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(검색결과 약 4,424개 중 67페이지)
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| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
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| 인적자원관리의 의의와 변천과정
1. 인적자원관리의 의의
현대사회에서는 개인의 존엄성을 매우 중요하게 생각하고 있다. 따라서 오늘날 기업의 인사관리도 개인의 목표와 동시에 기업목표의 달성을 위한 방향으로 나가야만 한다.
기업에서 중요시되는 인사관리(Personnel management)란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적자원(human resources)을 확보하고 이들의 현재적 또는 잠재적 능력을 최.. |
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| 한 조사에 따르면 주요 기업의 하반기 공채중 50% 이상이 9월과 10월에 진행된다고 한다.
첫째, “문방구식 이력서를 버려야 한다?”
둘째, “아르바이트, 정말 사소한 경험이다?”
셋째, “일단 지원하고 보라?”
취업난이 계속되면서 한 인사 담당자는 비슷비슷한 이력서 속에서 숨은 진주를 찾기가 힘들다고 토로한다. 똑같은 이력서와 자기소개서, 마치 스팸메일 같은 자료 속에서 인사 담당자에게 어필할 .. |
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인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 54Pages ) |
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| ㈜ 다이소 아성산업의
경쟁력 제고를 위한 인사제도 쇄신 방안
GUIDE MAP
1. 기업 선정배경
2. 기업 소개
3. 다이소 인사제도
4. 논의 사항
-2007인사제도 혁신
-인사평가제도
-인력 이탈
-이탈 방지 방안
-일본 다이소 비교
-최종 분석
5. 취업정보
6. 결론
Daiso.co.kr
1.기업 선정 배경
평소 관심 구직 분야였던 유통업의 메카 ㈜다이소의 인사전략에 관
심을 갖게 되었고, 다이소.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
조문 인사말 / 1page
제목
조문 인사말13(조문 답례 인사말)
요약
조문 와준 동창과 모임의 회원에게 고맙다는 인사말입니다.
내용
(1)
지난번 저희 장인의 장례에 바쁜 일정 뒤로 하고 찾아오셔서
슬픔을 같이 하며 따뜻한 위로의 말씀 아끼지 않으신 여러분 고맙습니다.
장례 기간 내내 유난히 날씨가 나빠서
왕래하시는 길이.. |
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| 2012-03-28
0
삼성전자 인사혁신 전략
2012-03-28
1
Contents
2012-03-28
2
삼성전자 개요
2012-03-28
3
삼성전자 사업구조
Memory
System LSI
TFT-LCD
휴대폰
Network
Fiber Optics
Display
PC/Printer
DTV/DVDP
전자레인지
냉장고
에어컨
사업
영역
주요
제품
국내 : 서울, 수원, 기흥, 천안, 온양, 구미, 탕정, 광주
해외 : 48개국 총 122개 거점 (생산 27, 판매 33, 연구소 9개 등)
사업.. |
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롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 27Pages ) |
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| LOTTE MART
인사관리시스템
소개 및 분석
INDEX
1. LOTTEMART
2. 채용시스템
3. 교육시스템
4. 분석
5. 결론
1. LOTTE MART
LOTTEMART
1. LOTTE MART 소개
* LOTTE MART는
설립: 1998. 4. 1
소재:
본사 서울시 송파구 잠실동
점포 강변점 등 56개점 (08. 3월 현재)
사업내용: 도소매 서비스업(할인점)
주요상품: 신선식품, 가공식품, 생활용품,
패션잡화 등
LOTTEMART
1. LOTTE MART 소개
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| 기업 인사에서의 노동관계법 적용 사례
1.
산 업 재 해 보 상 법
2.
고 용 평 등
1)
남녀고용 평등법
2)
직장내 성희롱
3.
의 료 보 험 법
4.
파 견 근 로 자 법
5.
최 저 임 금 법
6.
사 내 근 로 복 지 기 금 법
7.
고 용 촉 진 법
1)
고령자 고용 촉진법
2)
장애인 고용 촉진법
1. 산업재해 보상 보호법
■ 정 의
산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고.. |
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| 3월 4월 만1세 관찰일지 및 종합발달평가 자료입니다.
일상생활/놀이활동 영역으로 구분하여 관찰하였으며
관찰내용과 해석 그리고 총평가까지 자세하게 기록되어 있습니다.
평가인증에 사용가능합니다. 믿고 참고하세요.
1. 영아 1
- 만1세 (놀이/일상) 유아관찰일지 + 종합발달평가
2. 영아 2
- 만1세 (놀이/일상) 유아관찰일지 + 종합발달평가
3. 영아 3
- 만1세 (놀이/일상) 유아관찰일지 + 종합발.. |
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| 사회복지행정의 관리활동
목차
사회복지행정의 관리활동
I. 프로그램관리
II. 조직관리
III. 인사관리
IV. 재정관리
V. 환경관리
VI. 정보관리
* 참고문헌
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| 이력서의 편집상태에 관하여(1) : 보기 좋은 떡이 먹기도 좋다?
보기 좋은 떡이 먹기도 좋다?
인사담당자와 지원자의 이력서의 관계도 마찬가지입니다.
정말 맛있어 보이는 음식이 실제로 아주 맛이 있을 수도 있고 전혀 맛이 없을 수도 있을 것입니다 |
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| 들어가며
매너의 시작은 ‘배려’라고 할수 있다. 이러한 매너는 사람을 평가하는 척도가 되기도 한다. 따라서 매너를 지키느냐 못 지키느냐는 자신을 남에게 알릴 수 있는 무의식중의 자기표현이기도 하다.
글로벌을 지향하는 현재 상황에서 이러한 매너의 중요성은 증대되고 있다. 따라서 대학생이 매너를 갖추는 일은 고대의 글로벌화를 위한 초석이 된다고도 볼수 있다. 그래서 글로벌 비즈니스 매너에 앞.. |
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| 휴일근무일지
년월일 (요일) 날씨:
일당직자
인계자
인수자
문서수발
접수
발송
외래인사
및
외래전화
시간외
근무자
인수인계
사항
점검사항
지시사항
비고
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KT의 민영화 전후 비교 및 분석
(인사관리 분야를 중심으로)
첨 부 #1
1. 시작하며 : KT의 민영화의 의미 및 중요성 1
2. 공기업의 민영화에 대한 이론적 고찰 1
가. 공기업의 개념과 특성 1
나. 우리나라의 공기업 5
3. 공기업의 민영화 7
가. 민영화의 개념 7
나. 공기업 민영화의 필요성 8
다. 외국 공기업의 민영화 사례 9
4. KT의 민영화 10
가. KT에 대한 소개 10
나. 민영화의 필요성 13
5. .. |
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| 휴일근무일지
년월일 요일 날씨
일당직자
인계자
인
인수자
인
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