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(검색결과 약 4,893개 중 67페이지)
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| 혹은 귀하가 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 서술해 주십시오(본인의 경험, 강점, 역량 등을 바탕으로 기술)
오픈한 게스트하우스여서 사람들의 인지도는 적고 마케팅 비용은 감당할 여유가 없었습니다.
이처럼 고객의 마음을 진심으로 이해하고 덕분에 많은 사랑을 받아서, 런던 게스트하우스 사업은 좌절에서 희망을 발견했고, 수익을 통하여 마지막 학년에는 생활비로 학교 .. |
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| 덕분에 석사 논문의 실험 진행이 빠르고 수월하여, 해외학회(OOOO 2014) 포스터 발표 기회를 가질 수 있었습니다.
제일약품은 국내 10대 제약회사로서 여러 신약 개발을 위해 힘쓰고 있으며, 최근 뇌졸중 치료제를 전 세계에서 두 번째로 임상 진행을 하여 경쟁력 있는 기업으로 각광받고 있습니다.
연구직무에서 최고 전문가가 되기 위한, 실험 skill, 어학 실력, 최신연구의 방향, 커뮤니케이션 능력 등을.. |
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| 저는 신세계사이먼 경영지원팀에서 쇼핑몰 개발사업과 신규 프로젝트 검토 업무를 하고 싶습니다.
개발업무에서 중요한 역량은 책임감이라 생각합니다.
대부분의 쇼핑몰 개발사업은 장기 프로젝트이기 때문에 개발이 끝날 때까지 끈기를 가지고 해야 한다고 생각합니다.
저는) 이러한 경험("역량"이 더 적절한 어휘입니다.)을 바탕으로 신세계사이먼에 입사하여 지역 활성화에 도움이 되고 지역의 랜드마크.. |
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| 학급 경영의 이론과 실제
한국교원대학교
교육연구사 김 종 근
1. 도입
인간의 여러 활동 중에서도 '가르치는 일'은 가장 가치 있는 일 중의 하나이다. 인간은 교육을 통하여 성숙되고, 인류는 교육을 통하여 끊임없이 새로운 문화를 창조하여 왔다.
특히, 우리 나라는 교육열이 높기로 세계적으로 유명하며, 그 높은 교육열 때문에 오늘의 경제 발전을 이루었다고 자랑하고 있다. 그러나, 우리 .. |
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| 안전관리 소홀로 대형산업재해를 발생시킨 사업장은 엄격하게 처벌해야 합니다.
소규모 사업장은 전반적으로 작업환경이 열악하고 안전보건시설의 개선이 필요한 상태입니다.
현재 영세사업장은 한국산업안전보건공단의 안전점검에 대해 불만을 가질 수밖에 없는 상황인데, 그 이유는 다섯 가지입니다.
그런 다음 사업장 스스로 근로자들의 안전 문제를 해결할 수 있도록 기술지원을 지속적으로 시행해야 합.. |
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| 해외 소비자에게 기아자동차는 "외국 브랜드"입니다.
투명하고 신속한 해외 서비스를 제안해서 기아자동차의 자동차 세계시장 점유율 10%대 를 달성하고 싶습니다.
해외 전문가 교육과정과 같은 도전의식은 기아자동차와 제가 함께 성장할 수 있는 원동력이 될 것이라고 생각합니다.
저는 기아자동차) 입사 후, DIY에 익숙한 해외 소비자가 정비기사와 소통할 수 있는 어플리케이션(상용화를)을 제안하고 (.. |
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| 저는 SENDEX2013 복지, 헬스케어 전시회에서 몽골 바이어를 상대로 수출상담회 통역을 했던 경험이 있습니다.
저는 대학 시절 학생회 활동 당시 '즐거운 대학생활'이라는 목표 하에 여러 가지 행사를 기획, 진행했습니다.
예를 들어 SNS에 'A영화'와 '단것'이 연관되어 자주 작성된다면, A영화를 관람한 고객에게 콜드스톤 할인 쿠폰을 제공하는 등 계열사와의 연계로 고객 유치가 가능할 것입니다.
저의 이.. |
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| 하지만 많은 학생들 앞에서 홍보를 하는데 문제점을 발견하게 되었습니다.
