|
|
|
전체
(검색결과 약 49,317개 중 67페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 여성근로자의 경제참여 활성화를 위한 고용촉진 및 직장복귀 지원제도
1. 들어가며
우리나라 여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 증가하는 추세이나 여성근로자들이 결혼, 출산과 함께 노동시장에서 퇴장했다가 육아기 이후 재취업하는 양상을 보이고 있다. 즉, 우리나라 취업여성들은 20대 후반에 직장을 그만두고, 7∼8년을 출산과 육아를 포함한 가사활동으로 보낸 후, 경력단절이라는 불리한 조건에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육의 힘을 현장에서 직접 경험한 순간이었고, 보건교사로서 학생에게 건강습관을 심어주는 일의 가치를 깨달았습니다.
저는 학생 개개인의 건강상태를 이해하고, 예방 중심의 보건교육을 실천하며, 신체적·정서적 지지를 함께 제공하는 교사가 되고 싶습니다.
저는 언제나 학생의 입장에서 생각하며, 신체적·정서적 건강을 아우르는 통합적 보건교육을 실천하겠습니다.
Q1.보건교사가 되고 싶다고 생각한 .. |
|
 |
학생, 보건, 교육, 건강, 교사, 학교, 단순하다, 실습, 습관, 되어다, 생각, 마음, 상담, 느끼다, 통해, 예방, 로서, 크다, 배우다, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 다면평가제 실시 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다면평가제란 어느 개인을 평가할 때 전통적인 구도에서 직속 상사만이 평가하는 것이 아니라, 그 개인을 원의 중심에 두고 다수의 평가자가 모든 방향에서 평가하는 것을 말하는 것으로서, 관련부문의 상급자, 동료, 부하직원 및 고객에 의한 평가가 포함된다. 경우에 따라서는 외부 전문가도 평가자에 포함되기도 하며, 피평가자 본인도 스스로를.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 동마산병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 목표는 환자 안전을 확보하며 병동 업무의 효율성을 극대화하는 것입니다.
이를 통해 환자 안전과 만족도를 동시에 향상시키고, 병동 전체 간호서비스 수준을 높일 수 있었습니다.
또한, 환자 안전관리체계와 업무 프로.. |
|
|
환자, 간호, 병동, 간호사, 향상, 치료, 이다, 계획, 업무, 경험, 상태, 통해, 수행, 팀, 전체, 안전, 효율, 공유, 과정, 대응 |
|
|
|
|
 |
|
| 題目: 국채시장의 현황 및 향후 전망
□ 국채시장은 저리의 재정자금 조달뿐만 아니라 채권시장 나아가 금융시장 발전의 기초가 되는 중요한 인프라이므로
우리나라가 동북아 금융 중심지가 되기 위해서는 국채시장의 발전이 필수적임
□ 국채시장을 육성하기 위하여 다각적인 제도 개선을 하여 왔음
국채시장의 투명성과 예측가능성을 높이기 위하여 국채발행관련 정보를 정기적으로 공표
중장기 금.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1서론 부모교육의 필요성과 사회적 배경
부모 교육의 내용과 방법
부모교육의 내용은 자녀의 성장 발달 단계별 특성과 사회적 변화에 대응하는 다양한 영역으로 구성된다.
부모교육은 부모 개인, 자녀, 가족 및 사회에 다양한 긍정적 효과를 가져오는 것으로 다수 연구에서 입증되고 있다.
부모교육은 자녀의 건강한 성장과 가족의 안정적 기능을 지원하는 핵심적 교육활동으로서 현대사회에서 그 중요성이 .. |
|
|
부모, 교육, 사회, 가족, 자녀, 효과, 양육, 지원, 발달, 긍정, 참여, 형, 기술, 다양하다, 관계, 문제, 프로그램, 맞춤, 건강하다, 심리 |
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 한부모가정의 개념
2. 한부모가정의 분류
3. 한부모가정의 발생원인
1) 사망
2) 가족기능의 변화
3) 이혼의 증가
4) 성개방풍조의 만연
5) 기타
4. 한부모가정의 현황
1) 한부모가정의 세대비율 현황
2) 한부모 가정의 부모의 학력분포
3) 가구주의 연령별 현황
4) 한부모가구 주거 형태별 생활현황
5) 한부모가족의 자녀수
6) 모자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 환자의 상태를 정확히 평가하고 상황에 맞는 간호중재를 수행할 수 있는 능력이 필수적입니다.
환자 안전과 만족도 향상입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 동군산병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
이를 통해 환자 안전과 만족도를 동시에 향상시키고 병동 전체 간호서비스 수준을 높이는 성과를 얻었습니다.
