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(검색결과 약 1,356개 중 67페이지)
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| 위법수집증거배제법칙에 대한 형사소송법상 검토
I. 들어가며
1. 의의
위법수집증거배제법칙이란 위법한 절차에 의하여 수집된 증거의 증거능력을 부정하는 증거법칙을 말한다. 증거의 수집방법을 이유로 증거를 배제하는 증거법칙이다.
2. 자백배제법칙과의 관계
위법수집증거배제법칙은 비진술증거 뿐만 아니라 진술증거에 대하여도 적용된다. 다만, 자백배제법칙의 이론적 근거가 위법배제에 있다고 .. |
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| 개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유
1. 들어가며
비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 상태만을 확정한 것일 뿐이며 반드시 불리한 처우가 차별 처우가 된다고 할 수는 없고 최종적으로 불리한 처우에 대한 합리적 이유의 존부에 대한 검토를 통해서 차별 처우를 판단하게 된다.
따.. |
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| 노조법상 불이익취급 관련 판례 연구
1. 불이익취급 관련 법리
부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미한다. 노노법 제81조는 부당노동행위를 유형별로 규정하고 있다. 이 중 가장 많이 발생하는.. |
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| 단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조).
따라서 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 1시간이라도 짧으면 단시간근로자에 해당된다고 할 수 있다.
이러한 단시간근로자는 산업구조의 변화와 경기.. |
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| 노조법상 노동조합의 성립요건
I. 서
1. 노동조합의 의의
노동조합은 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유 지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”이다.
2. 노동조합의 취지
노동조합의 인정 취지는 근로자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위함이다.
3. 논의의 필요성
노동조.. |
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| 사회복지 행정의 개념 정리
1. 사회복지 행정의 특징
가. 정부나 기업 행정과의 공통점과 차이점
1) 공통점 ; 관리의 원리나 기술적인 측면
2) 차이점 ; 공통점 + 건전한 인간의 가치와 관계성에 관한 원리와 감정을 부가하고 있다.
나. 자선사업(charity work)과 차이점 ; 자선사업은 대상자에게 의타심을 조장케 하나, 사회복지 행정은 단순한 구호, 육성, 갱생조치가 아니라 사회문제의 예방, 나아.. |
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| 인혁당
인혁당
형 확정 18시간 만에
사형
1975년 4월 9일 사법부도 함께 죽었다.
국제법학자회 “한국의 4월 9일은 사법암흑의 날이다”
故 이수병씨 유언장 中 “…내가 죽는 이유는 민족민주운동을 한 죄 뿐이다”
INDEX
1. 조직결성과 활동
1. 조직결성과 활동
▶민청학련(전국 민주청년학생 총연맹)
1973년 10월 2일 서울대 문리대에서 시작
유신반대시위
전국 대학으로 퍼져나감
▶박정희 정권 초강경 처벌
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| 21C 일본사회 복지 법인의 경영 과제에 대한 분석
Ⅰ. 서론
사회복지법인 제도는 1951년에 창설된 이래, 지금껏 우리나라의 사회복지의 발전에, 커다란 역할을 해왔으나, 제도창설 이래 반세기 이상이 경과하여, 사회복지법인을 둘러싼 환경에는 커다란 변화가 일고 있다.
특히, 1990년대 이후, 조치에서 계약으로, 파이의 확대, 민간 기업등의 참가, 공적 재정의
악화, 규제 완화에 대한 흐름 등의 개혁.. |
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| "1. 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표, 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당하는 법률 4개를 쓰시오."에 대한 내용입니다.
1. 사회보장의 법적 개념에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 사회보험에 관하여 책임주체, 대상, 목표, 방식, 재원으로 구분하여 간략히 서술하고 사회보험에 해당하는 법률 4개를 쓰시오.
3. 공공부.. |
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| 한국의 영화 심의 기준 법적 검토
1. 들어가며
공연법 제25조 3항에 의해 1976년에 발족된 공연 윤리 위원회는 영화, 비디오, 연극, 가요, 새영상물, 광고물 등의 공연물 심의에 대한 최종적인 책임을 져 왔다. 영화는 예고편을 포함하여 그 상영 전에 공륜의 심의를 받아야 하며 심의를 필하지 아니한 영화는 이를 상영하지 못하도록 했다(영화법 제12조). 1989년 1월부터는 수입 심의와 본 심의를 구분.. |
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| 노동조합및노동관계조정법상 단체교섭 관련 이슈 총정리
1. 단체교섭의 의의와 유형 등
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
단체교섭이란 노조가 교섭대표를 통하여 헌법에 따른 근로3권을 근거하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위로서의 교섭행위와 이를 통하여 단협을 체결하는 법률행위를 포함하는 개념이다.
2. 인정취지
단체교섭권은 헌.. |
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| 영국 여행계획서,여행보고서
■영국(United kingdom)
국명 : 영국(ENGLAND)
면적 : 241,752 km2 (한반도의 1.1배)
인구 : 약 5천 880만명
수도 : 런던(London, 707만명)
종교 : 영국 국교(Angli%), 개신교(30%), 기타(39%)
언어 : 영어
주요민족 : 앵글로 색슨(Anglo-Saxons), 켈트(Celts)
주요도시 : 버밍엄(Burmingham), 리즈(Leeds),
글래스고우(Glasgow), 에딘버러(Edinburgh)
영국의 .. |
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| 노동법상 부당노동행위 유형의 해석 및 적용
Ⅰ. 들어가며
부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도는 헌법에 명시된 근로3권의 내용을 구체화하기 위한 것으로 이해되고 있다. 부당노동행위의 종류를 규정하고 있는 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 함) 제81조에서는 불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거 |
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| 노동조합의 성립요건에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.
이는 사용자에 비하여 경제적․사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다.
이때 노사자치주의를 실현함에 노동조합은 필수적인 기관이 |
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| 목 차
Ⅰ. 서언
Ⅱ. 본문
1. 교육자치제의 본질
1) 교육자치제의 개념
2) 교육자치제의 이념과 원리
2. 교육자치제도의 발달
1) 제 2단계(1945년 해방 이후~1952. 6.3)
2) 제 2단계(1952. 6. 4~1961. 5.16)
3) 제 3단계(1961. 5.16~1963.12.16)
4) 제 4단계(1963.12.16~1991. 3. 8)
5) 제 5단계(1991. 3. 8 이후)
3. 현행 교육자치제도
1) 제1장 총칙
2)교육위원회
3) 의장 ․ 부의장
4) 교육감
5) 부교육감
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