 비롯하여 집단간 갈등의 체계에 대해서는 집단간 갈등의 원인과 집단간 갈등관리기법에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임
I. 개인간 갈등관리의 유형
1. 종합형(협력형, Collaborating)
2. 배려형(수용형, Accomodating)
3. 지배형(강압형, Forcing)
4. 회피형(Avoiding)
5. 타협형(Compromising).. |
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| [갈등의 유형] 개인적 갈등, 개인간 갈등, 집단간 갈등
목차
갈등의 유형
I. 개인적 갈등
1) 목표갈등
1/ 접근-접근갈등
2/ 접근-회피갈등
3/ 회피-회피갈등
2) 좌절갈등
3) 역할갈등
II. 개인 간 갈등
III. 집단 간 갈등
1) 계층적 갈등
2) 기능적 갈등
3) 라인-스탭 갈등
4) 공식조직과 비공식조직 간의 갈등
* 참고문헌
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| 갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)에 대한 레포트 자료.
갈등의 유형(수직적 갈등, 수평적 갈등, 개인내적 갈등, 개인간 갈등, 집단내 갈등, 집단간 갈등, 경쟁적 갈등, 분열적 갈등, 역할갈등)
목차
갈등의 유형
I. 수직적 갈등, 수평적 갈등
1. 수직적 갈등
2. 수평적 갈등
II. 개인 내적 갈.. |
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| 헤드헌터들이 헤드헌팅사에 소속되어 프리랜서로 근무를 할 경우
회사와 개인간 맺게되는 실제로 사용하는 프리랜서 근로계약서 양식입니다.
헤드헌터 근로계약서 |
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| 회사나 단체나 개인간에 분쟁 혹은 시정을 요구하는 내용을 작성할 때, 쓰이는 경고장 양식입니다.
경고대상자 내용 등을 상세히 기재할 수 있도록 구성되어져 있습니다.
...각성을 촉구하며 이후 상기 사항과 같은 사안이 발생되지 않도록 엄중히 경고함. |
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| 특정 사업에 대해서 특허권자가 권리를 포기하는 내용의 포기 각서입니다.
문서안의 내용은 개인의 상황에 맞게 조금만 조정하셔서 사용하실 수 있습니다.
실제 국가기관이나 개인간에 쓰이고 있는 각서 입니다.
포기 각서(특허권,사업권,경영권,각종권리) |
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| [갈등의 원인] 개인 간, 집단 간 갈등의 요인
목차
[갈등의 원인] 갈등의 요인
I. 개인간 갈등의 요인
II. 집단간 갈등의 요인
1) 제한된 자원
2) 보상시스템
3) 목표의 차이
4) 지각의 차이
5) 역할기대의 차이
* 참고문헌
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인적자원관리,갈등관리,갈등요인,갈등해소,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 38Pages ) |
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| 갈등관리
목 차
갈등의 요인
갈등의 기능
갈등의 해소방법
갈등의 의미와 유형
1. 갈등의 의미와 유형
갈등이란
개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는
형태로 정상적인 활동이 방해 되거나 파괴되는 상태
조직기능상의
차이
개인적 차이
목표차이
욕구의 차이
근로자의 불만족과
조직의 커뮤니케이션 부재
갈등이 발생하는 상황
1. 갈등의 의미와 유형
1. 갈등의 의미와 유형
1. 갈등의 .. |
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| [갈등관리] 갈등에 대한 레포트 자료입니다.
갈등의 개념과 원인, 갈등의 발전단계, 갈등의 순기능과 역기능, 개인갈등의 성격과 해소방법, 개인간-집단간 갈등의 성격과 해소방안
목차
갈등
I. 갈등의 개념
II. 갈등의 원인
III. 갈등의 발전단계
IV. 갈등의 순기능과 역기능
V. 개인갈등의 성격과 해소방법
1. 좌절갈등
2. 목표갈등
1/ 접근-접근 갈등
2/ 접근-회피 갈등
3/ 회피-회피 .. |
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p2p무료쿠폰,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 11Pages ) |
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| p2p 무료쿠폰권
목차
P2P란
무료쿠폰 배포처
문제원인
결과
그리드 딜리버리
대안
발표자의 생각
출처
P2P란 무엇인가
Person to person의 약자 개인과 개인간 또는 단말기와 단말기간의 정보 데이터 교환
“디도스 유포 경로는 P2P 사이트” (안철수 연구소)
무료쿠폰 배포처는…
PC방
음식점
노래방
카페
인터넷 쇼핑후
원인 그리드 컴퓨팅
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| [갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)에 대한 레포트 자료입니다.
[갈등관리기법] 갈등의 해결방안(갈등해소방법)
목차
갈등관리기법(갈등의 해결방안)
I. 집단갈등의 관리
1) 상위목표의 설정
2) 자원의 확충
3) 직접대면(문제의 공동해결)
4) 조직구조의 변경과 조정기능의 도입
5) 공동경쟁대상의 설정
6) 상호 인사의 교류
II. 개인간 갈등의 관리
1) 회피
2) 적응.. |
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