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(검색결과 약 33,054개 중 67페이지)
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| 은행은 고객의 자산을 관리하는 동시에 지역사회의 금융생태계를 조율하는 역할을 한다고 생각합니다.
그때 고객과의 소통이 금융업무의 핵심이라는 걸 느꼈습니다.
저는 수협은행이 다른 은행과 차별화되는 점이 '고객과의 관계중심 금융'이라고 생각합니다.
이 경험은 은행 업무에서 고객의 말을 정확히 이해하고 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
언제나 고객의 관점에서 생각하며, 수협.. |
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| 특히, 병원이라는 특수한 환경에서 위생과 안전이 환자의 건강에 직접적으로 영향을 미친다는 점에서 전문성과 책임감을 갖춘 조리원으로서 기여하고자 하는 의지가 강합니다.
입사 후에는 병원 의 식재료 관리, 조리과정, 위생점검 등 모든 단계에서 철저한 관리와 노력을 기울여 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 식사를 제공하는 데 집중하겠습니다.
원광대학교병원의 비전과 가치에 부합하는 신뢰받는 .. |
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| 한국벤처캐피탈협회[사업 운영] 자기소개서자소서 및 면접질문 답변
지원 동기] 한국벤처캐피탈협회에 지원하게 된 동기와 포부를 기술하여 주십시오.
입사 후에는 협회의 사업 운영 분야에서 주어진 업무를 단순히 관리하는 차원을 넘어, 데이터를 기반으로 한 정책제안과 실질적인 지원 프로그램의 기획에 기여하고 싶습니다.
한국벤처캐피탈협회에 지원하게 된 구체적인 동기는 무엇인가요?
협회의 사업 .. |
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| 본인이 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 실생활이나 업무에서 어떻게 실천하고 있습니까?
특히 변화가 빠르고 새로운 시도가 많은 환경에서, 구성원들의 다양성을 존중하고, 각자의 역량이 최대한 발휘될 수 있도록 지원하는 것이 카카오 HR의 미션이라고 생각했습니 다.
앞으로 카카오 Staff-HR 직무에서 다양한 구성원들과 적극적으로 소통하고, 모두가 더 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들기 .. |
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| 임상실습을 하던 중 응급실에서 의료진 간의 의사소통 부족으로 환자 치료 지연이 발생하는 문제를 접하게 되었습니다.
천안순천향대학교병원 간호사로서도 환자와 동료, 의료진 모두와 협력하며 전문성을 높이고, 긍정적인 변화를 주도하는 간호사가 되도록 최선을 다하겠습니다.
환자와 가족에게 치료 과정과 예상되는 상황을 알기 쉽게 설명하며 심리적 안정감을 제공하였고, 작은 변화에도 관심을 기울.. |
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| HUG의 주요 사업 중 본인이 관심 있는 사업을 1가지 선정하고, 그 이유와 금번 인턴 과정을 통해 배우고 싶은 점을 기술해 주십시오
인턴 과정에서 이 보증상품이 실제로 어떻게 설계되고 운영되는지, 그리고 고객과의 접점에서 어떤 안내와 대응이 이루어지는지를 배우고 싶습니다.
HUG금융사업 분야 인턴에 지원한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
금융이사회 적 약자를 보호할 수 있는 방법이라는 것을 HUG의.. |
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| 특수교육 실무사는 단순한 수업 보조 인력이 아닌, 학생들의 하루를 함께 살아가는 사람이라고 생각합니다.
이러한 현장 경험을 통해 실무자가 단순한 보조인력이 아니라, 학생의 행동을 세심히 관찰하고 교사와의 가교 역할을 수행하는 조력자라는 사실을 실감할 수 있었습니다.
저는 특수교육 실무사로서 필요한 세 가지 역량을 가장 중요하게 생각합니다.
실무자는 단순히 지시된 일을 수행하는 것이 아.. |
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| 현대오토에버는 미래 자동차 산업의 디지털 혁신을 선도하는 기업으로, 임베디드 소프트웨어 품질 검증과 CI/CD 자동화 시스템 구축에 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.