학생들과 커뮤니케이션하지 못하고 혼자 스피치를 하게 된 이유는 바로 '관심'을 이끌어내지 못했기 때문이었습니다.
학생들의 입장 에서는 학회를 통해서 얻을 수 있는 것이 가장 중요한 포인트였지만 저는 그 점을 놓치고 있었던 것입니다.
그래서 생각한 아이디어가 바로 아르바이트를 하는 것이었습니다.
마침내 플리마켓을 열.. |
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| 기독교의 이해
제4장새로운세상을향한버전
-기독교와윤리
윤리
습관화 된 것으로부터 벗어나고 관습적인 법에 불과한 것에 맞서기도 하며 새로운 행위와 행동을 하도록 도전하는 요구
기독교 윤리
기독교인의 삶은 어떤 것이어야 하는지
기독교인의 행위는 어떤 것이어야 하며
그 근거는 무엇인지에 대한 답을 모색하는 것이다.
윤리는 사람과 사람 사이의 관계를 말하는
것이라면 기독교윤리는 사람.. |
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| *안철수 리더십 핵심 3가지 스킬
1. 업무를 제대로 실행할 능력
-실무형 리더 : 작은 조직의 리더는 모든 실무적인 일에 관여해야한다.
-전략형 리더 : 큰 조직일때는 한 사람이 조직의 모든일에 관여하기 보다는 권한위임을 통해
해결해 나가는 동시에, 상황을 거시적으로 보는 전략적 사고가 필요하다.
-권한위임의 조건 : 사람보는 눈이 필요하다.
적재적소에 배치할 수 있어야 조직의 각 부분이 원활.. |
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| 저는 성적 향상이라는 큰 퍼즐을 완성시키기 위해 아이들 한 명 한 명을 퍼즐 조각을 관찰하듯 지켜보았고 이를 통해 30명의 새로운 원생들을 모집할 수 있었습니다.
비록 목표를 100% 달성하지 못했지만 위의 경험을 바탕으로 SK하이닉스에서 고객이라는 퍼즐 조각을 잘 파악하여 맞춤형 마케팅을 펼치는 영업인이 되겠습니다.
저는 국제 언어교육원에서 저만의 방식을 시도하여 한국어 강의 수강생을 증가.. |
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| 이명대사처럼 자신이 이루고자 하는 목표를 달성하기 위해서는 좋은 체력이 밑바탕 되어야 한다고 생각합니다.
제가 만약 KCC에 입사한다면, 제품의 생산과정에 대해 세밀하게 잘 아는 사원이 되고 싶습니다.
도서관 자율위원회 초반에 활동 당시 가장 큰 문제는 자율위원회와 도서관 이용자들의 소통 문제였습니다.
이용자의 건의사항이 많아진 만큼 자율위원회가 발견하지 못했던 문제들도 이용자를 통해.. |
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| 금보다 더 소중한 것이 무엇이냐고 붇는다면 그것은 바로 약속일 것입니다.
결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 아닌 공동체 삶에 있어서 그 무엇보다 소중한 것이라고 생각합니다.
기업을 경영하는 사람들에게 있어서 약속 시간은 그 무엇보다 지켜져야 할 신뢰라고 생각합니다.
에피소드1:) 약속이 신뢰고, 신뢰가 곧 사람("능력"이 더 적절한 것 같습니다.)이다
결국, 약속은 현대사회와 같이 혼자가 .. |
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| 이러한 경험들은 DB하이텍에서 ImplantPE 공정의 최적화와 품질 개선을 위한 기술적 역량을 발휘할 수 있는 중요한 기반이 될 것입니다.
특히 DB하이텍은 고도의 기술적 전문성과 품질관리 시스템을 통해 반도체 제조공정에서의 정확성과 효율성을 극대화하고 있으며, 저는 이러한 기업에서 제 기술적 역량을 발전시키고, 반도체 공정의 품질을 향상시키는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다.
DB하이텍의 I.. |
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| 인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사
Ⅰ.서론
인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 “인간”을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람을 관리함에 있어서는 인적자원관리의 3대 기본원칙.. |
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