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| 주식회사 감사의 권한 및 의무 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 주식회사에서의 감사의 의의
감사는 이사의 업무집행과 회계를 감사할 권한을 가진 주식회사의 필요상설기관이다. 주식회사의 감사는 필요기관인 점에서 임의기관인 유한회사의 감사와 다르며, 상설기관인 점에서 임시기관인 검사인과 다르다. 또한 감사가 수인인 경우에 회의체를 구성하는 독일과 달리 우리 상법상 감사는 각자가 그의 업무를 수.. |
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| 단체협약의 효력 확장 및 유효기간에 대한 노조법상 검토
1. 단체협약 적용의 원칙
단체협약은 원칙적으로 근로자측에서는 단체협약 당사자인 노동조합과 그 조합원, 사용자측에서는 사용자 또는 사용자단체에게만 적용된다. 그러나 노동조합및노동관계조정법에서는 이러한 원칙에 대한 예외 규정을 두고 있는데 일반적 구속력과 지역적 구속력이 그것이다.
2. 일반적 구속력(동법 §35)
⑴ 취지
사.. |
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| ##과제::가족상담이론 중 한 가지 이론을 선택하여 그 이론의 핵심내용을 기술하고, 이를 자신의 가족과 관련하여 설명하시오(예, 구조적 가족상담: 자신의 가족에서 표면적으로 혹은 암묵적으로 정한 역기능적인 가족규칙을 기술하고, 융통성이 있는 가족규칙을 정한다).
Ⅰ서론
가족상담의 이론과 접근법이 독자적으로 발전하기 시작한 것은 1960년대부터라고 할 수 있지만 지난 40여년 동안의 발전과 변.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
동창회 인사말 / 1page
제목
동창회인사말23(○○초등학교 동창회 연말 바자회)
요약
초등학교 동창회의 연말 바자회 자리에서 회장의 인사말입니다.
내용
어느덧 올한 해도 저물어 가는 이때에 여러분과 뜻 깊은 자리를 함께하게 되어 동창회 회장으로서 무척 기쁩니다. 해마다 연말이면 동창회 모임이다, 회식이다 술자리가 잦은 흥청망청한 분위기 속 |
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| 계약사무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사도급매매임대차 기타 이에 준하는 제사항과 그 처분에 관한 사항(이하 계약사무라 한다) 에 대하여 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
계약사무는 이 규정에서 정하는 계약의 방법에 의한다. 다만, 다른 법령에 특별히 규정되어 있을 때에는 예외로 한다.
제3조 (취급원칙)
계약사무는 수급계획에 따라 집행하고 부당하게 분할하여 집행.. |
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| 계약사무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사도급매매임대차 기타 이에 준하는 제사항과 그 처분에 관한 사항(이하 계약사무라 한다) 에 대하여 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
계약사무는 이 규정에서 정하는 계약의 방법에 의한다. 다만, 다른 법령에 특별히 규정되어 있을 때에는 예외로 한다.
제3조 (취급원칙)
계약사무는 수급계획에 따라 집행하고 부당하게 분.. |
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| 개정 근로기준법의 주요 내용
주요 개정 내용 및 시행 시기 요약
개정 근로기준법의 주요 변경 내용 및 시행 시기를 요약하면 다음과 같다.
또한 현재 근로기준법상 근로시간의 예외규정을 인정받고 있는 근로자 대표와의 서면 합의를 통한 무제한 연장근로 가능 업종(이른바 근로시간 및 휴게시간 특례업종)이 26개 업종으로 매우 광범위하여 근로기준법상 근로시간의 보호규정을 적용받지 못하는 노동자가.. |
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근로시간, 되어다, 근로, 업종, 노동, 규정, 적용, 근로기준법, 단축, 장시간, 휴일, 특례, 해결, 논란, 국회, 지속, 국민, 연장, 위, 휴식 |
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| 본 자료는 <한미 FTA의 주요 체결 내용과 한국경제에 미치는 영향>에 대해 서술한 자료로 한미 FTA의 추진 연혁, 한미 FTA 주요체결 내용과 독소조항(세부 협약내용 12항목), 한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향, 현재의 한국경제 진단 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한미 FTA의 추진 연혁
2. 한미 FTA 주요체결 내용과 독소조항
3. 한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향 .. |
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| 인간적인 로봇의 일대기를 다룬 영화 바이센테니얼맨이란 영화를 보고나서 작성한 감상문입니다. 내용의 줄거리와 함께 감상평이 적절하게 어우러졌으며 감상문의 형식을 제대로 갖춘 자료입니다. 또한 탄탄한 내용구성으로 직접 영화를 보지 않으신 분이라 할지라도 감상문을 작성하시는데 전혀 어려움이 없도록 하였습니다. 더불어 교수님께 좋은 평가를 받았던 자료이니 믿고 구매하셔도 되리라 생각됩니.. |
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| 해결중심적 가족치료는 미국 캘리포니아주 팔로 알토의 정신건강 연구소(MRI)에서 시작한 단기치료를 모태로 하고 있다. 문제해결 모델은 심리치료의 분야에서 혁신적 접근이었고, BFTC(Brief Family Therapy Center)에서는 이 문제해결 치료 모델을 해결중심 치료모델로 확장시켰다.
해결중심적 단기가족치료는 문제의 원인을 규명하기 보다는 내담자의 자원을 활용하면서 문제해결 방법에 중점을 두어 .. |
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| 노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이.. |
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| 민법상 동산과 부동산의 법적 개념 및 구분 필요성
제99조 [부동산, 동산] ① 토지 및 그 정착물은 부동산이다. ② 부동산 이외의 물건은 동산이다.
1. 부동산
(1) 토지
1) 토지란 일정한 지면과 이 지면의 상․하(공중과 지하)를 말한다(제212조). 토지의 소유권은 그 구성물(암석, 토사, 지하수 등)에도 미친다. 그러나 광업법 제3조가 열거하는 미채굴의 광물에 대해서는, ⓐ 토지소유권자의 소유물이지.. |
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| 단시간근로자 보호에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
다른 유형의 비정규 근로자와는 달리 단시간 근로자에 대해서는 현행법령상 명시적 정의규정이 존재한다. 단시간근로자란 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은 근로자를 말한다. 따라서 통상근로자의 1주 소정근로시간에 비해서 1시간이라도 짧으면 단시간근로자라 할 수 있다.
2. 논의의 필요성.. |
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문서관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 문서의 취급 및 관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
①이 규정은 회사의 모든 문서의 처리에 적용된다. 단, 이 규정과 다른 특별한 규정이 있거나 이 규정에 의하여 처리할 수 없는 부득이한 경우에는 예외로 한다.
② 외국어로 작성 처리하는 문서는 이 규정의 적용을 받는 외에는 국제관례에 따른다.
제3조【문서의.. |
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| 지방자치의 문제점과 발전방안
[ 차 례 ]
◇ 지역이기주의를 벗어나지 못하는 자치의식
- 해결책
◇ 부족한 중앙과 지방간의 재원의 재분배 노력
- 해결책
◇ 시급한 지방의회의 기능강화와 위상의 확립
◇ 개선의 여지가 많은 지방공무원제
◇ 지역이기주의를 벗어나지 못하는 자치의식
도로,교통부분에서는 이미 연계도로 및 지하철의 건설비 부담을 둘러싸고 각 인접 자치단체간에 공사비 “떠넘기기” 줄다리 |
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