입사 초기에는 현대오토에버의 임베디드 SW 검증 및 CI/CD 운영 환경을 빠르게 이해하고, 안정적인 품질보증을 위한 자동화 프로세스 개선에 집중하겠습니다.
저는 임베디드 소프트웨어 품질 검증과 CI/CD 자동화 분야에서 요구되는 .. |
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| 현대오토에버는 미래 자동차 산업의 디지털 혁신을 선도하는 기업으로, 임베디드 소프트웨어 품질 검증과 CI/CD 자동화 시스템 구축에 중추적인 역할을 수행하고 있습니다.
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| 목표 달성을 위한 코칭 기술
1. 역할의 우선순위 확인
역할의 우선순위에 대한 의식은 일상적 행동을 통해 드러낸다. 이런 의식의 조정이 필요한 적절한 타이밍이 바로 승진 시기라고 할 수 있다. 일과 후배 지도의 역할 분배를 어떻게 할 것인가 일주일 동안, 또는 하루 동안에 어떤 역할을 어느 정도의 시간 분배로 수행할 것인가 역할에 대한 의식 조정이 실제 행동을 결정한다.
2. 팀 내에서 역할 모.. |
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| Q4. 환자 안전을 위해 평소 실천하는 구체적 행동은 무엇인가요?
Q18. 강동성심병원 간호사로서 가장 실천하고 싶은 가치는 무엇인가요?
강동성심병원은 환자 안전을 최우선 가치로 삼고, 환자와 보호자, 의료진 간 소통을 중시하는 문화가 인상적이었습니다.
간호사가 실무에서 가장 중요하게 지켜야 할 원칙은 환자 안전과 정직한 보고, 그리고 기본에 충실한 처치라고 생각합니다.
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| 이후 맡은 현장에서도 같은 방식으로 문제를 해결하며 팀 신뢰를 얻었습니다.
경력 초기 한 현장에서 겪은 품질 문제는 제게 가장 큰 장애물이었습니다.
이런 관리 방식 덕분에 다음 현장에서는 동일한 문제를 사전에 차단할 수 있었습니다.
또 하나의 장애물은 현장 내 커뮤니케이션 문제였습니다.
저는 이미 여러 현장에서 팀원 간 갈등이나 협력사 문제를 조율한 경험이 있습니다.
Q2.현장에서 가장 어려.. |
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| 저는 간호사로 근무하면서 환자 진료과정에서 발생하는 다양한 행위와 처치 과정을 직접 경험하였고, 이를 통해 진료비 청구와 실제 임상 현장 간의 차이를 이해할 수 있게 되었습니다.
이 경험을 통해 갈등 상황에서는 감정에 휘둘리기보다 본질적 목표, 즉 환자 안전이나 조직의 성과를 중심으로 문제를 바라보는 것이 중요하다는 교훈을 얻었습니다.
간호사로 근무하면서 다양한 진료행위와 환자들의 실.. |
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| 부산교통공사 운영직(법학-9급) 자기소개서
부산교통공사 직원으로서의 자세 및 사회적 역할과 책임
부산교통공사에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?
특히 법학기반의 운영직은 시민의 권리와 행정의 책임을 잇는 중요한 자리라 생각해 지원하게 되었습니다.
저는 지역에 실질적으로 기여할 수 있는 일을 찾던 중, 부산교통공사에서 법률적 소양을 바탕으로 시민의 신뢰를 높일 수 있는 업무를 수행하고 싶.. |
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| 간호 조직 전략 개발
목 차
Ⅰ. 간호조직의 문제 확인
Ⅱ. 문제와 관련된 자료수집
Ⅲ. 문제의 진단
Ⅳ. 조직변화를 위한 세부활동 계획
Ⅴ. 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비
Ⅵ. 결론
[부록]
[참고문헌]
Ⅰ. 간호조직의 문제 확인
신규간호사란 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간호사로, 입사 후 간호서비스의 대상인 인간을 상대로 비판적 사고방식을 통해 정확.. |
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