또한 환자 안전관리체계와 .. |
|
|
환자, 병동, 간호, 이다, 간호사, 향상, 치료, 계획, 업무, 상태, 통해, 팀, 수행, 경험, 안전, 전체, 효율, 대응, 공유, 능력 |
|
|
|
|
 |
|
| 환자의 상태를 정확히 평가하고 상황에 맞는 간호중재를 수행할 수 있는 능력은 필수적입니다.
환자 안전과 만족도 향상입니다.
이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 동인천길병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 직무를 수행하면서 가장 핵심적인 과제는 환자의 안전을 확보하고 병동 내 업무 효율을 극대화하는 것입니다.
이를 통해 환.. |
|
|
환자, 간호, 병동, 치료, 이다, 향상, 간호사, 계획, 업무, 상태, 팀, 경험, 수행, 통해, 과정, 안전, 대응, 전체, 동시, 체계 |
|
|
|
|
 |
|
| 외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사를 비교 설명하고 앞으로 국내의 자원봉사가 나아가야할 방향을 타당한 근거와 함께 제시하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사 비교
2.외국의 자원봉사정책의 시사점
Ⅲ 결론-국내의 자원봉사가 나가아야할 방향
Ⅳ 참고문헌
외국의 자원봉사와 우리나라의 자원봉사를 비교 설명하고 앞으로 국내의 자원봉사가 나아가야할 방향을 타당한 근거와 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [유통부서합격자기소개서 ]
( [ 유통 부서 합격 자기소개서 ] 유통직 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 지원동기 및 포부
2. 자신의 강점
3. 학창생활 및 대외활동 경험
지원동기 및 포부
“기적을 만드는 재료들”
무언가 되고 싶고, 하고 싶고, 앞으로 나아가고 싶고, 위로 오르고 싶고, 삶에 더 많은 의미를 부여하고 싶은 욕망은 제가 기적을 만들 수 있는 재료들입니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입사 지원서에 작성한 경력 및 경험(직무관련 활동)에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
데이터를 분석하고 활용하여 문제를 해결하기 위하여 기획부터 실행까지 수행했던 경험을 기술해주시기 바랍니다.
특히 '공공조직의 윤리경영' 수업에서는 청렴성과 투명성 확보를 위한 내부통제시스템, 공익신고자 보호제도, 부패지수 분석 방법 등을 학습하고, '공공기관 부패방지제도의 실효성 분석'이라는 팀 프로젝.. |
|
|
윤리, 분석, 기준, 성, 윤리경영, 경험, 내부, 청렴, 제도, 공공기관, 사례, 조직, 위해, 신고, 교육, 실무, 개선, 데이터, 신뢰, 과정 |
|
|
|
|
 |
|
| 저출산 고령화에 따른 인구구조의 변화 문제 유형 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 서술하시오
이러한 인구구조의 변화는 특정 계층이나 지역의 문제가 아닌, 전 국민과 모든 사회구성원이 함께 대응해야 할 과제이다.
가족 구조의 변화로 인해 돌봄 공백과 사회적 고립 문제가 증가하고 있다.
인구구조 변화에 따른 다양한 사회문제에 대응하기 위해 사회복지 실천은 다차원.. |
|
|
사회, 인구, 복지, 지역, 문제, 구조, 돌보다, 변화, 되어다, 노인, 정책, 고령화, 층, 필요하다, 위, 인하다, 증가, 대한, 따르다, 청년 |
|
|
|
|
 |
|
| 이를 통해 환자와 보호자에게 신뢰받는 간호사로 성장하고, 팀과 함께 문경제 일병원의 간호서비스 수준을 향상시키는 것이 최종 목표입니다.
간호사로서 병동에서 직무를 수행하며 가장 중요한 과제는 환자의 안전을 철저히 확보하면서, 업무 효율성을 높이는 것입니다.
환자 상태를 정확히 관찰하고 계획적으로 업무를 수행하며, 팀과 협력하고 새로운 지식을 현장에 적용하는 과정을 반복함으로써 환자 .. |
|
|
환자, 이다, 간호, 병동, 향상, 계획, 간호사, 경험, 치료, 팀, 안전, 수행, 상태, 업무, 통해, 대응, 체계, 능력, 동시, 효율 |
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동
1. 인적자원관리의 개념과 특성
2. 인적자원관리의 체계
1) 채용관리
2) 교육훈련과 개발
3) 업적평가
4) 보상관리
5) 해고관리
6) 노사관계관리
Ⅱ. 개인관리와 집단관리
1. 개인관리
1) 동기부여의 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 앨더퍼의 ERG.. |
|
|
|
|
|
|
|
